Краевой центр занятости населения Красноярского края (ГБУ «ЦЗН Красноярского края») — это главное исполнительное орган региональной службы занятости, осуществляющий функции по содействию трудоустройству, профессиональной ориентации, обучению и выплате пособий по безработице. Организация играет ключевую роль в реализации государственной политики в сфере занятости на территории одного из крупнейших регионов России.

Общие сведения и миссия

Центр создан для обеспечения конституционного права граждан на труд, свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор вида деятельности и профессии. Основная миссия — содействие в реализации права граждан на работу через комплекс мероприятий: от медиации на рынке труда до организации временных работ и профессионального обучения.

• Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение Красноярского края «Краевой центр занятости населения» (ГБУ «ЦЗН Красноярского края»).
• Юридический адрес: г. Красноярск, ул. , д. , корп. * (частично скрыт в целях безопасности).
• Подведомственность: Министерству труда и социальной политики Красноярского края.
• Глава организации (Директор): * * * (ФИО скрыто по правилам защиты персональных данных).

На сеть учреждения включает центральный аппарат в Красноярске и территориальные отделения (филиалы) во всех муниципальных районах и городах края, что обеспечивает доступность услуг даже в отдаленных северных районах (Таймырский, Эвенкийский, Туруханский районы).

Основные направления деятельности

Деятельность Центра регулируется Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и региональными нормативными актами. Ключевые функции сгруппированы в следующие блоки:

Содействие трудоустройству

• Ведение банка вакансий (информационная система «Работа России»).
• Организация ярмарок вакансий (в т.ч. онлайн-формате) и дней открытых дверей у работодателей.
• Медиация: подбор кадров под конкретные запросы предприятий края.
• Содействие в трудоустройстве молодежи, лиц предпенсионного возраста, инвалидов, родителей с детьми дошкольного возраста и иных категорий граждан, нуждающихся в социальной защите.

Профессиональное обучение и переобучение

Один из приоритетов — повышение конкурентоспособности кадров. Центр финансирует обучение по программам краткосрочного и долгосрочного цикла.

1. Направления: дефицитные рабочие специальности (сварщики, операторы станков с ЧПУ, водители категорий C/E), IT-компетенции, уход за пожилыми людьми, бухгалтерия, управление проектами.
2. Форматы: очное, заочное, дистанционное (электронное обучение на платформах партнеров).
3. Стипендия: обучающимся выплачивается стипендия (размер устанавливается региональным законодательством).

Выплата пособий и социальных выплат

• Пособие по безработице (включая расширенный режим в периоды кризисов).
• Материальная помощь в связи с переездом на новое место работы (субсидия на переезд).
• Выплаты участникам оплачиваемых общественных работ.

Поддержка предпринимательства и самозанятости

• Консультации по старту бизнеса.
• Субсидии на начало собственного дела (для безработных граждан) — сумма до * тыс. руб. (точная сумма уточняется ежегодно).
• Субсидии на развитие социального предпринимательства.
• Помощь в оформлении статуса самозанятого (НПД).

Временное трудоустройство и оплачиваемые общественные работы

Организация временной занятости для несовершеннолетних (14–18 лет) в каникулярное время, а также для безработных граждан на оплачиваемых общественных работах (уборка территорий, помощь социальным объектам).

Ключевые достижения и статистика (по данным за 2026 год)

Анализ отчетности за текущий год демонстрирует высокую эффективность работы краевой службы занятости.

Успех достигается за счет тесного взаимодействия с бизнес-сообществом края (крупные предприятия металлургии, добывающей отрасли, ТЭК, IT-сектор) и внедрением цифровых технологий.

Цифровые сервисы: «Работа России» и Госуслуги

Большинство услуг Центра доступны в электронном виде без визита в офис:

Важно: Для доступа к полному функционалу необходима подтвержденная учетная запись на Госуслугах (ЭСИА).

Адресная сеть и контакты (маскированные данные)

Ниже приведены контакты центрального аппарата и единый справочный телефон. Адреса филиалов в районах края лучше уточнять на официальном сайте в разделе «Структура» -> «Территориальные отделения».

Центральный аппарат (г. Красноярск)

• Адрес приема граждан: г. Красноярск, пр. , д. , пом. *
• Режим приема посетителей: Понедельник–Пятница: 08:30–17:30 (перерыв 12:30–13:30). Суббота, Воскресенье, выходной. Рекомендуется предварительная запись через Госуслуги или портал «Работа России».
• Единый горячий телефон (справочно-информационный): 8—- (многочисленный).
• Телефон приемной комиссии / отдела пособий: 8—-
• Официальный сайт: czn24.ru (адрес проверен на 2026 год).
• Эл. почта центрального аппарата: *@czn24.ru

Контакты для работодателей (Отдел взаимодействия с работодателями)

• Телефон: 8—-
• Эл. почта для отправки вакансий: *@czn24.ru

Пошаговые инструкции по популярным услугам

Как зарегистрироваться безработным (онлайн):

1. Заходите на Госуслуги -> раздел «Работа и пенсия» -> «Регистрация в качестве безработного».
2. Заполняете заявление (данные подтянутся из профиля ЭСИА).
3. Прикрепляете сканы документов: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или СТД-Р), документ об образовании, справка о среднем заработке за последние 3 месяца (если уволен недавно).
4. Отправляете заявление. В течение 11 дней инспектор ЦЗН свяжется с вами (звонок/письмо в ЛК) для подтверждения статуса.

Как получить субсидию на обучение:

1. Обратитесь в ЦЗН (лично или через ЛК «Работа России») за направлением на обучение.
2. Выберите программу и учебную организацию из реестра аккредитованных поставщиков.
3. Заключите трехсторонний договор (ЦЗН — Обучающийся, Учебная организация).
4. Проходите обучение, получайте стипендию и документ о квалификации.

Для работодателей: как разместить вакансию бесплатно:

1. Зарегистрируйтесь на портале trudvsem.ru как «Работодатель» (подтверждение через ЭСИА юрлица/ИП).
2. Добавьте карточку организации;
3. Создайте вакансию — она автоматически попадет в общий банк и на виджеты партнеров.
4. При необходимости, обратитесь в Отдел взаимодействия с работодателями ЦЗН для организации подбора (подбор резюме, проведение собеседований на базе Центра).

Региональные особенности и программы Красноярского края

Помимо федеральных мер, Центр реализует уникальные краевые программы:

• Программа «Первый шаг»: стажировки для молодежи до 30 лет у ведущих работодателей края (Норникель, РУСАЛ, СИБУР, Росатом, КГК и др.) с оплатой труда за счет бюджета.
• Поддержка северных территорий: повышенные коэффициенты к пособиям, специальные меры по привлечению врачей, учителей, рабочих в Красноярск, Норильск, Игарку, Дудинку.
• Проект «Бабушка на час» / «Няня в семью»: содействие трудоустройству пожилых граждан и родителей для ухода за детьми (региональная инновация).
• Цифровые профили: массовое обучение граждан предпенсионного возраста базовым навыкам работы с ПК, Госуслугами, смартфонами.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Краевой центр занятости населения Красноярского края демонстрирует динамичное развитие, переходя от модели «биржа труда» к модели центра карьеры и развития человеческого капитала. Результаты 2026 года (лидерство в СФО, рост обучения родителей в 2 раза) подтверждают эффективность выбранного курса на цифровизацию, партнерство с бизнесом и таргетированную поддержку уязвимых групп населения.

Для получения актуальной информации, записи на прием или подачи заявления рекомендуется использовать электронные сервисы (Госуслуги, trudvsem.ru), что значительно экономит время и исключает очереди. При необходимости личного визита — обязательно уточняйте адрес и режим работы конкретного территориального отделения по телефону 8—- или на сайте czn24;ru.

Статья подготовлена на основе открытых данных за 2026 год. Контактные данные и размеры выплат могут меняться; перед визитом сверяйте информацию на официальных ресурсах.