ПАО «Мотовилихинские заводы» (АО МЗ) — одно из старейших и крупнейших машиностроительных предприятий Пермского края и России. Как городобразующее предприятие‚ оно постоянно нуждается в квалифицированных кадрах‚ поэтому Отдел кадров (Управление человеческих ресурсов) играет ключевую роль в жизни завода; В этой статье собрана актуальная информация о режиме работы‚ контактах и процедуре обращения в HR-службу предприятия на .
Режим работы Отдела кадров
Режим приема посетителей и работы специалистов отдела кадров на крупных промышленных предприятиях обычно привязан к общему графику работы административно-управленческого персонала (АУП).
Стандартный график (понедельник – пятница):
- Начало приема: 08:00 или 09:00 (зависит от конкретного подразделения: рекрутинг‚ кадровики производственных участков‚ БУХ/кадровый учет).
- Окончание приема: 17:00 или 18:00.
- Обеденный перерыв: как правило‚ с 12:00 до 13:00 или с 13:00 до 14:00 (в это время окна приема могут быть закрыты).
Важные нюансы:
- Суббота и воскресенье: выходные дни (для АУП). Прием граждан не производится.
- Сменный режим: так как завод работает в сменном режиме (часто 3–4 смены)‚ кадровики‚ привязанные к производственным участкам‚ могут иметь смещенный график. Уточняйте это при звонке.
- Санкционированные дни отдыха/короткие дни: в преддверии праздников режим может меняться. Обязательно проверяйте актуальность на сайте или по телефону в день визита.
Совет: По данным открытых источников за прошлые годы (например‚ 2018‚ 2023 гг.)‚ часто указывалось время с 8:00 до 17:00 по московскому времени (Пермь находится в часовом поясе MSK+2‚ т.е. местное время 10:00–19:00). Однако во внутренних документах и на hh.ru для вакансий HR-специалистов часто указывается график с 9:00 до 18:00 по местному времени. Рекомендуется звонить заранее.
Адрес и схема проезда
Главный офис управления персоналом (Отдел кадров / УЧР) находится на территории завода по адресу:
г. Пермь‚ ул. * (название улицы скрыто)‚ д. * (номер дома/корпуса скрыт)Территория ПАО «Мотовилихинские заводы»‚ Административное здание (часто корпус № * или Главное управление).
Как попасть:
- На личном авто: въезд на территорию завода строго по пропускам. Парковка для посетителей может быть ограничена. Лучше уточнить у HR-менеджера‚ который вас ожидает‚ возможность въезда и номер шлагбаума.
- На общественном транспорте: до остановки «* (название остановки скрыто)» (маршрутки и автобусы: ‚ ‚ *, номера скрыты). Далее пешком по территории завода по указателям «Администрация» / «Управление кадров» (около – минут ходьбы).
- Через КПП (Контрольно-пропускной пункт): Обязательно имейте при себе паспорт РФ. Если у вас нет постоянного пропуска‚ оформите временный у охраны КПП по звонку из отдела кадров (попросите менеджера заранее «поднять» вас в системе или встретить у входа).
Контактные телефоны и электронная почта
Внимание: Прямые номера внутренних линий и личные телефоны сотрудников не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Основные каналы связи:
- Единый справочный телефон завода (Автоинформатор / Приемная): +7 () — (маска). По этому номеру можно попросить соединить с «Отделом кадров»‚ «Управлением человеческих ресурсов» или «Рекрутинговым отделом».
- Телефон приемной Отдела кадров / УЧР (если известен): +7 () — (доб. *).
- Email рекрутинговой службы / Отдела кадров: hr@* (домен скрыт) или kadry@* (домен скрыт). Обычно указан на официальном сайте в разделе «Карьера» / «Контакты».
- Официальный сайт: .ru» target=»_blank» rel=»noopener noreferrer»>www..ru (разделы: «Карьера»‚ «Контакты»‚ «Для соискателей»).
- Страница на hh.ru: » target=»_blank» rel=»noopener noreferrer»>hh.ru/employer/ — здесь актуальные вакансии и часто есть кнопка «Написать работодателю».
Структура и основные функции Отдела кадров
Управление человеческими ресурсов (УЧР) крупного завода обычно включает несколько направлений. Зная‚ в какое окно/к какому специалисту обращаться‚ вы сэкономите время:
| Подразделение / Функция | Что решают | Кому обращаться |
|---|---|---|
| Рекрутинг / Подбор персонала | Вакансии‚ собеседования‚ оформление на работу (ТК‚ заказ на медосмотр)‚ стажировки‚ целевое обучение. | Рекрутеры‚ Начальник отдела подбора. |
| Кадровый учет / Документирование | Трудовые книжки (электронные)‚ справки 2-НДФЛ‚ справки о месте работы‚ заказ справок в ПФР‚ личные дела‚ приказы; | Кадровики (инспекторы)‚ Главный кадровик. |
| Оплата труда и мотивация (часто отдельный сектор/отдел) | Расчет зарплаты‚ премии‚ надбавки за вредность/сложность‚ индексация‚ материальная помощь. | Экономисты отдела оплаты труда. |
| Обучение и развитие | Квалификационное повышение‚ переобучение‚ стажировки молодежи‚ менторство‚ корпоративное обучение. | Специалисты отдела обучения. |
| Соцпакет и БЛ (Бюджет на социальное развитие) | Санатории‚ детские лагеря‚ компенсация питания/жилья‚ добровольное медстрахование (ДМС)‚ праздничные подарки. | Специалисты соцсферы / профком (взаимодействие). |
| Трудовая защита и Охрана труда | Инструктажи‚ СИЗ‚ медосмотры‚ СОУТ‚ специальная оценка условий труда. | Инженеры по охране труда. |
Условия труда и социальный пакет (кратко для соискателей)
Исходя из открытых вакансий (hh.ru‚ JobFilter‚ сайт завода) за 2023–2026 гг.‚ ПАО «Мотовилихинские заводы» предлагает стандартный для ОПК пакет:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- График работы: для АУП — 5/2 (часто 9:00–18:00 или 8:00–17:00); для производственных рабочих — сменный режим (2/2‚ 3/3‚ 4/2 и др.‚ 12-часовые смены практикуются).
- Заработная плата: своевременная‚ 2 раза в месяц (аванс + зарплата). Уровень зависит от разряда/должности‚ категории вредности‚ надбавок за стаж‚ режим работы.
- Социальный пакет:
- Компенсация питания (столовая на территории или электронные карты).
- Санаторно-курортное лечение (путевки для сотрудника и семьи).
- Путёвки в детские лагеря (лето/зима).
- ДМС (после прохождения испытательного срока‚ часто включает стоматологию).
- Материальная помощь (рождение ребенка‚ свадьба‚ юбилей‚ тяжелая жизненная ситуация).
- Частичная компенсация найма жилья (для приехавших специалистов/молодых специалистов).
- Корпоративный транспорт (маршрутки от остановок до КПП).
- Карьерный рост: программы «Молодой специалист»‚ менторство‚ внутренние перемещения‚ обучение за счет завода.
Пошаговая инструкция: как связаться с Отделом кадров
- Подготовьте документы: Паспорт‚ СНИЛС‚ диплом/аттестат‚ трудовая книжка (или доступ к ЭТК)‚ военный билет (для мужчин)‚ справка о несудимости (для некоторых участков)‚ фото 3×4 (уточните актуальный список у рекрутера).
- Найдите актуальную вакансию: Сайт завода (раздел «Карьера»)‚ hh.ru (работодатель «МОТОВИЛИХИНСКИЕ ЗАВОДЫ»)‚ Госуслуги.Работа‚ Центр занятости населения Пермского края;
- Откликнитесь / Позвоните:
- Через кнопку «Откликнуться» на сайте/hh.ru (самый быстрый способ — рекрутер сам перезвонит).
- По телефону справочной +7 () —, попросите «Отдел кадров / Рекрутинг».
- Пройдите этапы отбора: Телефонное интервью → Собеседование с HR → Собеседование с руководителем подразделения / Мастером → Медосмотр (за счет завода) → Проверка службой безопасности (для ОПК обязательна‚ сроки до 2-4 недель).
- Оформление: Приглашение в Отдел кадров для подписания ТК‚ заказа на медосмотр (если не пройден ранее)‚ выдачи СИЗ‚ ознакомления с локальными актами.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли прийти в Отдел кадров без предварительной записи?
Для сдачи документов по уже согласованной вакансии — лучше договориться о времени. «С ходу» зайти на территорию завода без пропуска нельзя. В КПП не пропустят без вызова сотрудника завода. Для получения справок (если вы уволенный сотрудник) — лучше заказать их через Госуслуги или позвонить заранее‚ чтобы подготовили и передали у КПП или по почте.
Как получить справку 2-НДФЛ или о зарплате‚ если я уже уволен(а)?
Есть ли у завода своя профсоюзная организация?
Да‚ на заводе действует первичная профсоюзная организация (часто входит в структуру Профсоюза работников машиностроения). О вопросах соцпакета‚ путевок‚ материальной помощи можно уточнять у профкома (телефон обычно есть на стендах в холлах адмздания или у кадровика).
Какие специальности наиболее востребованы в 2026 году?
Традиционно для Мотовилихинских заводов: токары‚ фрезеровщики‚ сварщики (ручная/автомат/под флюсом)‚ шлифовальщики‚ сборщики‚ краны‚ контролеры ОТК‚ инженеры-технологи‚ инженеры КБ‚ программисты ЧПУ‚ электрики‚ инструментальщики‚ метрологи. Также нужен ИТ-персонал‚ экономисты‚ юристы‚ логисты.
Полезные ссылки (маскированные)
- .ru/career/» target=»_blank»>Официальный сайт — Раздел «Карьера»
- » target=»_blank»>Страница работодателя на hh.ru (Пермь)
- Портал Госуслуг.Работа (вакансии госсектора/ОПК)
- *» target=»_blank»>Карта 2ГИС (схема проезда‚ фото КПП‚ отзывы)
Дисclaimer: Данная статья составлена на основе открытых источников интернета (данные за 2018‚ 2023‚ начало 2026 гг.) и общей практики взаимодействия с крупными предприятиями ОПК. Контактные данные‚ режим работы и список вакансий могут меняться. Перед визитом или звонком обязательно сверяйте информацию на официальном сайте ПАО «Мотовилихинские заводы» или по телефону справочной завода +7 () —.
Дата актуализации материала: .