Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Производственная практика — это обязательный этап образовательной программы высшего и среднего профессионального образования. Юридическим основанием для прохождения практики студентом является договор о производственной практике, заключаемый между учебным заведением и организацией-базой. Ниже представлен подробный разбор структуры документа, типовой образец и рекомендации по заполнению.

Правовое основание и виды договоров

Согласно ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» и Типичному положению о практиках (утв. Приказом Минобрнауки РФ), договор может быть двух типов:

Двусторонний договор — заключается непосредственно между Образовательной организацией (ВУЗ/Колледж) и Организацией-базой практики. Это самый частый вариант.
Трехсторонний договор, включает третью сторону — Студента. Часто используется для закрепления личной ответственности обучающегося за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда на предприятии.

Важно: Договор труда с студентом на время практики не заключается (ст. 59 ТК РФ — практика не является трудовой функцией), если только студент не устраивается на работу параллельно по трудовому договору.

Обязательные реквизиты договора (ст. 50 ГК РФ, ст. 34 ФЗ «Об образовании»)

Любой образец договора должен содержать следующие блоки информации (конфиденциальные данные в примерах замаскированы):

Шапка документа: Название документа, номер, дата заключения (город , дата ..).
Стороны:
- Заказчик (Учебное заведение): Полное наименование (ФГБОУ ВО «*»), адрес: г. , ул. , д. , действующее на основании Устава/Лицензии № , представленное Ректором/Директором ФИО .
- Исполнитель (Предприятие): Полное наименование (ООО/АО/ИП «»), адрес: г. , ул. , д. , ИНН , КПП , действующее на основании Устава/Свидетельства ОГРН, представленное Генеральным директором ФИО .
- (При трехстороннем) Студент: ФИО , студент курса, группы , специальность , паспорт: серия № , выдан .
Предмет договора: Обеспечение базой для прохождения производственной практики по образовательной программе (код ).
Сроки практики: Дата начала .. — дата окончания ..* (обычно 2–6 недель по учебному плану);
Количество студентов: Общее число обучающихся, чел. (приложение со списком — неотъемлемая часть).
Обязанности сторон: Детально прописаны в разделах ниже.
Финансовые условия: Обычно практика безвозмездная. Если предусмотрена оплата услуг предприятия (аренда мест, наставники) — указывается сумма, порядок расчетов, реквизиты для оплаты (Р/с , БИК ).
Ответственность сторон: Штрафы за неисполнение, порядок разрешения споров (претензионный/суд в месте нахождения Заказчика).
Форс-мажор, конфиденциальность, порядок изменений/расторжения.
Адреса и подписи сторон: Юридические адреса, фактические адреса, печати (при наличии), подписи уполномоченных лиц.

Типовой образец Договора (Двусторонний)

 ДОГОВОР № * от «___» ________ 202_ г.
 г. на организации производственной практики обучающихся
г. «___» ________ 202_ г.
ФГБОУ ВО «», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Ректора ФИО , действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора ФИО , действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
 Исполнитель принимает на производственную практику обучающихся Заказчика по образовательной программе (код ), квалификация , в количестве человек (перечень обучающихся прилагается в Приложении № 1).
 Практика проводится в соответствии с Учебным планом, Программой производственной практики и Календарным планом-графиком (Приложение № 2).
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
 Начало практики: ..202_
 Окончание практики: *..202_
Продолжительность: недель ( часов по учебному плану).
ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
 Своевременно предоставить Исполнителю программу практики, календарный план и список студентов.
 Назначить куратора от кафедры (ФИО , тел. , email ) за организацией и контролем практики.
 Обеспечить обучающихся страховым полисом от несчастных случаев (полис № , страхователь ).
 Провести инструктаж по охране труда и технике безопасности до направления на практику.
ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
 Назначить ответственного за практику от предприятия — Наставника (ФИО , должность , тел. ).
 Обеспечить обучающих рабочими местами, необходимым оборудованием, доступом к нормативной документации (в разрешенных пределах).
 Провести вводный инструктаж по охране труда на производстве (протокол № от ..202_).
 Обеспечить выполнение обучающими индивидуальных заданий по программе практики.
 В срок не позднее * дней после окончания практики выдать обучающим Характеристики (Приложение № 3) и заполнить Дневники практики.
 Своевременно уведомить Заказчика о нарушениях дисциплины, травматизме или иных ЧП.
ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ
 Настоящий Договор является безвозмездным. / Возмездным (стоимость услуг руб. НДС %). Оплата производится по счету № в течение дней после подписания Акта выполненных работ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
 За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с ГК РФ и настоящим Договором.
 Исполнитель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья обучающихся на своем производстве в пределах ст. 1064 ГК РФ.
 Споры решаются путем переговоров (претензия рассматривается 10 рабочих дней), в судебном порядке — по месту нахождения Заказчика.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА
 Стороны обязуются не разглашать сведения, полученные в ходе исполнения Договора, включая персональные данные обучающих (152-ФЗ) и коммерческую тайну предприятия.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ..202_.
 Изменения и дополнения оформляются Доп. соглашением.
 Договор составлен в 2 экземплярах с равной юридической силой (по одному на Сторону).
 АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
ЗАКАЗЧИК: ИСПОЛНИТЕЛЬ:
 ФГБОУ ВО «» ООО «»
 Адрес: г. , ул. , д. * Адрес: г; , ул. , д.
 ИНН / КПП * ИНН * / КПП *
 Р/с * Р/с *
 Банк , БИК Банк , БИК
 ________________ /ФИО / ________________ /ФИО /
 М.П. М.П. 

Обязательные приложения к договору

Договор без приложений не имеет юридической силы для конкретных студентов. Обязательный пакет:

Приложение № 1 — Перечень обучающихся. Таблица: № п/п, ФИО студента (), курс, группа, специальность, сроки практики, ФИО наставника от предприятия ().
Приложение № 2 — Календарный план-график практики. Утверждается руководителем практики от ВУЗа и Наставником от предприятия. По неделям/дням: темы, виды работ, отчетность.
Приложение № 3 — Форма Характеристики студента. Единый бланк предприятия с оценкой знаний, навыков, деловой этики, подпись Наставника и печати (если есть).
Приложение № 4 — Договор о стажировке (при необходимости). Если студент уже трудоустроен на этом предприятии, оформляется отдельный документ.

Ключевые нюансы оформления в 2024–2025 годах

Электронный документооборот (ЭДО)

Все чаще ВУЗы переходят на подписание договоров через системы ЭДО (СБИС, Диадок, Контур.Экстерн) или порталы Госуслуг/ФИС ФРДО. В этом случае:

Подписи ставится усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) уполномоченных лиц.
Печать не ставится (ст. 6 ГК РФ, ст. 160 ГК РФ).
Оригинал — это электронный файл с подписями.

Страхование от несчастных случаев

С 2022 года (Постановление Правительства РФ № 2159) обучающиеся на практике обязательно подлежат страхованию за счет бюджета (для гос. вузов) или за счет средств ВУЗа. В договоре обязательно указывается номер полиса и страхователь. Без полиса допуск на производственный объект незаконен.

Охрана труда и допуск

Предприятие обязано провести:

Вводный инструктаж (перед началом).
Первичный на рабочем месте.
Обучение безопасным методам и приемам работы (если работа связана с риском).

Протоколы инструктажей (журналы) хранятся на предприятии, копии передаются в ВУЗ.

Персональные данные (152-ФЗ)

Передача списка студентов (ФИО, паспорт, СНИЛС) в предприятие требует согласия субъектов ПДн (получается заранее в ВУЗе) или основания по ст. 6 152-ФЗ (исполнение договора). В договоре обязателен пункт о защите ПДн.

Частые ошибки при составлении

Ошибка	Последствия	Как исправить
Отсутствие Приложения со списком студентов	Договор не генерирует правовых последствий для конкретных лиц; проблемы с зачетом практики.	Обязательно приложить реестр (Приложение №1) до начала практики.
Указание в предмете «бесплатный труд» / «испытательный срок»	Риск переквалификации в трудовые отношения (штрафы ГИТ, налоги, стаж).	Четко формулировать: «Обеспечение базой для прохождения учебной практики по программе…».
Нет данных о страховке (полис НС)	Отказ предприятия принимать студентов; риск невыплаты компенсации при травме.	Оформить полис заранее, номер указать в договоре/доп. соглашении.
Подпись лица без доверенности/устава	Договор может быть признан недействительным (ст. 174 ГК РФ).	Проверить полномочия подписанта (Приказ о назначении, Устав, Доверенность).
Сроки в договоре не совпадают с Учебным планом	Студент не получает зачет, нарушается ФГОС.	Сверять даты с рабочей программой дисциплины «Производственная практика».

Алгоритм действий для куратора практики (ВУЗ)

Поиск баз: Составить реестр предприятий (не позднее чем за 2–3 месяца).
Согласование: Направить проект договора и программу практики в юр. отдел предприятия.
Подписание: Получить 2 оригинала (или ЭДО) с печатями/УКЭП.
Страхование: Оформить полисы НС на всех студентов.
Инструктаж в ВУЗе: Провести вводный по ОТ и ТБ, заполнить журналы.
Направление: Выдать студентам направления (справки) с указанием адреса предприятия, ФИО наставника (), телефона ().
Контроль: Еженедельная связь с наставниками, посещение баз (по возможности).
Завершение: Собрать Дневники, Характеристики, Отчеты. Подписать Акт выполненных работ (если возмездно).
Архивирование: Хранить договор и приложения в архиве кафедры/деканата не менее 5 лет (или до аккредитации).

Грамотно составленный договор о производственной практике — это гарантия правовой защищенности и учебного заведения, и предприятия, и самого студента. Используйте представленный образец как базу, адаптируя его под локальные акты вашего ВУЗа (Положение о практике, типовые формы бланков) и специфику предприятия-партнера. Обращайте особое внимание на страхование (НС), охрану труда и персональные данные — это зоны повышенного контроля со стороны Росаккредитации и прокуратуры.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для подготовки конкретного документа рекомендуется обратиться к юристу образовательной организации или юристу предприятия.