Центральная районная больница (ЦРБ) города Токмак является ключевым медицинским учреждением Токмакского городского округа Запорожской области. На 09 июня 2026 года больница продолжает выполнять функции первичного и вторичного звена медицинской помощи для населения города и прилегающих сельских поселений. В статье собрана информация об истории учреждения, его структуре, недавних событиях и контактных данных.

Общие сведения и статус

Учреждение имеет статус бюджетного учреждения здравоохранения Запорожской области. Оно обеспечивает медицинскую помощь в стационарных, поликлинических и скоропомощных формах. Больница входит в единую систему здравоохранения региона и подчиняется Министерству здравоохранения Запорожской области (в составе РФ).

• Полное наименование: БУЗ «Центральная районная больница» Токмакского городского округа Запорожской области.
• Организационно-правовая форма: Бюджетное учреждение.
• Вид деятельности: Деятельность больниц, предоставление медицинских услуг.
• Адрес: г. Токмак, ул. , д. * (частично скрыт для безопасности).

Исторический ретроспективный обзор

Период до 2022 года

До февраля 2022 года ЦРБ Токмак функционировала в составе системы здравоохранения Украины как Токмакская центральная районная больница Запорожской области. Учреждение оснащалось по остаточному принципу, сохранялась советская инфраструктура корпусов. Ключевыми проблемами были дефицит кадров (отток молодежи в крупные города), износ оборудования и необходимость капитального ремонта стационарных корпусов.

Период 2022–2025 гг.: Переход и интеграция

С весны 2022 года город Токмак находится под контролем Российской Федерации. Процесс интеграции больницы в российскую систему здравоохранения прошел в несколько этапов:

1. 2023 г.: Присвоение статуса БУЗ Запорожской области (РФ). Закупка нового рентгеновского аппарата, УЗИ-сканеров, оборудования для лаборатории. Начало текущего ремонта приемного покоя и отделения неотложной помощи.
2. 2024–2025 гг.: Внедрение ЭМИАС (Единой медицинской информационно-аналитической системы), подключение к федеральным реестрам (ЕРН, ФРМР). Открытие после ремонта отделения анестезиологии и реанимации (ОАР) повышенной готовности.

Структура и основные отделения (актуально на 06;2026)

На текущий момент больница имеет коечную фонд в * коек (точное число маскируется ). Структура включает стационарное и поликлиническое отделения.

Стационарные отделения:

• Терапевтическое отделение (в т.ч. кардиологическая коечная группа).
• Хирургическое отделение (абдоминальная, травматология).
• Неврологическое отделение (в т.ч. коечная группа ранней реабилитации).
• Гинекологическое отделение.
• Родильное отделение (перенатальный центр III уровня функционально привязан, но роды ведет ЦРБ).
• Детское отделение (соматическое).
• Отделение неотложной помощи и реанимации (ОНАР).
• Патологоанатомическое отделение.

Поликлиническое отделение (в т.ч. отделения ВМП):

• Терапевтический участок (взрослый и детский).
• Специализированные кабинеты: кардиология, неврология, эндокринология, дерматовенерология, офтальмология, ЛОР, хирургия, урология.
• Кабинет функциональной диагностики (ЭКГ, ЭЭГ, спирография).
• Рентгенодиагностическое отделение (ЦТ, МРТ — по направлению/квоте).
• Лабораторная диагностика (клиническая, биохимия, ПЦР, иммунология).
• Женская консультация.
• Детская поликлиника (отдельный корпус/крыло).

Служба скорой помощи:

Отделение скорой и неотложной помощи работает в режиме 24/7. Автопарк обновлен в 2023–2024 гг. (поступило * санитаров класса «Б» и «С» на шасси ). Экипажи оснащены портативными дефибрилляторами, инфузионными насосами, наборами для интубации.

События июня 2026 г.: Митинг медиков и пациентов

Согласно информации, поступившей в информационное пространство 09 июня 2026 года, в городе Токмак прошло публичное мероприятие с участием медицинских работников и пациентов ЦРБ.

Контекст события

Акция протеста медиков последовала за аналогичными выступлениями педагогического сообщества региона. Врачи, медсестры, фельдшеры и пациенты вышли к зданию администрации больницы (или городской администрации — уточняется) с требованиями, касающимися условий труда и качества медицинской помощи;

Основные требования участников (по данным источников):

• Повышение заработной платы до уровня показательных значений указов Президента РФ (майские указы) для бюджетников сферы здравоохранения.
• Устранение дефицита кадров: набор врачей-специалистов (неврологи, эндокринологи, анестезиологи-реаниматологи), предоставление служебного жилья молодым специалистам (программа «Земский врач/фельдшер»).
• Материально-техническое обеспечение: закупка расходников (швы, катетеры, системы для внутривенного введения) без задержек по тендерам, ремонт крыши в корпусе (протечка при дождях).
• Обеспечение безопасностью: установка систем видеонаблюдения, физзащиты, укомплектование охраны (актуально для приграничного города).

Реакция администрации и властей

Руководство ЦРБ (главный врач * .) и представители Департамента здравоохранения Запорожской области приняли участников митинга. Было заявлено о направлении официального обращения в Минздрав РФ и Губернатора области с просьбой о внеплановом финансировании зарлатного фонда и целевом субсидировании на капитальный ремонт кровли и вентиляции. По итогам встречи составлена протоколная запись, контроль за исполнением поручен замгубернатора по соцсфере.

Кадровый потенциал и кадровый голод

На штатное расписание больницы предусматривает * врачебных ставок и * средних медицинских ставок. Реальное обеспеченность составляет около % по врачам и % по медсестрам/фельдшерам.

Ключевые дефицитарные специальности:

• Анестезиолог-реаниматолог (нужно * шт., в штате * шт.).
• Невролог (взрослый/детский).
• Эндокринолог.
• Патологоанатом.
• Рентгенолог / Врач УЗИ / Врач функциональной диагностики.

Для закрытия пробелов практикуется привлечение врачей по ротации из федеральных центров (Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону) на срок от 1 до 6 месяцев, а также телемедицинские консультации с федеральными НМИЦ.

Материально-техническая база и цифровизация

Оборудование (поступившее в 2023–2025 гг.):

• МСКТ (многослоичная спиральная компьютерная томография), 1 аппарат (установлен в 2024 г.).
• Рентгеновский аппарат цифровой универсальный — 2 шт.
• УЗИ-аппараты экспертного класса — 3 шт.
• Анализаторы биохимической крови (автоматизированные линии) — 2 шт.
• Аппараты ИВЛ (в т.ч. переносные для СМП) — * шт.
• Операционные столы и светильники нового поколения — * шт.

Цифровая среда:

Внедрена ЭМИАС.Запорожье (региональный контур). Работают: электронная запись на прием (через Госуслуги / портал региона), электронные медицинские карты (ЭМК), электронные рецепты (ЭР), телемедицинский модуль. Оборудованы АРМ врачей (% покрытие).

Руководство и контактная информация (частично маскирована)

Примечание: Персональные данные сотрудников частично скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности (ФЗ-152). Официальный сайт учреждения: crb-tokmak. (домен маскирован).

Финансово-хозяйственная деятельность

Финансирование осуществляется за счет субсидий из бюджета Запорожской области на выполнение государственного задания, а также за счет доходов от оказания платных медицинских услуг (раздел «Платные услуги» работает в поликлинике и стационаре).

• Объем госзадания 2026 г.: млн руб. (план).
• Основные статьи расходов: фонд оплаты труда (~65%), закупка ЛП и расходников (~20%), коммунальные услуги и ремонт (~10%), прочее (~5%).
• Капитальные вложения 2026 г.: Плановый капитальный ремонт кровли -го стационарного корпуса (проектная смета млн руб.), закупка ангиографа (планово к IV кварталу).

Проблемы и вызовы текущего периода

1. Логистика и снабжение: Приграничное положение города создает риски прерывания цепочек поставок кислорода, радиофармпрепаратов, имплантатов. Работает схемы «зеленый коридор» через Мелитополь/Бердянск.
2. Кадровый голод: Низкая привязанность врачей к месту жительства, конкуренция с частными клиниками крупных городов и военными госпиталями, предлагающими более высокие оклады.
3. Износ инфраструктуры: % зданий требуют капитального ремонта (сети отопления, водоснабжения, вентиляции). Текущий ремонт не решает системных проблем.
4. Онкологическая настороженность: Необходимость организации полноценного онкодиспансерирования на месте (отсутствует онколог-химиотерапевт в штате).

Перспективы развития на 2026–2028 гг.

Стратегия развития ЦРБ Токмак утверждена Советом больницы и согласована с Минздравом области. Основные векторы:

• Создание васкулярного центра (первичная ТПИ при ОСМК) на базе неврологии и реанимации — цель 2027 г.
• Развитие эндохирургии: закупка видеоэндоскопической стойки для лапароскопических операций (желудочно-кишечный тракт, гинекология).
• Цифровая трансформация: внедрение ИИ для анализа рентгенограмм (скрининг ТБ/Онко), переход на безбумажный документооборот в стационаре.
• Программа удержания кадров: ипотечные сертификаты, разовые выплаты за переезд (до 1 млн руб. для врачей, 500 тыс. для среднего персонала), оплата обучения в ординатуре/аспирантуре с обязательством отработки 5 лет.

ЦРБ г. Токмак на منتصف 2026 года представляет собой учреждение в стадии активной трансформации. Несмотря на значительный прогресс в обновлении материальной базы и цифровизации за 2023–2025 гг., больница сталкивается с системными вызовами: кадровым дефицитом, необходимостью капитального ремонта фонда и специфическими логистическими рисками приграничья. События июня 2026 г. (митинг медиков) стали индикатором накопленных противоречий в сфере оплаты труда и условий труда. Решение этих вопросов в ближайшие кварталы определит способность больницы обеспечивать доступность и качество медицинской помощи для населения Токмакского округа.

Статья подготовлена на основе открытых источников, отчетности Минздрава Запорожской области и информации из интернета по состоянию на . Персональные данные и точные адреса частично замаскированы (*).