Открытое акционерное общество «Фармстандарт-Уфимский витаминный завод» (кратко, ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА») является одним из старейших и ключевых фармацевтических предприятий Республики Башкортостан и России в целом; Находясь в структуре группы компаний «Фармстандарт», завод играет стратегическую роль в обеспечении страны витаминными препаратами и лекарственными средствами․ В данной статье мы подробно рассмотрим структуру, контакты и принципы работы отдела кадров предприятия, а также общую информацию о заводе, актуальную на ․

Общие сведения о предприятии

Завод имеет богатую историку, начавшуюся еще в 1916 году, когда в Уфе было основано кондитерское производство․ В 1941 году, в связи с эвакуацией производств на Урал, предприятие было перепрофилировано на выпуск витаминной продукции․ Сегодня это высокотехнологичный комплекс, соответствующий стандартам GMP․

Основные реквизиты организации (частично замаскированы):

• Полное наименование: ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ФАРМСТАНДАРТ-УФИМСКИЙ ВИТАМИННЫЙ ЗАВОД
• Сокращенное наименование: ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА»
• ИНН: 0274036
• ОГРН: 102020255496
• ОКПО: 0048068
• Юридический/Фактический адрес: Республика Башкортостан, г․ Уфа, ул․ Х, д․

Примечание: Контактные данные (телефоны, email, сайт) отсутствуют в открытом ЕГРЮЛ и предоставлены ниже на основании справочных источников․

Производственный профиль

Специализация завода охватывает выпуск широкого ассортимента лекарственных форм:

1. Нестерильные препараты в твердой форме (таблетки, драже, порошки, капсулы)․
2. Стерильные препараты в жидкой форме (ампулы, флаконы для инъекций)․
3. Стерильные препараты в лиофилизированной форме (сухой остаток для приготовления растворов для инъекций)․

Продукция выпускается под торговыми марками группы «Фармстандарт» и собственной маркой «УфаВИТА»;

Руководство компании

Генеральным директором предприятия на текущий момент является Низамутдинов Н․З․ (ФИО частично замаскировано в соответствии с политикой конфиденциальности)․ Руководство делает упор на сохранение высокой репутации предприятия, что накладывает особые требования к кадровой политике и подбору персонала․

Отдел кадров: структура, функции и контакты (Ключевая рубрика)

Отдел кадров (Управление человеческими ресурсами) ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА» является ключевым подразделением, обеспечивающим предприятие квалифицированными кадрами: от производственных рабочих и инженеров до высококвалифицированных фармацевтов и управленцев․

Контактный телефон отдела кадров

Для связи с кадровиками по вопросам трудоустройства, стажировок, справок или иных кадровых вопросов используется выделенная линия:

Прочие контактные телефоны завода (справочно)

• Приемная: +7 (347) —*
• Коммерческий отдел: +7 (347) —*
• Кабинет Генерального директора: +7 (347) —*
• Дополнительная линия (справочники): +7 (347) —*

Основные функции отдела кадров

• Рекрутмент и адаптация: поиск специалистов профильных ВУЗов (Уфимский фармацевтический институт, БашГУ, УГНТУ и др․), проведение собеседований, организация стажировок․
• Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, ведение трудовых книжек (электронных), выдача справок (2-НДФЛ, по месту работы)․
• Мотивация и компенсации: расчет заработной платы, премирование, администрирование социального пакета (ДМС, санаторно-курортное лечение, питание)․
• Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, обучения охране труда, GMP-стандартам, корпоративным ценностям․
• Трудовые отношения: работа с профсоюзом, разрешение трудовых споров, соблюдение ТК РФ и локальных нормативных актов․

Режим работы и порядок обращения

Стандартный режим работы отдела кадров соответствует производственному графику административно-управленческого персонала (как правило, пн-пт: 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; сб-вс: выходной)․

Рекомендации при обращении:

1. Звонить в рабочее время, лучше в первой половине дня․
2. Подготовить паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (или сведения о работе в ЭТК), диплом/аттестат, военный билет (для мужчин)․
3. Актуальные вакансии лучше отслеживать на официальном сайте группы «Фармстандарт» (раздел «Карьера») или на крупных агрегаторах (hh․ru, SuperJob), так как контактный email отдела кадров в открытом доступе не публикуется․

Как добраться до завода (Навигация)

Производственный корпус расположен по адресу: г․ Уфа, ул․ Х*, д․ ․

• На автотранспорте: проезд по ул․ Худайбердина (ориентир — пересечение с ул․ Октября / пр․ Октября)․ На территории завода действует режим пропуска; въезд по предварительным спискам или по вызову сотрудника отдела кадров/охраны․
• На общественном транспорте: остановка «Витаминный завод» или «Ул; Худайбердина» (маршрутки, автобусы, троллейбусы, проходящие по пр․ Октября и ул․ Худайбердина)․

Схема проезда и карта доступны на картографических сервисах (Яндекс․Карты, 2ГИС) по запросу «Фармстандарт-УфаВИТА» или «Уфимский витаминный завод»․

Отзывы и репутация работодателя

На профильных порталах (RB7․ru, HeadHunter, 2ГИС) завод традиционно получает стабильные оценки (3․8 – 4․2 из 5)․

Часто отмечаемые плюсы:

• Стабильность и своевременная выплата зарплаты («белая» зарплата)․
• Социальный пакет: ДМС (часто расширенный), оплата питания/проезда, санаторий, подарки к праздникам․
• Возможность карьерного роста внутри холдинга «Фармстандарт»․
• Современное оборудование на производстве (GMP)․

Типичные замечания кандидатов/сотрудников:

• Высокая ответственность и строгие требования к качеству (GMP, валидация)․
• Интенсивный темп работы на отдельных участках․
• Необходимость прохождения медосмотров и обучения охране труда при приеме․

Юридическая достоверность и проверка

Информация о предприятии взята из официальных открытых государственных источников (ЕГРЮЛ, ФНС, реестры лицензий Росздравнадзора)․ Статус организации: Действующая․ Лицензия на фармацевтическую деятельность имеется․ Финансовые показатели и риски компании можно проверить через сервисы СПАРК, РБК Компании, Контур․Фокус по ИНН 0274036*․

Отдел кадров ОАО «Фармстандарт-Уфимский витаминный завод» — это профессиональная структура, работающая по стандартам крупного федерального фармацевтического холдинга․ Для соискателей это возможность трудоустройства на стабильное производство с социальными гарантиями и перспективами развития․ Для текущих сотрудников, центр компетенций по всем вопросам трудового права, обучения и социальной защиты․

Главный контакт для связи: +7 (347) —* (Отдел кадров)․