Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Расторжение договора по соглашению сторон — это один из самых распространенных и юридически безопасных способов прекращения обязательств, особенно когда одна из сторон не исполнила свои обязательства (полностью или частично), но стороны предпочитают избежать судебных разбирательств. Статья 450 ГК РФ прямо предоставляет сторонам право расторгнуть договор в любое время по соглашению, если иное не предусмотрено законом или самим договором.

Ниже представлен подробный разбор процедуры, требований к форме и содержанию соглашения, а также типовые образцы для различных видов договоров.

Правовые основания и общие принципы

Согласно ст. 450 ГК РФ, договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Важно понимать ключевые моменты:

Форма соглашения: По общему правилу (ч. 2 ст. 451 ГК РФ) соглашение о расторжении должно быть заключено в той же форме, что и сам договор (письменная, нотариальная, государственная регистрация). Если договор был нотариальным — и расторжение требует нотариуса.
Причины расторжения: В соглашении не обязательно указывать причины расторжения (в т.ч. факт неисполнения). Они правового значения для самого факта прекращения договора не имеют, однако могут быть важны для налогового учета или в спорах о возврате полученного.
Момент прекращения: Договор считается расторгнутым с момента подписания соглашения, если в нем не установлен иной срок или условие.
Последствия: При расторжении по соглашению сторон применяются правила ст. 453 ГК РФ: стороны возвращают друг другу все полученное по договору (двусторонний реститут), если иное не следует из соглашения или закона.

Пошаговый порядок оформления расторжения

Анализ договора: Проверить раздел «Порядок расторжения/прекращения действия договора». Часто там прописаны обязательные уведомительные сроки (например, за 30 дней) или штрафные санкции за досрочное прекращение.
Направление предложения (претензии/письма): Инициирующая сторона направляет контрагенту официальное письмо с предложением расторгнуть договор по соглашению сторон. В письме желательно зафиксировать факт неисполнения (просрочка платежа, несдача работ, брак), чтобы мотивировать другую сторону подписать соглашение без суда.
Переговоры и согласование условий: Стороны договариваются о:
- Дате фактического прекращения отношений.
- Порядке взаиморасчетов (возврат авансов, оплата выполненных этапов, компенсации/пени).
- Сдаче-приемке уже выполненных работ/переданного имущества (подписание актов).
- Сроке подписания соглашения.
Подписание Соглашения о расторжении: Документ составляется минимум в 2 экземплярах (по одному для каждой стороны).
Исполнение обязательств по соглашению: Передача денег, подписание актов приема-передачи, возврат оригиналов договора/счетов-фактур (если применимо).

Особенности расторжения разных видов договоров

Трудовые договоры (ст. 77, 78 ТК РФ)

Расторжение трудового договора по соглашению сторон — это статья 78 ТК РФ. Это единственный способ увольнения, при котором работодатель не рискует быть восстановленным в суде за нарушение процедуры.

Образца нет: Установленного государством бланка нет, стороны составляют его самостоятельно.
Обязательные условия: Дата расторжения (последний рабочий день), условия выплат (компенсация, выплаты за неиспользованный отпуск, зарплата).
Компенсация: Закон не устанавливает минимальный размер компенсации при ст. 78 ТК РФ (в отличие от ст. 81 ТК РФ, сокращение штата). Сумма договоряется сторонами. Можно уволиться и без компенсации, если сотрудник согласен.
Риски: Суды могут признать соглашение незаключенным, если докажут, что волеизъявление работника было не свободным (давление, обман).

Гражданско-правовые договоры (подряд, поставка, аренда, услуги)

Регулируются ГК РФ (гл. 27, 28, 30, 34 и др.).

Взаиморасчеты: Ключевой момент — подписание Акта сверки взаиморасчетов и Акта приема-передачи выполненной работы/товара на дату расторжения.
НДС: При расторжении договора поставки/подряда с НДС может возникнуть обязанность восстановить налоговый вычет или выставить корректировочный счет-фактуру.
Аренда недвижимости: Требует государственной регистрации соглашения о расторжении (если договор аренды был зарегистрирован в Росреестре), ст. 651 ГК РФ.

Государственные контракты (44-ФЗ, 223-ФЗ)

По данным за 2025 год, доля расторжений госконтрактов по соглашению сторон составила около 12% от всех случаев досрочного прекращения. В 94% случаев ФАС России не выявляла нарушений (РНП не применялась).

Требуется строгое соблюдение ч. 15.1 ст. 95 44-ФЗ: расторжение возможно только при наличии оснований, предусмотренных самим контрактом.
Обязательно направление уведомления в ЕИС и публикация информации о расторжении.

Типовая структура Соглашения о расторжении (Гражданско-правовой договор)

Ниже приведен универсальный образец для договоров поставки, подряда, оказания услуг, аренды (без регистрации). Данные сторон, реквизиты договора, суммы и даты заменены на маски () в целях конфиденциальности.

 СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА № ОТ * Г.
 г. * «___» _________ 202_ г. Мы, нижеподписавшиеся:
СТОРОНА 1 (Заказчик/Арендодатель/Поставщик):
 ООО/ИП/АО «», именуемое в дальнейшем «», в лице , действующего на основании Устава/Доверенности № от * г., с одной стороны,
и
СТОРОНА 2 (Подрядчик/Арендатор/Покупатель):
 ООО/ИП/АО «», именуемое в дальнейшем «», в лице , действующего на основании Устава/Доверенности № от г., с другой стороны,
вместе именуемые «Стороны», руководствуясь ст. 450, 451 ГК РФ, договорились о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
 Стороны договорились расторгнуть Договор № от * г. (далее — «Договор») по соглашению сторон до истечения срока его действия.
 Договор считается расторгнутым с «___» _________ 202_ г. (указать конкретную дату).
ВЗАИМОРАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ
 Стороны подтверждают, что на дату подписания настоящего Соглашения взаимные претензии по исполнению обязательств по Договору отсутствуют, за исключением указанных в п. 2.2 – 2.4.
 Вариант А (Сторона 2 должна Стороне 1): Сторона 2 обязуется вернуть Стороне 1 авансовую оплату в размере * () руб. 00 коп. (в т.ч. НДС * руб.) в течение * календарных дней со дня подписания Соглашения на расчетный счет Стороны 1.
 Вариант Б (Сторона 1 должна Стороне 2): Сторона 1 обязуется оплатить Стороне 2 выполненные работы/переданный товар по Акту приема-передачи № * от * г. в размере * () руб. 00 коп. в течение календарных дней.
 Вариант В (Взаимный зачет/Компенсация): Стороны производят зачет встречных однородных требований. Задолженность Стороны 2 перед Стороной 1 в размере руб. зачисляется в счет погашения задолженности Стороны 1 перед Стороной 2 по Договору № . Разница в размере руб. подлежит оплате Стороной [1/2] в течение * дней.
 Проценты за пользование чужими средствами (пени, неустойки, штрафы) по Договору не начисляются / начисляются в размере * руб. и погашаются в порядке, установленном п. 2.2 – 2.4.
ВОЗВРАТ ИМУЩЕСТВА И ДОКУМЕНТОВ
 Стороны подтверждают отсутствие у них имущества, полученного по Договору, подлежащего возврату, ИЛИ составляют соответствующий Акт приема-передачи имущества (Приложение № 1).
 Сторона 2 возвращает Стороне 1 оригиналы счетов-фактур, УПД, накладных по Договору (если применимо) в течение * дней.
ОТКАЗ ОТ ПРЕТЕНЗИЙ
 Стороны безусловно и безотлагательно отказываются от любых претензий, исков и требований друг к другу, связанных с исполнением, неисполнением или ненадлежащим исполнением Договора, за исключением обязательств, вытекающих из настоящего Соглашения.
 Настоящее Соглашение является полным и окончательным урегулированием всех споров по Договору.
ПОРЯДОК РАСХОДОВ
 Расходы, связанные с нотариальным удостоверением (если требуется) и государственной регистрацией расторжения (если применимо), несет Сторона 1 / Сторона 2 / поровну.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
 Соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
 Адреса и реквизиты Сторон для направления уведомлений остаются прежними (согласно Договору № ).
ПОДПИСИ СТОРОН
СТОРОНА 1: _________________ / / М.П.
 СТОРОНА 2: _________________ / * / М.П. 

Образец Соглашения о расторжении Трудового договора (ст. 78 ТК РФ)

Для трудовых отношений документ проще, но требует строгого соблюдения процедуры выплаты всех сумм в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

 СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
 г. * «___» _________ 202_ г. Работодатель: ООО/ИП «», в лице , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,
и
 Работник: (ФИО полностью), паспорт серия № , выдан , код подразделения , прописка: , именуемый в дальнейшем «Работник»,
договорились о следующем:
Расторгнуть Трудовой договор № от * г. по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) «___» _________ 202_ г. (указать дату увольнения, последний рабочий день).
 Основанием для расторжения является взаимное согласие Сторон.
 Работодатель обязуется в день увольнения («___» _________ 202_ г.) произвести полный расчет с Работником, включая:
заработную плату за отработанное время: * руб.;
компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск: * руб.;
выплату по соглашению сторон (компенсацию за расторжение): * руб. (если предусмотрено);
иные выплаты: * руб..
ИТОГО К ВЫПЛАТЕ: * () руб. 00 коп.
 Работник подтверждает, что в день подписания настоящего Соглашения претензий к Работодателю по оплате труда и иным выплатам не имеет.
 Трудовая книжка (СТД-Р) выдается Работнику / направляется в СФР (подчеркнуть нужное) в день увольнения.
 Настоящее Соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах: по одному для Работодателя и Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ: _________________ / / М.П.
 РАБОТНИК: _________________ / 

Типичные ошибки и риски (Чек-лист)

Ошибка / Риск	Последствия	Как избежать
Несоответствие формы договору (устное соглашение при письменном договоре)	Соглашение недействительно (ничтожно). Договор считается действующим, накапливаются долги/пени.	Всегда оформляйте письменное соглашение. Если договор нотариальный — только у нотариуса.
Отсутствие даты расторжения или условие «с момента подписания» при долгих переговорах	Неопределенность в налогах, страховых взносах, сроке давности.	Жестко фиксируйте календарную дату прекращения: «с г.»
Отсутствие пункта о взаиморасчетах / акте сверки	Споры о сумме долга, невозможность списать дебиторскую/кредиторскую задолженность в налоговом учете.	Обязательно приложите Акт сверки взаиморасчетов на дату расторжения.
Уплата компенсации работнику «в конверте» при ст. 78 ТК РФ	Штрафы ФНС, доп. начисления страховых взносов, уголовная ответственность (ст. 199 НК РФ).	Все выплаты только через кассу/банк с начислением НДФЛ и страховых взносов (если не компенсация до 3 окладов при сокращении, но тут ст. 78, взносы платьются всегда).
Расторжение госконтракта без оснований в самом контракте	Признание расторжения незаконным, внесение в РНП, штрафы ФАС.	Проверьте раздел «Расторжение контракта» в проекте контракта до подписания. Включите пункт о праве расторжения по соглашению.
Несдача-неприемка выполненных работ/товара	Невозможность подтвердить объем выполненного для суда/налоговой.	Подпишите Акт приема-передачи (КС-11, КС-14, ТОРГ-12, УПД) на дату расторжения.

Налоговые и бухгалтерские аспекты

НДС: При расторжении договора поставки/подряда, если аванс получен, а товар/работа не принята — продавец обязан восстановить вычет (п. 3 ст. 170 НК РФ) или выставить корректировочный СФ «на минус». Покупатель восстанавливает вычет по полученному авансу.
Налог на прибыль: Доход от возврата аванса не учитывается (п. 17 ст. 251 НК РФ). Убыток от невозвращенного аванса учитывается при наличии документов (суд/соглашение/акт сверки).
Страховые взносы (Трудовое право): Любая компенсация при расторжении по ст. 78 ТК РФ подлежит облажению страховыми взносами (Письмо Минфина, судебная практика). Исключение — выплаты по ст. 178, 180, 181 ТК РФ (сокращение/ликвидация).

Расторжение договора по соглашению сторон — это инструмент добрая воли. Он позволяет сэкономить время, судебные издержки и деловую репутацию. Однако «добрая воля» должна закрепляться в грамотном юридическом документе.

Главные правила безопасности:

Соблюдайте письменную форму (и нотариальную, если требовалась для договора).
Фиксируйте конкретную дату прекращения.
Детально прописывайте взаиморасчеты (кто кому сколько должен, сроки, реквизиты счетов).
Подписывайте Акты приема-передачи и Акты сверки как приложения к соглашению.
Для трудовых договоров — гарантируйте полный расчет в день увольнения.

Использование приведенных выше образцов как базы для составления индивидуального соглашения существенно снижает риски последующих споров. В сложных случаях (крупные суммы, ипотека, залог, госконтракты, иностранный элемент) рекомендуется привлечь юриста для доработки текста под конкретную ситуацию.

Данная статья носит информационный характер и не является правовым консультированием. Актуальность нормативной базы на дату публикации . Для решения конкретного вопроса обратитесь к квалифицированному юристу.