Департамент труда и социального развития Администрации города Волгодонска (ДТиСР г. Волгодонска) является ключевым отраслевым органом местного самоуправления, обеспечивающим реализацию социальной политики на муниципальном уровне. Данная статья основана на актуальном Положении о Департаменте, утвержденном решением Волгодонской городской Думы №128 от 13 ноября 2025 года (с изменениями от 12 февраля 2026 года), а также информации с официального интернет-ресурса ведомства.

Правовая основа и статус

Департамент создан в соответствии с Уставом муниципального образования «Город Волгодонск» и решением Волгодонской городской Думы от 21 ноября 2007 года №149. Его деятельность регулируется:

• Федеральным законом от №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
• Федеральным законом от №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
• Законами Ростовской области и муниципальными правовыми актами;
• Настоящим Положением (в ред. от ).

Важно: Решением Думы от №128 признаны утратившими силу более 20 предыдущих решений (с 2008 по 2025 гг.), вносивших изменения в структуру и Положение, что свидетельствует о масштабной реорганизации ведомства в актуальной редакции.

Основные реквизиты

Подчиненность и подотчетность

Структура управления Департаментом выстроена по двум векторам в зависимости от вида полномочий:

1. По вопросам местного значения: Департамент подчиняется Главе города Волгодонска и подконтролен Волгодонской городской Думе.
2. По исполнению переданных государственных полномочий (выплата пособий, предоставление мер социальной поддержки): Департамент подчиняется Главе города и Министерству труда и социального развития Ростовской области.

Контроль за исполнением решений возложен на постоянную комиссию Городской Думы по социальному развитию (председатель — Цуканов В.*) и заместителя Главы Администрации по социальному развитию.

Структура Департамента (Структурные подразделения)

Согласно статье 1 Положения, в структуру Департамента входят структурные подразделения, не обладающие правами юридического лица. Утвержденная штатная численность и перечень подразделений закрепляются в Штатном расписании, которое разрабатывается руководителем Департамента и утверждается Главом города.

Примечание: Текст Приложения №2 к Положению («Структура Департамента труда и социального развития Администрации города Волгодонска»), являющегося неотъемлемым частью Решения №128, в открытом доступе (в предоставленных источниках) не представлен полностью. Ниже приведены типичные для данного уровня управления блоки, а также сведения о направлениях деятельности, закрепленных за ведомством.

Типовая структура функциональных блоков (направлений деятельности):

• Управление (Руководитель и его заместители): Организация работы ведомства, координация подразделений, представительство интересов в вышестоящих инстанциях.
• Отдел (Управление) социального обеспечения и поддержки семей с детьми: Реализация мер поддержки семей, материнства, детства; назначение и выплата пособий (в т.ч. ЕДВ, пособия на детей, материнский капитал на региональном/муниципальном уровне).
• Отдел (Управление) работы с пожилыми гражданами, инвалидами и ветеранами: Обеспечение мер социальной поддержки пожилых, инвалидов, ветеранов ВОВ, тружеников тыла, лиц, пострадавших от политических репрессий и радиации (ЧАЭС).
• Отдел (Сектор) организации работы муниципальных учреждений: Координация деятельности подведомственных учреждений (ЦССН, центры социальной помощи, дома престарелых и т.д.).
• Юридический сектор / Отдел правового обеспечения: Нормотворческая деятельность, правовая экспертиза проектов актов, судебное представительство.
• Бухгалтерия / Финансово-экономический отдел: Бюджетное планирование, исполнение бюджета, отчетность перед казначейством и Минфином региона.
• Сектор (Отдел) кадрового обеспечения и документационного обеспечения: Кадровый учет, секретариат, работа с обращениями граждан, доступ к информации.
• Информационно-аналитический сектор / IT-подразделение: Поддержка АИС «Социальное обеспечение», электронного документооборота, официального сайта.

Для получения актуальной схемы структуры (оргструктуры) с указанием конкретных наименований отделов/секторов и ФИО руководителей структурных подразделений рекомендуется обратиться к разделу «Структура» на официальном сайте ДТиСР или запросить Приложение №2 к Решению №128 в администрации города.

Основные задачи и функции (ст. 2 Положения)

Департамент реализует переданные отдельные государственные полномочия и полномочия по вопросам местного значения в сфере:

• Социальной поддержки семьи, материнства и детства;
• Социальной защиты пожилых граждан и инвалидов;
• Поддержки ветеранов (ВОВ, труда, боевых действий), тружеников тыла;
• Реабилитации лиц, пострадавших от политических репрессий;
• Обеспечения мер поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации (Чернобыльская АЭС) и приравненных к ним лиц;
• Работы с многодетными семьями и иными льготными категориями граждан.

Пример текущей деятельности (сентябрь 2026 г.)

Согласно оперативной информации с официального сайта (статус на ), Департамент обеспечил направление денежных средств в кредитные организации для выплаты следующих пособий:

• Пособие на ребенка — 587 руб.
• ЕДВ на детей 1–2 лет жизни — 1 163 руб.
• ЕДВ многодетным семьям — 1 167 руб.

Закрепление средств на лицевых счетах получателей производится в течение 5 рабочих дней.

Имущественный и финансовый статус

• Департамент имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в банках и органах Федерального казначейства.
• Обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, печатью с изображением герба города Волгодонска.
• Финансирование расходов на содержание — за счет средств областного и местного бюджетов.
• Расходы на исполнение государственных полномочий финансируются за счет субвенций из областного бюджета (через Минтрудсоцразвития Ростовской области).

Кадровый потенциал

Сотрудники Департамента делятся на две категории:

1. Муниципальные служащие — замещают должности муниципальной службы (права, обязанности, ответственность по ФЗ №58-ФЗ, закону области и мун. актам).
2. Работники технического обеспечения, не являются муниципальными служащими, трудовые отношения регулируются ТК РФ.

Контакты и взаимодействие с гражданами

Для обращения в Департамент гражданам доступны следующие каналы:

• Официальный сайт: dtsr-volgodonsk.ru (разделы: «Гражданам», «Нормативные акты», «Обращения», «Структура»).
• Почтовый адрес: 34736*, г. Волгодонск, ул. М. Горького, д. * (приемная руководителя / канцелярия).
• Режим приема граждан: Устанавливается локальными актами Департамента, публикуется на сайте и информационных стендах.
• Телефоны доверенных лиц / горячей линии: Актуальные номера телефонов структурных подразделений (отделов пособий, отдела пенсий и т.д.) публикуются в разделе «Контакты» официального сайта. (В целях безопасности контактные телефоны в данной статье не публикуются, используйте официальный ресурс).

Департамент труда и социального развития Администрации города Волгодонска функционирует в режиме актуализированного правового поля (Положение в ред. от ). Ключевыми векторами работы остаются: своевременное обеспечение мер социальной поддержки (в т.ч. через межведомственное электронное взаимодействие), координация работы подведомственных учреждений социального обслуживания и реализация национальных проектов в социальной сфере.

Для получения детальной информации о конкретном структурном подразделении, отвечающем за назначение конкретного вида пособия или услуги, необходимо обратиться к актуальной организационной структуре (Приложение №2 к Решению №128) на официальном сайте ведомства.

Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов (Решение Волгодонской городской Думы №128 от , ред. от ) и информации с официального сайта ДТиСР г. Волгодонска. Персональные данные сотрудников и детализированные контакты частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.