Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан «Городская больница г. Нефтекамск» (ГБУЗ РБ ГБ г. Нефтекамск) является крупнейшим медицинским учреждением города, обладающим статусом «Клиника, дружественная к молодежи». Данный статус подтверждает приоритетное внимание к привлечению и адаптации молодых специалистов. В статье собрана актуальная информация об отделе кадров, контактах и порядке трудоустройства на .

Общие сведения об учреждении

• Полное наименование: ГБУЗ РБ Городская больница г. Нефтекамск
• ИНН / КПП: 0264005932 / 026401001
• Юридический адрес: 452687, Республика Башкортостан, г. Нефтекамск, ул. Парковая, д.
• Официальный сайт: neftekamsk-cgb.ru
• Руководитель (Главный врач): А* М.Р. (Авзалов Мурад Разилович)
• Электронная почта учреждения: ncrb@.ru

Контактные телефоны единой справочной службы

Для записи на прием, обращений пациентов и официальных запросов используется единый многоканальный номер:

• Телефон справочной: 7 (34783) —08-08

Отдел кадров: контакты и режим работы

Отдел кадров является ключевым структурным подразделением для вопросов трудоустройства, оформления документов, перевода и увольнения сотрудников, а также приема молодых специалистов.

Основные контакты отдела кадров

В открытых источниках указаны два контактных номера, возможно, относящихся к разным специалистам или окнам приема:

• Телефон 1 (основной, указан в вакансиях): 8 (8552) -7-70-* (доб. 13)
• Телефон 2 (административный): (347) -48-15-*
• Электронная почта отдела кадров: Kadrov@.ru

Приемная комиссия / HR-менеджеры

Для первичной консультации по вакансиям и предоставлению пакета документов:

• Телефоны приемной комиссии: (347) -28-82-*, (347) -28-83-*

Важно: Перед визитом рекомендуется уточнить актуальный режим работы отдела кадров по указанным телефонам, так как график приема посетителей может отличаться от общего графика работы администрации.

Трудоустройство и вакансии

Больница активно нанимает специалистов разного профиля. Приоритетные направления:

1. Молодые специалисты: Учреждение имеет статус «Клиники, дружественной к молодежи», что предполагает наличие программ менторства, предоставления жилья (по квотам) и социальных выплат.
2. Врачи и средний медперсонал: Регулярно открываются вакансии терапевтов, педиатров, хирургов, анестезиологов-реаниматологов, медсестер/братьев палат, процедурных кабинетов.
3. Младший медперсонал: Санитары, приборщики, уборщики.
4. Административно-хозяйственный персонал (АХО): Водители, кладовщики, сотрудники отдела кадров, бухгалтерии, ИТ-отдела.

Необходимый пакет документов для приема на работу

• Заявление на имя главного врача (А* М.Р.).
• Паспорт гражданина РФ (оригинал и копия).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТР (для работы по совместительству).
• Документ об образовании (диплом, сертификат специалиста/аккредитация — оригинал и копия).
• СНИЛС.
• Военный билет (для мужчин).
• Медицинская книжка (с отметками о прохождении предварительного медосмотра).
• Фотографии 3×4 (обычно 2 шт.).

Структура больницы (основные отделения, куда происходит набор)

Понимание структуры помогает сориентироваться в профиле вакансий:

• Поликлиническое отделение №1 (ул. Парковая, д. ) — терапевтические участки, узкие специалисты, функциональная диагностика.
• Стационарные отделения: терапевтическое, хирургическое, неврологическое, кардиологическое, инфекционное и др.
• Роддом (имеет статус «Больница, дружественная к матери и ребенку»).
• Женская консультация.
• Детская поликлиника.
• Онкологическое отделение / Поликлиническое отделение №2 (ул. Трактовая).

Отзывы и репутация работодателя

На популярных агрегаторах отзывов (Яндекс Карты, 2ГИС, Зарплата.ру) у учреждения накоплено более 100 отзывов (около 103–114 шт.).

• Плюсы: стабильная зарплата (бюджетник), официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, оплата больничных и отпусков, возможность карьерного роста, поддержка молодых специалистов (наставничество).
• Минусы: высокая нагрузка (дефицит кадров), необходимость работы за двоих, бюрократия, задержки выплаты стимулирующих выплат (КОЭФ) в отдельные периоды, состояние материально-технической базы в некоторых корпусах.

Как связаться с отделом кадров: пошаговая инструкция

1. Подготовьте вопросы: уточните название вакансии, требуемую квалификацию, размер оклада (оклад + стимулирующие), график работы (сменность, неполный день).
2. Позвоните по телефону: 8 (8552) -7-70- или (347) -48-15- в рабочее время (обычно Пн-Пт с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00 — уточняйте).
3. Напишите на e-mail: направьте резюме и сканы документов на Kadrov@.ru с темой письма «Вакансия: [Название должности] — ФИО».
4. Личный визит: придите по адресу: г. Нефтекамск, ул. Парковая, д. (административное здание, каб. отдела кадров — уточните номер на информационном стенде или в регистратуре 1 этажа).

Дополнительные полезные контакты

Резюме

Отдел кадров ГБУЗ РБ ГБ г. Нефтекамск — это точка входа для трудоустройства в крупнейшую медицинскую организацию города. Наличие статуса «Клиники, дружественной к молодежи» делает её привлекательной для выпускников медицинских колледжей и вузов. Основные каналы связи: телефон 8 (8552) -7-70- и почта Kadrov@.ru. Рекомендуется заранее подготовить полный пакет документов и уточнить актуальные вакансии на официальном сайте neftekamsk-cgb.ru или по телефону единой справочной 7 (34783) —08-08.

Данная информация собрана из открытых источников на дату . Контактные данные и реквизиты могут изменяться, просим верифицировать их перед визитом или звонком.