АО «Ярославский бройлер» — одно из крупнейших предприятий агропромышленного комплекса Ярославской области, специализирующееся на производстве куриного мяса. Поиск контактной информации отдела кадров (HR-отдела) актуален для соискателей, партнеров и текущих сотрудников. В данной статье собраны актуальные на сведения о реквизитах, контактах и способах связи с кадровой службой компании.

Общие сведения о предприятии

• Полное наименование: Акционерное общество «Ярославский бройлер»
• ИНН / КПП: 7610049497 / 761001001
• ОГРН: 1027601109524
• Дата регистрации: 1 декабря 2000 года
• Юридический адрес: Ярославская обл., Рыбинский м.р-н, Октябрьское с.п., п. (по данным ЕГРЮЛ)
• Генеральный директор: (сведения доступны в открытых реестрах РБК, СПАРК, Saby)

Предприятие имеет сложную структуру: производственная база расположена в Рыбинском районе, а торговое представительство и офисы управления — в городе Ярославль.

Контактные телефоны справочной службы и отдела кадров

В открытых источниках (2ГИС, Справочники организаций, Meatinfo, сайты проверки контрагентов) указаны следующие номера телефонов компании. Внимание: единого отдельного номера «Отдела кадров» в открытом доступе не публикуется, как правило, звонок идет через общую справочную или АТС.

Основные номера АТС / Справочной (производственная база, п. Октябрьский):

• +7 (4855) -9-27-00
• +7 (4855) -9-27-47
• +7 (4855) -9-27-01
• +7 (4855) -9-27-87

Дополнительные номера (указанные в реестрах СПАРК / ЕГРЮЛ):

• +7 (485) -14-19-43
• Федеральный формат: +7 -52 960 48 55 29 27 00 (маскирован)

Рекомендация: При звонке на справочную (+7 -855 29-27-00) попросите переключить вас на «Отдел кадров», «Кадровую службу» или «HR-отдел». Время работы справочной обычно совпадает с административным режимом предприятия (пн-пт: 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00).

Адреса для личного обращения и почтовой корреспонденции

Производственный офис / Юридический адрес (Основная база):

Адрес: Ярославская область, Рыбинский район, Октябрьское сельское поселение, поселок * (территория завода).

Здесь, как правило, располагается главный кадровый отдел, занимающийся наймом на производственные должности, оформлением трудовых договоров для сотрудников цехов, кормозавода, инкубатории и хозяйственных служб.

Торговое представительство / Офис в Ярославле:

Адрес: г. Ярославль, проспект Машиностроителей, д. 30а (по данным 2ГИС — «Ярославский бройлер, торговая компания»).

В данном офисе могут находиться сотрудники отдела кадров, отвечающие за административный персонал, логистику, продажи и управление. Если вы претендуете на офисную работу, имеет смысл уточнить место собеседования именно по этому адресу.

Электронная почта и интернет-ресурсы

Официальный корпоративный e-mail отдела кадров в открытом доступе не афишируется широко. Часто используются общие ящики компании или форма обратной связи на сайте.

• E-mail (общий/реквизиты): указан в выписках ЕГРЮЛ/СПАРК как *@yarbroiler.ru (домен маскирован) или через формы на официальном сайте.
• Официальный сайт: рекомендуется искать по запросу «АО Ярославский бройлер официальный сайт» (разделы «Вакансии», «Контакты», «Карьера»).
• Агрегаторы вакансий: hh.ru, SuperJob, Авито Работа, ГдеРабота — там часто указаны прямые контакты рекрутеров или ссылки на анкету соискателя.

Как попасть на собеседование: пошаговая инструкция

1. Подготовьте документы: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (или СТД-Р), диплом/свидетельство об образовании, медкнижку (для производственных должностей — оформляеться после приема, но справки могут потребоваться сразу).
2. Звоните в рабочее время: используйте номер +7 (4855) -9-27-00. Спросите: «Мне нужно связаться с отделом кадров по вопросу трудоустройства на должность [название должности]».
3. Уточните место приема: Спросите оператора: «Где именно проходит прием: в поселке Октябрьский (завод) или в Ярославле на пр. Машиностроителей, 30а?».
4. Альтернативный путь: Оставьте резюме на сайте компании или на крупныхjobbоrd’ах. HR-менеджеры сами свяжутся с вами по телефону, указанному в резюме.
5. Проходной режим: На производственном объекте (п. Октябрьский) действует строгий проходной режим. Заранее уточните у HR, нужно ли оформлять пропуск заранее или вас встретят у КПП.

Важные нюансы и риски (по данным проверки контрагентов)

Согласно данным систем СПАРК, РБК Компании и реестрам арбитражных дел на :

• У компании зафиксировано 88 арбитражных дел (как истец/ответчик/третье лицо) и 150 исполнительных производств. Это стандартные показатели для крупного холдинга, но могут указывать на задержки расчетов с контрагентами.
• Компания участвует в тендерах (госзакупки).
• Финансовые показатели (выручка, чистая прибыль, активы) доступны в бухгалтерской отчетности за 2023–2024 гг. в сервисах проверки (СБИС, Контур.Фокус, СПАРК).

Для соискателя это означает стабильность крупного игрока на рынке, но рекомендуется на собеседовании уточнять социальный пакет, своевременность выплат зарплаты и условия труда.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Есть ли отдельный телефон отдела кадров в Ярославле (пр. Машиностроителей)?

В открытых справочниках (2ГИС) по адресу пр. Машиностроителей, 30а указаны общие телефоны торговой компании. Прямой номер HR-офиса в Ярославле обычно не публикуется. Звоните на общий номер или уточняйте у охраны/администратора на месте.

Можно ли прийти без звонка?

Не рекомендуется. На производстве (п. Октябрьский) без пропуска на территорию не пустят. В офисе Ярославля HR-менеджер может быть занят или отсутствовать. Предварительный звонок или отклик на вакансию обязательны.

Какие вакансии чаще всего открыты?

Операторы линий упаковки, птицеводы, водители (категории C, CE), электрики, механики, врачи-ветеринары, лаборанты, логисты, менеджеры по продажам, бухгалтеры, системные администраторы.

Резюме

Для связи с отделом кадров АО «Ярославский бройлер» основным каналом является телефонная справочная производственной базы: +7 (4855) -9-27-00. Уточняйте адрес приема (завод в п. Октябрьский или офис в Ярославле на пр. Машиностроителей, 30а) в зависимости от желаемой должности. Официальные реквизиты (ИНН 7610049497, ОГРН 1027601109524) подтверждают легальность работодателя. Перед собеседованием полезно изучить отзывы сотрудников на отзовиках и проверить финансовую устойчивость через сервисы проверки контрагентов.

Данные актуальны на момент составления статьи . Контактная информация может меняться. Рекомендуется верификация через официальный сайт компании или актуальные выписки из ЕГРЮЛ.