На дату 09 июня 2026 года вопрос об оплате отпуска в структуре, обозначенной как «118-я бригада в Бердянске», требует тщательной правовой квалификации. Ситуация осложняется тем, что на территории Бердянска (Запорожская область) введен режим оккупации, а сведения о воинских частях с номером «118» в открытых источниках указывают на совершенно разные формирования, не связанные с постоянной дислокацией в этом городе.

Идентификация воинского формирования: что скрывается за номером 118?

Анализ доступных открытых данных (Википедия, официальные реестры ВСУ) на показывает существование как минимум двух крупных формирований с индексом 118 в составе Вооруженных Сил Украины:

• 118-я отдельная механизированная бригада (118 ОМБр) — механизированное соединение Сухопутных войск ВСУ, сформированное 15 февраля 2023 года. Бригада входит в состав 10-го армейского корпуса и выполняет задачи механизированной пехоты. По открытым данным, ее дислокация и зоны выполнения задач связаны с фронтом, а не с тыловым городом Бердянск.
• 118-я отдельная бригада территориальной обороны (118 ОБрТрО) — подразделение Сил территориальной обороны ВСУ, базирующееся в Черкасской области (данные на май 2024 года).

Правовые основы оплаты отпуска: два правовых поля

Ответ на вопрос «оплачивают ли отпуск» кардинально зависит от того, к какой юрисдикции относится данное формирование и каков статус личного состава (военнослужащие по контракту, мобилизованные, работники гражданских специальностей).

Вариант А: Украинское законодательство (если речь о 118 ОМБр / 118 ОБрТрО ВСУ)

Для военнослужащих ВСУ, проходящих службу по контракту, регулирующим документом является Устав Внутренней Службы ВСУ, Закон Украины «О воинской службе и статусе военнослужащих» и соответствующие приказы Минобороны Украины.

• Ежегодный отпуск: Военнослужащим по контракту предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ст. 30 Закона «О воинской службе…»).
• Дополнительный отпуск: Предусмотрен за особые условия службы (горные, пустынные районы и т.д.), за выслугу лет, за выполнение задач особого характера;
• Оплата (денежное обеспечение): Во время отпуска военнослужащие сохраняют право на денежное обеспечение (оклад воинской должности, надбавки за воинское звание, выслугу лет, секретность и др.). Отпускные в гражданском понимании (средний заработок за 12 месяцев) не начисляются, так как военнослужащие не являются «работниками» по ТК РФ или КЗоТ Украины. Выплачивается обычное денежное обеспечение.
• Боевые выплаты: В период пребывания в зоне ведения боевых действий (а Бердянск — это зона активных боевых действий / прифронтовая зона) выплачиваются дополнительные надбавки (за риск, за выполнение боевых задач), которые, как правило, не выплачиваются за период нахождения в ежегодном отпуске за пределами зоны боевых действий.

Вариант Б: Законодательство РФ (если речь о формировании на оккупированной территории)

Если под «118 бригадой в Бердянске» подразумевается часть, созданная в правовом поле РФ (например, в составе 1-го АК или иных структур МО РФ / Росгвардии), применяются нормы Трудового кодекса РФ (ТК РФ) для гражданских сотрудников и Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» / ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» для военнослужащих.

Для военнослужащих по контракту (МО РФ, Росгвардия):

• Ежегодный основной отпуск — 30 суток (ст. 14 76-ФЗ).
• Дополнительные отпуска: за выслугу лет (до 15 суток), за особый характер службы (ст. 118 ТК РФ по аналогии, но для ВС регулируется уставами и 76-ФЗ), за секретность и т.д.
• Оплата: Денежное содержание (оклад должности, оклад звания, надбавки) сохраняется полностью. Статья 118 ТК РФ (доп. отпуск за особый характер работы) прямо относится к работникам, к военнослужащим применяется спецзаконодательство (76-ФЗ).

Для гражданских сотрудников (работников) воинской части/органа:

Здесь в полной мере действует ТК РФ:

• Основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
• Дополнительный отпуск за особый характер работы — ст. 118 ТК РФ (перечень категорий и продолжительность устанавливает Правительство РФ, обычно до 10-12 суток для военных объектов/опасных условий).
• Расчет отпускных (ст. 139 ТК РФ): Выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Расчет производится на основании среднего заработка за 12 предшествующих календарных месяцев (Порядок исчисления средней заработной платы, Постановление Правительства РФ № 922).
• При увольнении компенсируются все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Специфика 2026 года: военное положение и ограничения

На на территории Запорожской области (включая Бердянск) действует режим военного положения (согласно Указам Президента РФ и решениям Совета Федерации). Это накладывает критический отпечаток на реализацию права на отдых:

1. Ограничение права на отпуск: В соответствии со ст. 10 ФЗ «О военном положении» и ст. 7 76-ФЗ, в период военного положения командование вправе отсрочить предоставление ежегодного отпуска военнослужащим (кроме случаев, предусмотренных законом: за беременностью, несовершеннолетними детьми, по состоянию здоровья и т.д.).
2. Накопление дней: Неиспользованные дни отпуска переносятся на последующие годы. При увольнении/демобилизации подлежат денежной компенсации.
3. Командировки вместо отпуска: На практике в зоне СВО/военного положения личному составу часто предоставляют краткосрочные отбои (командировки на восстановление) по 7-10-15 дней по решению командира, которые не списываются с основного ежегодного отпуска.

Практический алгоритм проверки для личного состава

Если вы (или ваш родственник) состоите в составе формирования с номером 118 в Бердянске, действуйте по следующему алгоритму:

1. Уточните юрисдикцию: Это часть ВСУ (118 ОМБр / 118 ОБрТрО) или часть МО РФ / Росгвардии / иные формирования? От этого зависит применимый закон.
2. Уточните статус: Военнослужащий по контракту, мобилизованный, волонтер (ДШВ/БАРС) или гражданский сотрудник (работник по трудовому договору)?
3. Обратитесь в кадровую службу / Отдел кадров (ОК): Только там есть актуальные приказы о графике отпусков на текущий год и возможность получения отбоя.
4. Проверьте личную карточку учета отпусков: Требовать распечатку накопленных дней (форма Т-2 для гражданских, воинская карточка/учетная карта для военнослужащих).
5. Сроки выплаты (для гражданских): Если вы работник ТК РФ — требовать выплату за 3 дня до начала (ст. 136 ТК РФ). Задержка — основание для жалобы в ГИТ (Государственная инспекция труда) или в суд.

Частые мифы и ошибки

Миф / Вопрос	Реальность (на )
«По ст. 118 ТК РФ мне положен доп. отпуск 10 дней, почему не дают?»	Ст. 118 ТК РФ — для работников (гражданских лиц). Военнослужащие регулируются 76-ФЗ и Уставами. Доп. отпуск за «особый характер службы» у офицеров/прапорщиков/мичманов/сержантов по контракту дается по иным основаниям (выслуга, вредность, секретность).
«Мне должны заплатить отпускные сверх оклада»	Для военнослужащих: НЕТ. Сохраняется только денежное содержание. Для гражданских: ДА, рассчитывается по среднему заработку (с учетом надбавок, премий за год).
«Командир отказал в отпуске, это незаконно»	В период военного положения / СВО отказ в ежегодном отпуске (кроме гарантированных категорий) ЗАКОНЕН (ст. 7 76-ФЗ, ст. 10 ФЗ о военном положении). Дни накапливаются.
«118-я бригада стоит в Бердянске постоянно»	Официально 118 ОМБр ВСУ базируется/действует в зоне 10-го АК (направление Донецк/Запорожье, но не в Бердянске как тыл). 118 ОБрТрО — в Черкасской обл. Проверьте штатное название части (в/ч ).

Куда обращаться за защитой прав?

• Военнослужащие (РФ): Военная прокуратура (военная прокуратура гарнизона ), горячая линия МО РФ (-*-), суд гарнизона.
• Военнослужащие (УА): Военная прокуратура Украины, Государственное бюро расследований (ГБР), Командование ВСУ (телефон доверия ).
• Гражданские сотрудники (РФ): ГИТ Роструда (онлайн-приемная), суд по месту работы (в/ч *), профсоюз (если есть).
• Гражданские сотрудники (УА): Гослужба труда, суды общей юрисдикции.

Резюме

Краткий ответ: Да, оплата отпуска (сохранение денежного содержания для военнослужащих или выплата отпускных для гражданских) предусмотрена законом как по украинскому, так и по российскому законодательству.

Но: В Бердянске на действует военное положение / режим СВО. Фактическое предоставление отпуска (выезд домой) может быть ограничено командованием до окончания особого периода. Накопленные дни не сгорают — их компенсируют при увольнении или дают позже. Главное — зафиксировать накопленные дни в личной карточке через кадровую часть (в/ч *).

Данная статья носит информационно-правовой характер и не является юридической консультацией по конкретному случаю. Для решения индивидуального вопроса обратитесь к военному юристу или в правовую службу вашей части.