Приказ Министра обороны Российской Федерации от 19 ноября 2014 г. № 844 (далее — Приказ № 844) является ключевым нормативным правовым актом, регламентирующим вопросы денежного довольствия военнослужащих, выполняющих задачи вне пункта постоянной дислокации (ППД). Понимание правил исчисления дней полевого выхода критически важно для корректного начисления полевого суточного (ежедневного денежного довольствия) и предоставления гарантированных отдыхов.

Актуальность на 2026 год: Несмотря на изменения в законодательстве (в т.ч. Указ Президента РФ от № 844, касающийся экономических мер, не путать с Приказом Минобороны), базовые механизмы расчета дней по Приказу Минобороны № 844 остаются в силе. Ниже представлен подробный разбор процедуры.

Правовая база и определение «полевого выхода»

Согласно п. 1 Приказа № 844, к мероприятиям, проводимым вне ППД воинской части, за выполнение которых устанавливается ежедневное денежное довольствие (полевой суточный), относятся:

• Учения (тактические, специальные, оперативные и др.);
• Боевые дежурства (выполнение задач по защите объекта, пограничному обеспечению и т.д.);
• Работы по инженерной обустройству позиций, прокладке путей сообщения;
• Марши-броски, сборы, курсы повышения квалификации (если проходят вне ППД);
• Иные мероприятия, включенные в Перечень, утвержденный Приказом № 844 (Приложение № 1).

Важно: Простое пребывание в полевых условиях (например, в лагере) без выполнения задач из Перечня не дает права на полевой суточный.

Алгоритм исчисления дней полевого выхода

Порядок счета дней жестко регламентирован и отличается от гражданского командировочного учета (ТК РФ).

Начало и окончание счета

По общему правилу (п. 4 Приказа № 844, Постановление Правительства РФ № 1333):

1. День выезда из ППД воинской части на мероприятие — считается днем полевого выхода.
2. День возвращения в ППД воинской части, считается днем полевого выхода.

Таким образом, день выезда и день возвращения оплачиваются как два отдельных дня полевого выхода, даже если военнослужащий находился в пути несуточно.

Учет выходных и праздничных дней

В отличие от гражданских командировок (где оплачивается только рабочее время в пути), в полевом выходе считаются все календарные дни:

• Рабочие дни;
• Выходные дни (суббота, воскресенье);
• Праздничные дни (в соответствии со ст. 112 ТК РФ);
• Дни болезни, травмы, полученные в полевом выходе (оплачиваются по полевому суточному до возвращения в часть).

Пример: Выезд в пятницу, возвращение в воскресенье = 3 дня полевого выхода (Пт, Сб, Вс).

Время в пути

Время, затраченное на перемещение к месту мероприятия и обратно (поездом, автотранспортом, авиацией, пешком), включается в срок полевого выхода и оплачивается по ставке полевого суточного. Дополнительные выплаты за «время в пути» (как в гражданском секторе) не производятся — это единый тариф за сутки пребывания в полевых условиях.

Максимальный срок непрерывного полевого выхода

Это один из самых обсуждаемых вопросов на форумах (например, Правовед.RU).

Нормативные ограничения

Приказ № 844 не устанавливает жесткого максимального срока (например, «не более 5 месяцев») для непрерывного нахождения в полевом выходе. Срок определяется:

• Планом мероприятия (учений, дежурства);
• Приказом командира воинской части/формирования о направлении в полевой выход;
• Необходимостью выполнения задачи.

Практика и судебные прецеденты

В судебной практике (статья Харитонова С.С. «Вопросы правового регулирования денежного довольствия…», Право в Вооруженных Силах, 2019) отмечается, что длительные полевые выходы (3–6 месяцев и более) допустимы при выполнении боевых задач или дежурств. Однако:

• Командиры обязаны обеспечивать отдых и восстановление боеспособности (ст. 10 Устава Внутренней службы).
• При превышении разумных сроков без ротации возможны обращения в прокуратуру/суд за нарушение прав на отдых.

Дополнительные выходные и компенсации за длительные выходы

Вопрос о «2 выходных за 3 дня полей» или денежной компенсации требует разделения понятий:

Полевой суточный (Ежедневное денежное довольствие)

Выплачивается за каждый день полевого выхода (в т.ч. выходные/праздники). Ставки устанавливаются Постановлением Правительства РФ № 1333 (с учетом индексации на текущий год). Это и есть основная компенсация за работу в нерабочее время.

Дополнительные дни отдыха (Восстановительный отдых)

Согласно ст. 115 ТК РФ и Уставу Внутренней службы, за работу в нерабочие праздничные/выходные дни (если они приходятся на полевой выход) военнослужащие имеют право на дополнительный отдых (дней отдыха) в количестве отработанных часов/дней.

• Предоставляются после возвращения в часть по приказу командира.
• Не являются «выходными в полевом выходе» (в полях выходных нет — есть только дни полевого выхода).
• Схема «2 дня отдыха за 3 дня полей» — это внутренняя практика некоторых частей/флотов (Морпех) для планирования ротации, а не прямое требование Приказа № 844. Закон закрепляет право на отдых в размере отработанного времени.

Денежная компенсация за неиспользованный отдых

Если дополнительный отдых не может быть предоставлен (увольнение, конец года, недопустимость переноса), он подлежит денежной компенсации (ст. 115 ТК РФ, ст. 18 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Выплачивается по ставке денежного содержания (оклад + надбавки), а не по ставке полевого суточного.

Оформление документов: Приказ и Табель

Приказ о направлении в полевой выход

Основание для начисления — приказ командира части. Обязательные реквизиты:

• Основание (план учений, директива, распоряжение);
• Состав военнослужащих (ФИО, воинское звание, должность);
• Место проведения (координаты, название полигона/объекта);
• Срок: дата выезда — дата возвращения (календарные даты);
• Ставка полевого суточного (ссылка на Постановление ПРФ № 1333).

Отметки в табеле учета рабочего времени (Форма № Т-12 / Военный табель)

Для дней полевого выхода используются коды (в зависимости от вида табеля):

• К/В (или 06/26) — Командировка / Полевой выход (основной код);
• В табеле не ставятся коды «В» (выходной) или «РВ» (работа в выходной) за дни полевого выхода. Код К/В поглощает все календарные дни периода.

Пример расчета (Кейс на 2026 год)

Типичные ошибки и риски

1. Исключение выходных/праздников из счета. Ошибка: считать только рабочие дни. Правильно: все календарные дни.
2. Неучет дня возвращения. Ошибка: считать, что если приехали утром, день не платим. Правильно: день возвращения платится полностью.
3. Двойное начисление. Начисление полевого суточного + дневных за командировку (гражданский образец) одновременно. Запрещено. Либо полевой суточный (Приказ 844), либо дневные (Приказ 741/ТК РФ) — в зависимости от статуса мероприятия.
4. Отказ в доп. отдыхе. Ссылка на «нет приказа» или «нет средств». Право на отдых гарантировано законом, компенсация — при невозможности предоставления.

Резюме: Чек-лист для расчетчика/командира

• [ ] Мероприятие входит в Перечень Приказа № 844 (Приложение 1)?
• [ ] Есть приказ командира с точными датами выезда/возвращения?
• [ ] Посчитаны все календарные дни включительно (выезд + возвращение + выходные + праздники)?
• [ ] Использована актуальная ставка суточного (Постановление ПРФ № 1333 на текущий год)?
• [ ] В табеле стоят коды «К/В» за весь период?
• [ ] Запланирован/оформлен дополнительный отдых за отработанные выходные/праздники?

Нормативная база для справки (актуальна на )

1. Приказ Минобороны РФ от № 844 «Об утверждении Перечня мероприятий…» (ред. на текущую дату).
2. Постановление Правительства РФ от № 1333 «Об установлении ежедневных денежных довольствий…» (с последними изменениями по индексации).
3. Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 18 — денежное довольствие).
4. Трудовой кодекс РФ (ст. 115, 153 — работа в нерабочее время, оплата).
5. Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны № 300) — режим службы и отдыха.