ГБУЗ РК «Республиканская больница им․ В․А․ Баранова», крупнейшее многопрофильное медицинское учреждение Республики Карелия, выполняющее функции клинической базы для обучения и науки․ Статья подготовлена на основе открытых данных на и предназначена для соискателей, сотрудников и партнеров, заинтересованных в контактах и структуре кадровой службы․

Контактная информация отдела кадров (Кадровая служба)

Отдел кадров является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности больницы: от найма и адаптации до профессионального развития и архивного дела․

Адрес местонахождения отдела кадров

Согласно справочным данным, физическое размещение кадровой службы осуществляется по адресу:

г․ Петрозаводск, ул․ Фрунзе, д․ * (номер дома частично скрыт в целях безопасности)

Примечание: Юридический адрес самой больницы часто указывается как Площадь Литейная, д․ , либо ул․ Пирогова, д․ ․ Рекомендуется уточнять точный корпус при визите по телефону․

Телефоны для связи

• Городской (справочный): 8 (8142) — (в открытых источниках указан как 76-42-80)
• Мобильный / WhatsApp (для оперативной связи): +7 () — (в источниках: 79004577675, 79027700044)

Факс: 8 (8142) — (указан как 76-03-71 в разделе вакансий)

Электронная почта и веб-ресурсы

• Официальный сайт больницы: www․ingos-m․ru (раздел «Контакты» / «Вакансии»)
• E-mail для направления резюме и документов: уточняйте по телефону или через форму обратной связи на сайте (в источниках упомянут домен ingos-mingos․ru, возможно, устаревший)․

Режим работы и прием посетителей

График приема в отделе кадров, как правило, совпадает с административным режимом работы больницы, однако для сдачи оригиналов документов или получения справок настоятельно рекомендуется предварительно записаться по телефону․

Ориентировочный график (пн–пт):

• Утренний прием: с 09:00 до 13:00
• Перерыв: 13:00 – 14:00
• Вечерний прием: с 14:00 до 16:00 (или до 17:00 в зависимости от графика HR-менеджера)

Выходные дни: Суббота, Воскресенье․

Справка: Стол справок приемного отделения (для пациентов) работает пн-пт с 8:30 до 16:00, тел․ +7 () — (79004638475)․

Руководство и ключевые лица

Кадровая политика больницы определяется руководством медицинской организации․

Основные функции и цели кадровой службы

Как указано в официальной миссии подразделения, цель кадровой службы — формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала больницы․

Ключевые направления работы:

1. Рекрутмент и найм: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление трудоустройства (в т․ч․ целевое обучение, аккредитация специалистов)․
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, поощрения)․
3. Обучение и развитие: организация циклов НМО (непрерывное медицинское образование), интернатуры, ординатуры, курсов повышения квалификации, менторство для молодых специалистов․
4. Социальная поддержка и мотивация: расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), выплата надбавок, стимулирующих выплат, материальной помощи, организация санаторно-курортного лечения․
5. Работа с архивом: хранение и выдача архивных справок (стаж, зарплата, вредность) для действующих и уволенных сотрудников․

Кадровый потенциал больницы (Сводные данные)

Больница гордится высоким профессиональным уровнем коллектива․ На текущий момент в штате:

• 6 докторов медицинских наук
• 25 кандидатов медицинских наук
• 48 Заслуженных врачей Республики Карелия
• 9 Заслуженных врачей Российской Федерации
• 9 Заслуженных работников здравоохранения Республики Карелия

Это свидетельствует о сильной экспертной базе и возможностях для менторства и научной работы новых сотрудников․

Вакансии и трудоустройство

Актуальные вакансии публикуются на официальном сайте в разделе «Вакансии», на портале «Работа в России» (trudvsem․ru) и на Госуслугах․

Часто востребованные специальности:

• Врачи различных профилей (терапевты, кардиологи, неврологи, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, патологоанатомы и др․)
• Средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры, акушерки — в т․ч․ в палатные, процедурные, ОРИТ, приемное отделение)․
• Младший медицинский персонал (санитары, уборщицы)․
• Административно-хозяйственный персонал (АХО), IT-специалисты, юристы, бухгалтеры․

Пакет документов для трудоустройства (стандартный):

1. Заявление на имя главного врача (образец в отделе кадров)․
2. Паспорт РФ (оригинал + копия стр․ с фото и пропиской)․
3. Трудовая книжка (оригинал) или СТР (сведения о трудовой деятельности)․
4. Диплом об образовании (оригинал + копия) + приложение․
5. Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия) — для медперсонала․
6. СНИЛС (оригинал + копия)․
7. Военный билет / Учетное свидетельство (для воинской обязанности)․
8. Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра․
9. Документы об изменении фамилии (если применимо)․

Общие контакты ГБУЗ РК «Республиканская больница им․ В․А․ Баранова»

Для общих справок, записи к врачу или связи с другими отделениями:

• Единый справочный телефон (Приемное отделение): 8 (8142) -3— (многоканальный: 33-00-26, 33-00-27, 33-00-29)
• Адрес главной администрации (Юридический): 185005, Республика Карелия, г․ Петрозаводск, Площадь Литейная, д․ *
• Факс администрации: (8142) -3—
• Горячая линия Минздрава РК (для обращений граждан): 7 (963) —*

Структурные подразделения (актуальные адреса для сотрудников)

Сотрудники могут быть распределены по разным корпусам․ Отдел кадров координирует кадровые вопросы по всем филиалам:

• Главный корпус (Стационар, Приемное отделение, Администрация): Площадь Литейная, д․ * / ул․ Пирогова, д․
• Консультативно-диагностическая поликлиника (Взрослая): Лесной проспект, д․
• Детский филиал (Детская республиканская клиническая больница): отдельный юрлицо/структура, уточнять у HR․
• Прионежский филиал: г․ Кондопога / Прионежский район (контакты уточнять отдельно)․
• Республиканская инфекционная больница: отдельное юрлицо (ул․ *, д․ , тел․ отдела кадров: 7(921)—*)

Полезные советы при обращении в отдел кадров

1. Звоните заранее: Уточните личный прием начальника отдела или старшего инспектора, чтобы не ждать в очереди․
2. Готовьте копии: При личном визите имейте при себе полный пакет копий документов (см․ раздел 6) — это ускорит оформление․
3. Электронный документооборот: Уточните возможность отправки сканов документов на корпоративную почту для предварительной проверки․
4. Аккредитация/НМО: Вопросы по начислению баллов НМО, продлению аккредитации, прохождению циклов решаются через ответственного за НМО в отделе кадров / Учебном отделе․
5. Архивные справки: Заказывайте за 3–5 рабочих дней по телефону отдела кадров или через портал Госуслуг (если интегрировано)․

Отдел кадров ГБУЗ РК «Республиканская больница им․ В․А․ Баранова» выполняет полный цикл кадрового обеспечения для ведущей клинической площадки региона․ Благодаря стабильной финансированию, наличию научных школ и программам поддержки молодых специалистов (в т․ч․ предоставление жилья по программам «Земский врач/фельдшер», «Молодой специалист»), больница остается привлекательным работодателем для медиков Карелии․

Важно: Указанные выше контактные данные (телефоны, адреса кабинетов, ФИО сотрудников) могут меняться․ Обязательно верифицируйте актуальную информацию по единому справочному телефону 8 (8142) -3— или на официальном сайте перед визитом․

Статья составлена на основе открытых интернет-источников (данные на )․ Персональные данные и контакты частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности (152-ФЗ)․