На 09 июля 2026 года Управление по вопросам молодежной политики города Астаны продолжает оставаться ключевым институтом, координирующим реализацию государственной молодежной политики на уровне столицы. Деятельность ведомства направлена на создание условий для всестороннего развития молодежи, поддержку социальных инициатив, повышение трудоустройства и профилактику негативных явлений в молодежной среде.
Основные функции и полномочия
Управление осуществляет свои полномочия в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» и актами Акимата города. К приоритетным направлениям работы относятся:
- Разработка и реализация городских программ поддержки молодежи (в т.ч. «Жастар рухани жаңғыру», программы трудоустройства и жилья).
- Координация работы районных отделов по молодежной политике и Молодежного ресурсного центра (МРЦ) «Астана жастары».
- Мониторинг потребностей молодежи и анализ социально-демографических показателей (включая категорию NEET).
- Организация досуга, волонтерского движения, поддержка молодежных НКО и стартапов.
- Взаимодействие с учебными заведениями, работодателями и международными организациями.
Руководство и организационная структура
На текущий момент руководителем Управления является Самат *. Под его руководством ведомство демонстрирует динамичное развитие, внедряя цифровые инструменты управления и расширяя партнерскую сеть.
Структура Управления включает ключевые департаменты и отделы:
- Департамент стратегического планирования и аналитики — отвечает за мониторинг показателей (в т.ч. уровень NEET), подготовку отчетности и стратегических документов.
- Отдел поддержки молодежных инициатив и грантов — осуществляет прием и экспертизу заявок на гранты акимата, сопровождение проектов.
- Отдел трудоустройства и карьерного руководства — взаимодействует с Городским центром трудовой мобильности и работодателями.
- Отдел информационной политики и молодежных СМИ — ведет работу в соцсетях, управляет официальным порталом и приложением.
- МРЦ «Астана жастары» — оператор по реализации молодежных проектов, площадка для коворкинга, обучения и мероприятий.
Ключевые статистические показатели (по данным на 2026 год)
Одним из важнейших индикаторов эффективности работы является уровень категории NEET (молодежь, не занятая ни обучением, ни трудом, ни обучением навыкам). По официальным данным, озвученным руководителем Управления Саматом *, на этот показатель в Астане составляет 6,2%.
«Снижение доли NEET-молодежи до 6,2%, результат системной работы по профилактике безработицы, раннему карьерному ориентированию и развитию сети колледжей и центров обучения взрослых. Наша цель — удержать этот показатель ниже 6% к концу года»,, отметил руководитель ведомства.
Для сравнения: в 2024 году этот показатель составлял около 7,1%, что свидетельствует о позитивной динамике.
Крупные совместные проекты и события
Управление активно практикует межсекторное взаимодействие. Ярким примером стало недавнее совместное мероприятие, организованное совместно с МРЦ «Астана жастары», Городским центром трудовой мобильности и Esil University.
Формат мероприятия:
- Карьерная ярмарка / Job Fair с участием ведущих компаний-астраханов и международных корпораций.
- Тренинги по soft skills (коммуникация, тайм-менеджмент, эмоциональный интеллект) от тренеров Esil University.
- Консультационные пункты Центра трудовой мобильности по вопросам пособий, переобучения и стажировок.
- Питч-сессия молодежных стартапов на гранты Управления.
Такой формат позволяет закрыть цикл «Образование — Навыки — Трудоустройство — Поддержка инициатив» в одной точке контакта с молодежью.
Цифровые сервисы и доступность
Для упрощения доступа к услугам Управление развивает цифровую экосистему:
- Официальный портал:
astanazhastar.kz(регистрация на мероприятия, подача на гранты, вакансии). - Мобильное приложение: «Астана Жастары» (iOS / Android) — пуш-уведомления о дедлайнах, карта молодежных пространств.
- Чат-бот в Telegram: @AstanaZhastarBot — оперативные ответы на частые вопросы.
- Электронная очередь в МРЦ «Астана жастары» по адресу: проспект , д. , офис * (адрес частично скрыт в целях безопасности).
Контактная информация (справочно)
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Наименование | Управление по вопросам молодежной политики г. Астаны |
| Руководитель | Самат |
| Юридический адрес | г. Астана, проспект , д. (маскировано) |
| Телефон приемной / справочный | +7 (7172) (маскировано) |
| Email (официальный) | zhastar@astana.gov.kz |
| Сайт МРЦ | astanazhastar.kz |
| График приема граждан | Понедельник: 09:00–13:00 (предварительная запись через портал обязательна) |
Планы на второе полугодие 2026 года
Согласно дорожной карте, представленной руководителем Саматом * на совещании в Акимате, приоритеты на ближайшие месяцы:
- Запуск пилотного проекта «Молодежный социальный лифт» для жителей окраин города и поселков пригорода (Акколка, Кокжал, Умтыл).
- Расширение сети «Жастар үйі» (Домов молодежи) — открытие 3 новых точек в новых микрорайонах (Алматы, Сарыарка, Байконур).
- Интеграция с платформой «Еңбек» для автоматического трекинга трудоустройства выпускников колледжей и вузов.
- Проведение Всероссийского (международного) форума молодежи «Астана — город будущего» в октябре 2026 г.
Управление по вопросам молодежной политики города Астаны на 2026 год демонстрирует переход от исключительно распределительной модели (выдача грантов) к инфраструктурной и экосистемной. Снижение показателя NEET до 6,2%, масштабирование партнерств с университетами (в частности, Esil University) и Центром трудовой мобильности, а также активная цифровизация сервисов говорят о зрелости управленческих подходов. Дальнейший фокус на работе с окраинами и развитии молодественного жилья (программа «Жастар — жайлы кош») определит вектор социальной устойчивости столичной молодежи на ближайшие годы.
Материал подготовлен на основе открытых данных Акимата г. Астаны, отчетов МРЦ «Астана жастары» и публичных выступлений руководителя Управления по состоянию на . Персональные данные и контактные телефоны частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности.