С начала 2026 года в системе образования Раменского городского округа произошли значительные кадровые изменения. Пост директора МОУ Раменская средняя общеобразовательная школа №35 «Вектор успеха» занял Николай Сергеевич Витчинов. Назначение стало логичным продолжением его профессионального пути внутри данного учебного заведения‚ где он ранее занимал ответственную должность советника директора.

Карьерный путь: от советника к руководителю школы

До назначения на должность директора Николай Сергеевич длительное время работал в школе №35 «Вектор успеха» на позиции советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. В этой роли он курировал ключевые направления воспитательной работы‚ координировал деятельность детских общественных объединений и отвечал за внедрение современных форм взаимодействия с учащимися.

Переход на должность директора произошел в апреле 2026 года. Информация о новом назначении была опубликована в официальных источниках школы и подтверждена записями в социальных сетях учебного заведения (в частности‚ в сообществе ВКонтакте от 14 апреля 2026 года). Данный шаг демонстрирует курс администрации школы и учредителя на преемственность кадров и внутреннее продвижение специалистов‚ глубоко знающих специфику коллектива и учащихся.

МОУ Раменская СОШ №35 «Вектор успеха»: портрет школы

Школа №35 «Вектор успеха» — одно из самых молодых и современных образовательных учреждений Раменского. Официальное открытие нового здания на улице Молодежной состоялось 14 сентября 2022 года. С момента основания школа позиционирует себя как инновационная площадка с упором на качественное образование‚ воспитательную работу и создание комфортной среды для обучения.

• Полное наименование: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Раменская средняя общеобразовательная школа №35 „Вектор успеха“».
• Тип учреждения: Муниципальное общеобразовательное учреждение (МОУ).
• Профиль: Реализация основных общеобразовательных программ (начальное‚ основное‚ среднее общее образование).
• Особенности: Современное материально-техническое оснащение‚ активная внеучебная деятельность‚ работа по программе «Вектор успеха».

По данным официального портала «Школьный портал» Московской области‚ директор школы совмещает управленческую деятельность с педагогической нагрузкой‚ преподавая английский язык. Это позволяет руководителю оставаться в контексте учебного процесса и лучше понимать потребности как учителей‚ так и учеников.

Контактная информация и реквизиты

Для обращений к администрации школы и лично к директору Николай Сергеевичу Витчинову доступны следующие каналы связи (персональные данные частично скрыты в целях безопасности):

• Телефон приемной/секретаря: 7(496) -75— (полный номер: 7(496) -75-84-30‚ указан на официальном сайте в разделе «Контакты»).
• Официальный сайт: ramsch35.edumsko.ru (разделы «Коллектив»‚ «Контакты»).
• Страница на «Школьном портале» МО: schools.school;mosreg.ru.
• Адрес: г. Раменское‚ ул. Молодежная‚ д. * (точный номер дома уточняйте на карте или сайте).

Примечание: Юридический адрес и ОГРН/ИНН организации доступны в открытых реестрах (например‚ Checko‚ Rusprofile)‚ однако доступ к некоторым агрегаторам данных может быть ограничен (ошибка 403) при заходе из определенных сетей или при использовании VPN.

Приоритеты новой администрации

Хотя детальная программа работы нового директора на ближайшие годы публично не презентована в виде отдельного документа‚ можно выделить ключевые векторы‚ исходя из предыдущего опыта Николая Сергеевича и стратегии школы:

1. Развитие воспитательной системы: Укрепление традиций детского самоуправления‚ поддержка движений «Первые»‚ ВПДД «Юнармия»‚ школьных медиацентров и волонтерских отрядов.
2. Качество образования и профилизация: Расширение сети профильных классов (IT‚ гуманитарные‚ естественнонаучные)‚ подготовка к ГИА и олимпиадному движению.
3. Психологический климат и безопасность: Работа по профилактике буллинга‚ создание безбарьерной среды‚ взаимодействие со службой примирения.
4. Цифровизация и инновации: Эффективное использование возможностей «Школьного портала»‚ электронного дневника‚ внедрение цифровых образовательных ресурсов.
5. Работа с педагогическим коллективом: Поддержка молодежных кадров‚ менторство‚ повышение квалификации‚ сохранение корпоративной культуры молодой школы.

Общественный резонанс и ожидания

Назначение Николая Сергеевича Витчинова встречено родительским сообществом и педагогическим коллективом с осторожным оптимизмом. Главный аргумент в пользу нового руководителя — его внутренний ресурс: он не «приехалый» чиновник‚ а человек‚ прошедший «школу жизни» именно в стенах №35 «Вектор успеха» на руководящей позиции. Это минимизирует период адаптации и позволяет сразу приступить к решению насущных задач‚ не тратя время на изучение внутренней кухни учреждения.

В социальных сетях (ВКонтакте школы) публикация от о смене руководства набрала значительное количество реакций и комментариев с поздравлениями и пожеланиями успешной работы. Родители выражают надежду на сохранение курса на открытость диалога‚ который был заложен при основании школы.

Приход Николая Сергеевича Витчинова в должность директора МОУ Раменская СОШ №35 «Вектор успеха» — это событие‚ символизирующее зрелость учебного заведения‚ открытого всего несколько лет назад. Школа перешла от этапа формирования и освоения нового здания к этапу системного развития под руководством лидера‚ выросшего из собственных рядов. Ближайшие учебные годы покажут‚ как новый руководитель реализует свой управленческий потенциал‚ сохраняя «вектор успеха» для каждого ученика и педагога коллектива.

Статья подготовлена на основе открытых данных с официального сайта школы (ramsch35.edumsko.ru)‚ портала «Школьный портал» Московской области‚ публикаций в социальных сетях учреждения (ВКонтакте) и открытых реестрах юрлиц по состоянию на . Контактные данные и адреса приведены частично в маскированном виде (*) в соответствии с политикой конфиденциальности.