Акционерное общество «Дорстроймеханизация» — одно из старейших и крупнейших дорожно-строительных предприятий Архангельской области. Организация специализируется на строительстве‚ реконструкции‚ капитальном и текущем ремонте автомобильных дорог‚ а также осуществляет геодезические работы. Ключевым подразделением‚ обеспечивающим предприятие кадровым потенциалом‚ является Отдел кадров. Ниже представлена сводная информация о контактах‚ структуре и принципах работы данного отдела на основе открытых источников.

Общая информация об организации

• Полное наименование: Акционерное общество «Дорстроймеханизация» (ОАО «Дорстроймеханизация»)
• Сфера деятельности: Строительство дорог‚ эксплуатация и ремонт автомобильных и железных дорог‚ дорожно-строительные работы‚ геодезия.
• Юридический и фактический адрес: 163002‚ Россия‚ г. Архангельск‚ ул. Павла Усова‚ д. 10
• Официальный сайт: www.oaodsm.ru

Контактная информация Отдела кадров

Для связи с кадровиками предприятия используются общие корпоративные телефонные линии. Прямой внутренний номер отдела кадров в открытых источниках не публикуется‚ однако по указанным ниже номерам можно запросить переключение на нужного специалиста или уточнить контакты ответственного HR-менеджера.

Телефоны справочно-информационной службы / Приемной:

• +7 (8182) -6-88-20 (основной многоканальный)
• +7 (8182) -6-88-28
• +7 (8182) -6-88-30
• Единый формат: 8 (8182) -68-88-20‚ 8 (8182) -68-88-28

Важно: При звонке рекомендуется сообщать‚ что вас интересуют вопросы трудоустройства‚ стажировки или работы с личными делами‚ чтобы оператор соединил вас с сотрудником отдела кадров (инспектором по кадрам‚ старшим инспектором или начальником отдела).

Электронная почта и обратная связь

Прямой e-mail отдела кадров (например‚ hr@oaodsm.ru или kadry@oaodsm.ru) в открытом доступе не индексируется. Основной канал цифровой коммуникации — форма обратной связи на официальном сайте (www.oaodsm.ru) или раздел «Вакансии» / «Контакты». Резюме и запросы часто принимаются через корпоративную почту‚ указанную в описании конкретной вакансии на агрегаторах (hh.ru‚ SuperJob‚ Авито Работа).

Режим работы Отдела кадров

Официально режим работы администрации предприятия (в состав которой входит отдел кадров) соответствует стандартному пятидневному графику:

• Понедельник – Пятница: с 08:00 до 17:00 (или 09:00–18:00 в зависимости от внутреннего распорядка).
• Обеденный перерыв: обычно с 12:00 до 13:00 (в это время специалисты могут не отвечать на звонки).
• Суббота‚ Воскресенье: выходные дни.

Рекомендуется уточнять актуальный график при звонке‚ так как в сезонный период (весна-лето) режим может меняться.

Основные функции Отдела кадров

Специалисты отдела кадров ОАО «Дорстроймеханизация» решают полный цикл HR-задач‚ характерных для крупного производственного предприятия:

1. Рекрутинг и подбор персонала: размещение вакансий (водители спецтехники‚ машинисты‚ операторы асфальтоукладчиков‚ инженеры‚ геодезисты‚ экономисты‚ бухгалтеры‚ административно-управленческий персонал)‚ проведение собеседований‚ оформление приема на работу.
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел‚ трудовых книжек (электронных и бумажных)‚ оформление приказов (переводы‚ отпуска‚ увольнения‚ поощрения).
3. Трудовое право и социальные гарантии: расчет стажа‚ оформление больничных‚ материнского капитала‚ путевок на санатории (если предусмотрено коллективным договором)‚ взаимодействие с профсоюзом.
4. Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации‚ обучения охране труда‚ стажировок для молодежи (в т.ч. по программам «Первые шаги» и т.д.).
5. Мотивация и компенсации: расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией)‚ премирование‚ выплата северных надбавок‚ районных коэффициентов (Архангельск относится к районам Крайнего Севера / приравненным).

Трудоустройство: вакансии и требования

Актуальные вакансии публикуются на:

• Официальном сайте в разделе «Вакансии» / «Карьера».
• Крупных агрегаторах: hh.ru (HeadHunter)‚ SuperJob‚ Авито Работа‚ Госуслуги.Работа (Работа в России).
• На информационных стендах в здании администрации (ул. Павла Усова‚ 10).

Типовые категории вакансий:

• Рабочие специальности: водители самосвалов‚ экскаваторов‚ бульдозеров‚ каток‚ асфальтоукладчиков (требуются соответствующие права/тractorist-машинистские удостоверения‚ стаж работы‚ медкнижка).
• Инженерно-технический персонал (ИТР): прорабы‚ мастера участков‚ инженеры ПТО‚ геодезисты‚ технологи.
• Административно-хозяйственный персонал (АХП): бухгалтеры‚ юристы‚ кадровики‚ секретари‚ кладовщики‚ диспетчеры.

Пакет документов для приема на работу (стандартный список по ТК РФ):

• Паспорт РФ (страницы с фото‚ пропиской).
• СНИЛС.
• Трудовая книжка (или сведения о работе в ЭТК — электронной трудовой книжке).
• Военный учетный документ (для военнообязанных).
• Документы об образовании / квалификации (дипломы‚ удостоверения‚ сертификаты).
• Медицинская книжка / справка о прохождении предварительного медосмотра (форма 086-у или по приказу 29н).
• ИНН.
• Фотографии 3×4 (иногда запрашиваются для пропусков/баджей).

Особенности работы на Севере (Архангельская область)

Работа в «Дорстроймеханизации» имеет специфические преимущества‚ связанные с географией:

• Районный коэффициент: 1.5 (для Архангельска и пригородной зоны) или 1.8 (для работ на крайнем Севере области‚ если участки находятся там).
• Северная надбавка: начисляется за каждый год работы в регионе (обычно от 10% до 60% к тарифной ставке/окладу в зависимости от выслуги лет).
• Дополнительный отпуск: 24 календарных дня (для работников Крайнего Севера) или 16 дней (для приравненных местностей) к основному ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Ранняя пенсия: возможность выхода на пенсию по льготным стажам (списки профессий и работ утверждаются регионально).

Как найти здание администрации (Навигация)

Здание главной администрации и отдела кадров расположено по адресу: г. Архангельск‚ ул. Павла Усова‚ д. 10.

• Ориентир: район улицы Ломоносова / проспекта Чумбарова-Лучинского‚ близость к Набережной Северной Двины.
• Общественный транспорт: остановки «Ул. Павла Усова»‚ «Театр юного зрителя»‚ «Площадь Ленина» (маршрутки и автобусы множества маршрутов).
• Въезд: как правило‚ осуществляется через шлагбаум/ КПП охраны. Необходимо иметь при себе паспорт и заранее согласовать визит по телефону‚ чтобы охрана пропустила на территорию.

Отзывы и репутация как работодателя

На отзывных площадках (Zoon.ru‚ 2ГИС‚ HeadHunter‚ Google Maps) компания имеет средний рейтинг (около 3.5 – 4.0 из 5).

Часто отмечаемые плюсы:

• Стабильность и официальное оформление по ТК РФ («белая» зарплата).
• Северные надбавки и районный коэффициент реально выплачиваются;
• Наличие социального пакета (санатории‚ подарки к праздникам‚ материальная помощь).
• Коллектив‚ корпоративная культура‚ возможность карьерного роста внутри холдинга/структуры.

Типичные замечания в отзывах:

• Сезонность работы (зимой простои или сокращенная неделя для рабочих специальностей‚ летом переработки).
• Физические нагрузки и работа на открытом воздухе в суровом климате (для линейного персонала).
• Иногда — задержки в выдаче спецодежды или СИЗ в начале сезона.
• Бюрократия при согласовании документов (типично для крупных госкорпораций/АО).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прислать резюме по почте‚ не приходя лично?

Да‚ это предпочтительный способ. Резюме отправляют на почту‚ указанную в карточке вакансии на hh.ru/SuperJob‚ или через форму «Откликнуться» на сайте компании. После первичного отбора HR-менеджер свяжется по телефону для приглашения на собеседование.

Есть ли стажировки для студентов?

Предприятие традиционно сотрудничает с Архангельским техникумом дорожного хозяйства‚ САФУ (Северо-Восточный федеральный университет им. М.В. Ломоносова) и колледжами. Производственная практика и целевое обучение возможны — уточняйте у начальника отдела кадров или куратора практики в учебном заведении.

Как получить справку 2-НДФЛ или выписку из трудовой‚ если я уже уволен?

Обратитесь в отдел кадров по телефонам выше. Справки выдаются в течение 3 рабочих дней. Можно заказать через портал «Госуслуги» (если организация подключена к ЭДО/СФР) или прийти лично с паспортом (лучше предупредить звонком). Архив личных дел хранится в организации 75 лет.

Какие медосмотры требуются при приеме?

Для большинства рабочих должностей (водители‚ машинисты‚ работа на высоте‚ с вредными факторами) — предварительный и периодический медосмотры по приказу Минздрава № 29н (выдается заключение о пригодности/непригодности и личная медкнижка). Для офисных сотрудников — справка формы 086-у или по приказу 29н (в зависимости от оценки условий труда на рабочем месте).

Краткая шпаргалка для соискателя

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных (Zoon‚ 2ГИС‚ официальный сайт‚ агрегаторы вакансий) по состоянию на . Контактные данные и актуальные вакансии рекомендуется проверять непосредственно перед обращением.