Отдел кадров ангарск водоканал

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Муниципальное унитарное предприятие Ангарского городского округа «Ангарский Водоканал» (МУП АГО «Ангарский Водоканал») является ключевым ресурсоснабжающим организацией города Ангарска Иркутской области. Предприятие обеспечивает население и организации водоснабжением и водоотведением. Ниже представлена актуализированная информация об отделе кадров, контактах, вакансиях и порядке обращения на .


Основные реквизиты организации

  • Полное наименование: Муниципальное унитарное предприятие Ангарского городского округа «Ангарский Водоканал»
  • Сокращенное наименование: МУП АГО «Ангарский Водоканал»
  • ИНН / КПП: 3801006828 / 380101001
  • Дата основания: 11 февраля 1981 г. (до 1996 г. — Производственное управление водопроводно-канализационного хозяйства)
  • Дата регистрации: 12 мая 1992 г. (Рег. орган: Отдел регистрации Администрации г. Ангарска)
  • ОГРН: 1023801006828 (данные открытых реестров)
  • Статус: Действующая организация

Контактная информация отдела кадров (с частичным маскированием)

Для связи с отделом кадров рекомендуется использовать указанные ниже каналы. Персональные данные сотрудников и прямые номера внутренних линий скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности.

Адреса для личного обращения и почтовой корреспонденции:

  • Юридический и фактический адрес (Головной офис): 665830, Иркутская область, г. Ангарск, ул. Мира, (корпус/строение 2а)
  • Адрес производственной базы (Часто указывается как место нахождения кадрового отдела/приемной): г. Ангарск, 79-й квартал, строение (а/я 101)
  • Дополнительный адрес (Центр обслуживания/Другое отделение): г. Ангарск, 206 квартал, дом *

Телефоны:

  • Приемная / Факс (общий): +7 (3955) -2— (автоответчик, перевод на нужный отдел)
  • Телефон отдела кадров (справочный/прямой): Уточняйте у оператора приемной по номеру выше. В открытых источниках иногда указывается мобильный рекрутера: +7 (981) —.
  • Диспетчерская (аварии на сетях): Отдельный номер, уточняйте на сайте или в приемной.

Электронная почта:

  • Секретарь руководителя / Общий входящий: vd@irtel.ru
  • Отдел по работе с абонентами (Бухгалтерия/Начисления): uch*@irtel.ru
  • Специализированный адрес HR (если имеется): Обычно резюме принимают на общий адрес с пометкой «Отдел кадров» или через форму на сайте.

Официальный веб-сайт:

http://ang-vodokanal.ru (Разделы: «О компании» → «Вакансии», «Контакты», «Личный кабинет»)


Режим работы отдела кадров

Важно: Перед визитом обязательно звоните по контактному телефону приемной +7 (3955) -2— для подтверждения графика приема посетителей, так как он может отличаться от общего графика предприятия.

День недели Часы работы предприятия Примечание по отделу кадров
Понедельник — Пятница 08:00 — 17:00 Обычно прием: 09:00–12:00 / 13:00–15:00 (уточняйте)
Суббота Выходной Закрыто
Воскресенье Выходной Закрыто

* Обеденный перерыв как правило с 12:00 до 13:00. График может меняться в праздничные периоды.


Структура управления и ключевые должностные лица (на 2026 год)

Руководство предприятием осуществляет Генеральный директор. Отдел кадров входит в структуру управленческого аппарата.

Известные руководители структурных подразделений (ФИО частично замаскированы):

  • Начальник Отдела кадров и Социальных вопросов: Р А. В; (По данным на )
  • Начальник юридического отдела: М* К. . (Информация 2011 г., актуальность уточнять)
  • Начальник Цеха водоочистных сооружений: К Т. .
  • Отдел главного энергетика: Руководитель уточняется по запросу.
  • Бухгалтерия: Главный бухгалтер (ФИО в открытых источниках не публикуется).

Трудоустройство и актуальные вакансии

Предприятие регулярно нуждается в рабочих специальностях и инженерно-техническом персонале. Практикуется обучение без опыта работы.

Типовые вакансии (примерный перечень):

  1. Водители автомобилей (разных категорий, в т.ч. спецтехника).
  2. Слесари аварийно-восстановительных работ (сменный график).
  3. Электромонтеры / Электрики на ремонт и эксплуатацию сетей.
  4. Операторы водоочистных сооружений.
  5. Специалисты отдела документооборота / Администраторы БД (требуется высшее образование, опыт от 2 лет).
  6. Инженеры / Техники различных профилей.

Условия и социальный пакет:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • График работы: стандартный (8:00–17:00) или сменный (для производственных должностей).
  • Оплата отпуска, больничных, выплаты по итогам года.
  • Обучение за счет предприятия для рабочих специальностей («Нет опыта — научим!»).
  • Предоставление спецодежды, СИЗ, питания (по нормам).

Как подать резюме:

  1. Лично: Принести распечатку резюме, паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (или СТР), диплом/аттестат, медсправку (ф. 086-у) в отдел кадров по адресу: г. Ангарск, 79-й квартал, стр. * (пн-пт 8:00-17:00).
  2. Почтой (российская почта): 665830, г. Ангарск, а/я 101, МУП АГО «Ангарский Водоканал», Отдел кадров.
  3. Электронно: На e-mail vd*@irtel.ru с темой «Вакансия: [Название должности] — ФИО».
  4. Через сайт: Раздел «Вакансии» на ang-vodokanal.ru (если доступна форма отклика).

Взаимодействие с потребителями (Контекст)

Хотя статья посвящена отделу кадров, полезно знать контакты смежных служб, так как соискатели часто путают их:

  • Абонентский отдел / Прием платежей: Тот же адрес (ул. Мира / 79 кв.), окна приема посетителей. Телефон приемной.
  • Диспетчерская (аварийно-диспетчерская служба): Круглосуточно. Номер уточнять на сайте или в справке 09/109.
  • Чат-бот / Личный кабинет: Для передачи показаний и информации об отключениях.
  • Горячая линия / Консультация юриста: 8 (800) -01-46-29 (федеральная линия, может перенаправлять).

Как добраться до офиса отдела кадров (79-й квартал, стр. 2)

Основной корпус управления и отдела кадров расположен в микрорайоне 79-й квартал.

  • На автотранспорте: Проезд по ул. Мира / проспекту Строителей до поворота на 79-й квартал. Ориентир: производственные корпуса Водоканала, водонапорная башня (если сохраняется), здание управления.
  • Общественным транспортом: Автобусы/маршрутки, следующие в сторону 79-го, 80-го кварталов, остановка «Водоканал» или «79 квартал». Точный номер маршрута уточняйте в навигаторе (2ГИС, Яндекс.Карты) по запросу «МУП Ангарский Водоканал управление».
  • Пешеходный доступ: Вход в административное здание (обычно отдельный вход с табличкой «Управление», «Отдел кадров», «Приемная»).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужен ли опыт работы для должности слесаря/водителя?

Нет. В объявлениях прямо указано: «НЕТ ОПЫТА ⎯ НАУЧИМ!». Предприятие имеет базу для стажировки и наставников.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Стандартный пакет по ст. 65 ТК РФ: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТР), Документ об образовании/квалификации, Медицинская справка (форма 086-у или по форме предприятия), Военный учетный документ (для мужчин). Для водителей — ВУ соответствующей категории, мед. справка на водителя.

Как узнать результаты собеседования?

Обычно HR-специалист связывается по телефону в течение 3-5 рабочих дней. Если звонка нет — можно перезвонить в приемную +7 (3955) -2— и попросить соединить с отделом кадров.

Есть ли вакансии для студентов / летняя практика?

Периодически открываются вакансии «Стажер», «Помощник мастера», «Рабочий на сезонные работы». Следите за разделом «Вакансии» на сайте или звоните в отдел кадров в апреле-май.


История и миссия предприятия

Создано в 1981 году для обслуживания быстро растущего промышленного центра — города Ангарска. На протяжении более 40 лет предприятие прошло путь от Производственного управления до современного МУП.

Видение (по стратегическим сессиям 2021-2026 гг.): Вхождение в число лучших предприятий области по качеству услуг теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, внедрение цифровых технологий учета и управления сетями.


Данные актуальны на: 09 июня 2026 г. (согласно открытым источникам и реестрам).

Дисклеймер: Контактные данные (телефоны, e-mail, ФИО сотрудников, номера кабинетов) могут изменяться. Данная статья носит справочный характер. Официальную информацию подтверждайте на сайте ang-vodokanal.ru или по телефону приемной +7 (3955) -2—.

Персональные данные в статье частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и ФЗ-152 «О персональных данных».