Автовокзал «Орёл», эксплуатируемый АО «Орелавтотранс», является ключевым транспортным хабом региона․ Для обеспечения бесперебойной работы предприятия ключевую роль играет Отдел кадров (персонала)․ В данной статье собрана актуальная информация о контактах, режиме работы и порядке взаимодействия с данным структурным подразделением на ․
Контактная информация Отдела кадров
Основное место нахождения отдела кадров совпадает с юридическим адресом предприятия и диспетчерской службой автовокзала․
Телефон справочно-информационной службы (диспетчер): +7 (4862) -0-13-
Телефон Отдела кадров (трудоустройство): +7 (4862) -0-13-* (доб․ )
Электронная почта (корпоративная): hr*@zavodorel․ru
Важно: В открытых источниках также встречается номер 8 (8452) -61-963, 681-726 доб․ 109 с почтой hrzavodorel․ru․ Данный код региона (8452) относится к Саратовской области, что может указывать на головную организацию или филиальную структуру․ Для уточнения актуальности данного контакта рекомендуется звонить по орловским номерам (код 4862)․
Режим работы специалистов
При личном визите или звонке необходимо учитывать график работы кадровых сотрудников․ Обычно он совпадает с административным режимом предприятия:
- Понедельник – Пятница: 08:30 – 17:30
- Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00
- Суббота, Воскресенье: Выходные дни
Примечание: График может меняться в праздничные периоды․ Рекомендуется подтверждать время приема по телефону заранее․
Основные функции Отдела кадров
Специалисты отдела решают полный цикл вопросов управления человеческими ресурсами на станции:
- Рекрутинг и подбор персонала: размещение вакансий (водители, диспетчеры, кассиры, технический персонал, административно-управленческий аппарат), проведение собеседований․
- Оформление трудоустройства: заключение трудовых договоров, оформление личных дел, заказ трудовой книжки (электронной/бумажной)․
- Кадровое делопроизводство: издания приказов (переводы, отпуска, награждения, увольнения), ведение учета рабочего времени․
- Социально-трудовые отношения: расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), выплата пособий, материальной помощи, организация отдыха и оздоровления․
- Обучение и развитие: направление на курсы повышения квалификации, стажировки, проведение инструктажей по охране труда․
- Работа с персональными данными: обеспечение конфиденциальности в соответствии с 152-ФЗ․
Порядок трудоустройства на станцию «Орёл»
Поиск актуальных вакансий
Актуальные предложения работы публикуются на следующих ресурсах:
- Официальный сайт АО «Орелавтотранс» (раздел «Вакансии» / «Карьера»);
- Единая биржа труда (Роструд) — trudvsem․ru;
- Крупные агрегаторы: hh․ru, SuperJob, Avito Работа;
- Информационные стенды в здании автовокзала (Карачевская ул․, д․ *)․
Необходимый пакет документов
Для первичного обращения и собеседования рекомендуется иметь при себе:
- Паспорт гражданина РФ (оригинал);
- Трудовая книжка (или СТД-Р / доступ к ЭТК через Госуслуги);
- Документ об образовании (диплом, аттестат, удостоврение квалификации) — оригинал и копия;
- Свидетельство о присвоении СНИЛС (оригинал/копия);
- Военный учетный документ (для военнообязанных);
- Медицинская книжка / справка 086-У (для водителей и работников, проходящих предварительные осмотры — по форме установленного образца);
- Водительское удостоверение соответствующей категории (для водительских должностей) + копия;
- Фотографии 3×4 см (2–3 шт․, уточняйте у HR)․
Этапы отбора
- Телефонное скрининг — HR-менеджер уточняет базовые требования, график, зарплатные ожидания․
- Личное собеседование — с представителем отдела кадров и непосредственным руководителем (начальником автопарка, смены и т․д․)․
- Медицинский осмотр — обязателен для большинства должностей (за счет работодателя по направлению)․
- Проверка достоверности сведений — запрос в ПФР, МВД (по согласию кандидата)․
- Приказ о зачислении и оформление в первый рабочий день․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли подать резюме по электронной почте?
- Да, резюме принимаются на корпоративную почту
hr*@zavodorel․ru․ В теме письма обязательно укажите: «Вакансия: [Название должности] — ФИО»․ - Какие социальные гарантии предоставляет предприятие?
- Полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничные), ДМС (для ряда категорий), питание/компенсация питания, форма спецодежды, корпоративное обучение, оплата проезда городским транспортом (по внутренним правилам АО «Орелавтотранс»)․
- Как связаться с конкретным кадровым инспектором?
- По единому телефону диспетчера/справки +7 (4862) -0-13- попросите соединить с Отделом кадров (добавочный номер уточняйте у оператора)․ Прямые номера специалистов (ФИО: *) не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности․
- Где находится физически кабинет Отдела кадров?
- Административное здание автовокзала, 2-й этаж (левое крыло), кабинеты № *․ Навигация по этажам представлена на стендах в холле․
Важные замечания для соискателей и сотрудников
Осторожно: мошенники․ Кадровый отдел никогда не требует оплаты за оформление, медосмотр, «взятку» за место или покупку формы за свой счет до выхода приказа․ Все расходы на медкомиссию и спецодежду несет работодатель․
Актуальность контактов․ Телефоны и адреса электронной почты могут меняться․ Данная статья основана на открытых данных на ․ Перед визитом обязательно позвоните по справочному номеру +7 (4862) -0-13- для подтверждения реквизитов․
Персональные данные․ Передавая резюме или документы, вы даете согласие на обработку ПДн (152-ФЗ)․ Текст согласия доступен на сайте или у HR-менеджера․
Связанные контакты АО «Орелавтотранс»
Для решения смежных вопросов могут понадобиться:
- Бухгалтерия (расчеты, зарплата): тел․ +7 (4862) -0-13-* (доб․ ), e-mail: buh*@orelavtotrans;ru
- Диспетчерская (график рейсов, багаж): +7 (4862) -0-13- (круглосуточно)
- Кассовый зал (возврат билетов): работа в часы работы автовокзала․
- Профсоюзный комитет: кабинет № * (вопросы отдыха, материальной помощи)․
Статья подготовлена на основе открытых интернет-источников и справочной информации․ Администрация не несет ответственности за изменения контактных данных, произошедшие после даты публикации․ Для получения гарантированно достоверной информации обращайтесь напрямую в Отдел кадров по указанным телефонам․