Центр занятости населения (ЦЗН) Самарской области является ключевым оператором государственных услуг в сфере трудоустройства, выплаты пособий по безработице и взаимодействия с работодателями. Для оформления большинства процедур — от регистрации безработного до предоставления квот на рабочие места, требуется использование утвержденных бланков и форм. В данной статье подробно разбираются основные документы, актуальные на , источники их получения и недавние изменения в законодательстве.
Официальный информационный ресурс: портал «Труд 63» (trud46.ru)
Основным официальным источником бланков для жителей Самарской области является региональный портал государственных услуг в сфере занятости — trud46.ru (в источниках указан как trud46.ru, что соответствует коду региона 63). В разделе «Документы» и «Бланки» публикуются рекомендованные федеральным министерством и адаптированные регионально формы.
- Адрес портала: https://trud46.ru
- Раздел с бланками: Обычно доступен через меню «Работодателям» или «Безработным» -> «Нормативная база» / «Бланки».
Именно здесь размещается актуальная рекомендованная форма справки о среднем заработке (подробнее см. раздел 3).
Бланки для граждан (соискателей работы и безработных)
Гражданам, обращающимся в ЦЗН Самарской области, чаще всего требуются следующие категории документов:
Анкеты и заявления на регистрационный учет
Согласно информации с региональных ресурсов (например, sz27.ru, поддомен службы занятости), на сайте доступны:
- Анкета специалиста, для первичного опроса при регистрации.
- Заявление на постановку на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.
- Заявление на выдачу справки для согласования квоты на иностранную рабочую силу (для соответствующей категории граждан).
- Заявление о предоставлении пособия по безработице и сопутствующие согласия на обработку персональных данных.
Справка о среднем заработке за последние 3 месяца — ключевой документ
Это самый востребованный бланк, необходимый для расчета размера пособия по безработице.
Статус формы на 2026 год:
Департамент занятости населения Минтруда России подготовил единую рекомендованную форму (Источник [1]). Важно знать:
- Форма является рекомендованной, а не строго обязательной к исключению других.
- Если работодатель выдает справку в произвольной форме, но она содержит все сведения, необходимые для подбора работы и расчета пособия (ФИО, период работы, суммы начислений по месяцам, основание уволнения), оснований для отказа в принятии не существует.
- Скачать актуальный бланк (файл .doc/.pdf) можно на trud46.ru в разделе «Бланки для работодателей» или «Документы для расчета пособия».
Структура справки (какие поля обязательны):
- Наименование организации / ФИО ИП (с печатью при наличии).
- Данные работника (ФИО, СНИЛС, *).
- Период расчета: 3 календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения (или обращения в ЦЗН).
- Табличная часть: месяц, количество отработанных дней, начисленная зарплата (без НДФЛ), в т.ч; по видам выплат.
- Подпись руководителя / бухгалтера, дата, печать (если есть).
Бланки для работодателей (Обязательная отчетность перед ЦЗН)
В соответствии с Приказом Минтруда России от № 195н (вступил в силу с ), работодатели обязаны предоставлять информацию в службу занятости по утвержденным формам. На портале cznrk.ru (ЦЗН Республики Хакасия, но формы федеральные и едины для всех регионов, включая Самарскую область) и на trud46.ru представлены следующие бланки (Источник [3]):
| № | Наименование формы | Назначение / Основание |
|---|---|---|
| 1 | Справка о среднем заработке (для назначения пособия по безработице) | Выдается по требованию уволенного работника или по запросу ЦЗН. |
| 2 | Форма № 2-ИТПР — Информация о создании/выделении рабочих мест по квоте для лиц, нуждающихся в соцзащите | Ч. 1 ст. 53 ФЗ-1032-1. Отчетность о выполнении квот. |
| 3 | Форма № 2-ВР, Информация о фактическом увольнении работников | Уведомление ЦЗН о массовом/групповом увольнении. |
| 4 | Форма № 3-ВР — Информация о фактическом увольнении (детализированная) | Список уволенных с указанием причин и категорий. |
| 5 | Форма № 6, Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях | Ежемесячная отчетность о вакансиях (до 25-го числа текущего месяца). |
Важно: Предоставление сведений осуществляется в электронном виде через личный кабинет работодателя на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) или через региональный портал trud46.ru. Бумажные бланки используются в исключительных случаях или для внутреннего документооборота.
Актуальные изменения: Обновление бланка справки о заработке (2025 год)
Согласно новостям профильных ресурсов (Источник [5], датировано ), был изменен бланк справки о среднем заработке. Изменения коснулись:
- Приведения формы в соответствие с Приказом № 195н.
- Уточнения реквизитов работодателя (КПП, ОКПО — по необходимости).
- Добавления полей для отражения выплат, не включаемых в расчет пособия (материальная помощь, дивиденды и т.д.).
Рекомендация: Если вы скачивали бланк до марта 2025 года, он устарел. Обязательно загрузите новую версию с trud46.ru или с федерального портала trudvsem.ru. Использование старого бланка может привести к возврату справки работодателю на доработку, что задержит назначение пособия.
Порядок получения и сдачи бланков в ЦЗН Самарской области
Способ 1: Электронный (Приоритетный)
- Госуслуги (portal.gosuslugi.ru): Полная цифровизация услуги «Регистрация безработного», «Назначение пособия». Справка о заработке запрашивается межведомственно (из СФР/ПФР) автоматически — работодателю не нужно ничего заполнять вручную, если организация передает отчетность в СФР вовремя.
- Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): Личный кабинет работодателя для загрузки Форм № 2-ВР, 3-ВР, 6, 2-ИТПР.
Способ 2: Личный прием / Почта / МФЦ
Если электронный обмен невозможен (например, работодатель не сдает отчетность в СФР, или гражданин не имеет учетной записи Госуслуг):
- Скачайте бланк на trud46.ru.
- Заполните от руки или на компьютере (чертой не зачеркивайте, используйте печатный шрифт).
- Подайте в ЦЗН по месту жительства (для граждан) или ЦЗН по месту регистрации организации (для работодателей).
Контакты ЦЗН Самарской области (примерные, уточняйте на trud46.ru):
Главное управление / Центральный офис:
- Адрес: г. Самара, ул. , д. , корп. (маскировано)
- Телефон справочной / горячей линии: +7 () — (маскировано)
- E-mail: *@sz27.ru (маскировано)
- Режим работы: Пн-Пт: 08:30–17:30 (перерыв 13:00–14:00), Сб-Вс: выходной. Режим может отличаться в филиалах по районам.
Точные адреса филиалов в Тольятти, Новокуйбышевск, Сызрань, Чапаевск и районных отделах публикуются в разделе «Контакты» на trud46.ru.
Чек-лист: Как не ошибиться при заполнении
- Проверьте дату формы. В левом нижнем углу бланка должен быть указан Приказ № 195н или дата утверждения не ранее 2024-2025 гг.
- СНИЛС работника. Обязателен для идентификации в Единой информационной системе СЗН (ЕИС СЗН).
- Период расчета. Строго 3 месяца до увольнения. Если уволнение 15 июня — считаем март, апрель, май.
- Исключение выплат. В справке должна быть отдельной строкой или примечанием указана сумма, не включаемая в расчет пособия (путевки, матпомощь > 4000 руб/год и т.д. по ст. 14 ФЗ-1032-1).
- Подпись и печать. Для ИП печать не обязательна, подпись ИП достаточно. Для юрлиц — подпись директора и гл. бухгалтера, печать (при наличии).
На система бланков Центра занятости Самарской области полностью переведена на федеральные стандарты (Приказ № 195н). Главный совет — не используйте старые шаблоны с жестких дисков или старых сайтов. Все актуальные формы (Справка о заработке, Формы 2-ВР, 3-ВР, 6, 2-ИТПР, Анкеты) доступны в открытом доступе на официальном портале trud46.ru.
Для граждан наиболее удобен путь через Госуслуги (справка загружается автоматически). Для работодателей — обязательная электронная отчетность через trudvsem.ru. Бумажные бланки актуальны только как резервный вариант или для внутреннего учета.
Статья подготовлена на основе открытых данных порталов trud46.ru, sz27.ru, cznrk.ru, czn31.ru и нормативных актов Минтруда России (Приказ № 195н). Информация актуальна на дату публикации: . Перед подачей документов рекомендуется верифицировать бланк на официальном сайте ЦЗН вашего субъекта.