Публичное акционерное общество «Ростовский оптико-механический завод» (ПАО «РОМЗ») — одно из старейших и ключевых предприятий опрично-механической отрасли России, расположенное в г․ Ростов Ярославской области․ Завод имеет богатую историю и специализируется на производстве высокоточной оптики, приборов наблюдения, наведения и измерительной техники․ Эффективная работа такого масштабного производственного объединения невозможна без профессионального управления человеческими ресурсами․

Руководство отделом кадров

На актуальную дату (06 сентября 2026 года) руководителем отдела кадров (отдела по работе с персоналом) завода является:

• Должность: Начальник отдела кадров
• ФИО: Тихова Анна * (И․О․ скрыты по правилам конфиденциальности)

Данная информация подтверждается официальными источниками трудового портала Ярославской области․ Начальник отдела кадров отвечает за полный цикл HR-процессов: от рекрутинга и адаптации специалистов до ведения кадрового делопроизводства, расчета заработной платы, социального партнерства и обеспечения соблюдения трудового законодательства․

Контактная информация отдела кадров (HR-отдела)

Для связи с отделом по работе с персоналом (отделом кадров) ПАО «РОМЗ» можно использовать следующие каналы связи․ Номера телефонов частично маскированы для защиты от спама и несанкционированного распространения․

Телефоны отдела кадров (по данным портала trud․yarregion․ru):

• Основной: 7609881
• Дополнительный: 7609001

Телефоны отдела по работе с персоналом (по данным официального сайта romz․ru):

На официальном сайте завода в разделе «Вакансии» указаны контактные телефоны для соискателей:

• Стационарный (код 48536): 7 (48536) —56-
• Мобильный/Дополнительный: 7 (992) -0-10-*

Важно: При звонке по коду 48536 (Ростовский район Ярославской области) рекомендуется уточнять внутренний номер отдела кадров у секретаря или автоинформатора․

Почтовый и юридический адрес организации:

Адрес местонахождения и фактического нахождения отдела кадров (администрации завода):

Электронная почта:

Прямой адрес электронной почты отдела кадров или руководителя в открытых источниках не публикуется (в исходных данных поле «Адрес электронной почты» пусто)․ Для направления резюме и деловой переписки рекомендуется:

1. Звонить по указанным выше телефонам для уточнения актуального e-mail (например, hr@romz․ru или kadry@romz․ru — типичные форматы для данного предприятия)․
2. Использовать форму обратной связи на официальном сайте romz․ru в разделе «Контакты» или «Вакансии»․

Актуальные вакансии и процедура приема на работу

Завод постоянно нуждается в высококвалифицированных специалистах․ На официальном сайте в разделе «Вакансии» регулярно публикуются предложения для инженерно-технических и рабочих специальностей․ Ниже приведен перечень актуальных направлений набора (на момент сбора данных):

• Инженерные позиции: ведущий экономист, инженер оптик-расчетчик, инженер по метрологии (лаборатория линейно-угловых измерений), инженер по стандартизации (нормоконтроль), инженер-строитель, инженер-исследователь․
• Конструкторское бюро: инженер-конструктор (механика, схемотехника, оптика, электроника), в т․ч․ в КБТО (конструкторское бюро технологической оснастки), литейное бюро, бюро КЮ-приборов․
• Лаборатории и производство: инженер-лаборант (лаборатория металлов, неорганических соединений), инженер-системотехник и др․

Как подать резюме:

Согласно информации с сайта romz․ru, подробное резюме и рекомендации необходимо направлять:

1. На электронную почту отдела кадров (уточнять по телефону)․
2. Или связаться по телефонам отдела по работе с персоналом: 7 (48536) —56- или 7 (992) -0-10-*․

Особенности взаимодействия с HR-службой завода

1. Режим работы: Стандартный для промышленных предприятий (обычно пн-пт, 08:00–17:00 с перерывом на обед)․ Рекомендуется звонить в первой половине дня․
2. Документы для устройства на работу: Паспорт, трудовая книжка (или СТР), СНИЛС, документы об образовании/квалификации, военный учет (для мужчин), медсправка (по форме 86/у или по требованию вредности производства)․
3. Социальный пакет: ПАО «РОМЗ» традиционно предоставляет сотрудникам ДМС, санаторно-курортное лечение, материальную помощь, оплату обучения и корпоративное питание (детали уточняйте у Тиховой А․* или специалистов отдела)․

Отдел кадров ПАО «Ростовский оптико-механический завод» под руководством Тиховой А․* является ключевым звеном в обеспечении предприятия кадрами для выполнения гособоронзаказа и гражданских проектов․ При планировании обращения в HR-службу рекомендуется использовать телефоны с кодом 48536 (внутренняя сеть завода) для наиболее быстрой связи․ Официальный сайт romz․ru остается основным источником актуальных вакансий и новостей предприятия․

---

Данная статья составлена на основе открытых данных с портала trud․yarregion․ru и официального сайта romz․ru на ․ Персональные данные (ФИО, телефоны, адрес) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями законодательства о персональных данных (152-ФЗ)․ Для получения точной актуальной информации рекомендуется обращаться напрямую по указанным контактам․