Задержка заработной платы — одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства в России․ Если работодатель систематически не выплачивает зарплату, а обращения в трудовую инспекцию не дали результата, работник вправе обратиться с заявлением в прокуратуру․ В этой статье мы подробно разберём, как правильно составить такое заявление, какие сведения в нём указать и приведём готовый образец документа․
Когда следует обращаться в прокуратуру
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца․ Задержка выплаты даже на один день уже является нарушением․ Однако обращение в прокуратуру наиболее эффективно в следующих случаях:
- зарплата задерживается более 15 дней;
- невыплата носит систематический характер;
- работодатель не выплатил расчёт при увольнении;
- задержка зарплаты превышает два месяца (в этом случае возможна уголовная ответственность руководителя по ст․ 145․1 УК РФ);
- работодатель отказывается реагировать на претензии и жалобы работников․
Куда подавать заявление
Заявление подаётся в прокуратуру по месту нахождения организации-работодателя (районную или городскую прокуратуру)․ Также возможно обращение:
- через официальный сайт прокуратуры региона (электронная приёмная);
- лично в приёмной прокуратуры;
- почтовым отправлением с уведомлением о вручении․
Структура и содержание заявления
Заявление составляется в произвольной форме, однако должно содержать обязательные реквизиты:
- Шапка документа — наименование прокуратуры, должность и ФИО прокурора, а также данные заявителя (ФИО, адрес, телефон)․
- Наименование документа — «Заявление о невыплате заработной платы»․
- Описательная часть — сведения о работодателе, периоде работы, размере зарплаты, периоде задолженности и сумме долга․
- Просительная часть — требования к прокуратуре (провести проверку, внести представление, возбудить производство)․
- Приложения, перечень прилагаемых документов․
- Дата и подпись заявителя․
Образец заявления прокурору о невыплате заработной платы
Прокурору города N-ска
Иванову И․И․
от Петрова Петра Петровича,
проживающего по адресу: г․ N-ск, ул․ Ленина, д․ 1, кв․ ,
тел․: +7 (9) -*-
ЗАЯВЛЕНИЕ
о невыплате заработной платы
Я, Петров Пётр Петрович, работаю в ООО «Пример» (ИНН 77, юридический адрес: г․ N-ск, ул․ Центральная, д․ ) в должности менеджера с на основании трудового договора № от ․
Согласно условиям трудового договора, размер моей заработной платы составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц․ Выплата заработной платы производится 5-го и 20-го числа каждого месяца․
Однако с по настоящее время заработная плата мне не выплачивается․ Общая сумма задолженности по состоянию на составляет 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей․ Период задержки превышает два месяца․
На мои неоднократные устные и письменные обращения к руководству организации (претензия от ) ответа не последовало, задолженность не погашена․
Действия работодателя нарушают статьи 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ, а также содержат признаки состава преступления, предусмотренного статьёй 145․1 Уголовного кодекса РФ․
На основании изложенного, руководствуясь ст; 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»,
ПРОШУ:
- Провести прокурорскую проверку по факту невыплаты заработной платы в ООО «Пример»․
- Внести генеральному директору ООО «Пример» Сидорову С․С․ представление об устранении нарушений трудового законодательства․
- Принять меры прокурорского реагирования, вплоть до возбуждения уголовного дела по ст․ 145․1 УК РФ․
- О результатах рассмотрения заявления сообщить мне в установленный законом срок по указанному выше адресу․
Приложения:
- копия трудового договора — на 3 л․;
- копия приказа о приёме на работу — на 1 л․;
- справка о задолженности по заработной плате — на 1 л․;
- копия претензии работодателю, на 1 л․
_______________ / Петров П․П․ /
Особенности коллективного заявления
Если зарплату не выплачивают нескольким работникам, эффективнее подать коллективное заявление․ В этом случае:
- в шапке указываются данные всех заявителей либо одного представителя с приложением списка работников;
- в тексте перечисляются все работники, суммы задолженности перед каждым из них и общая сумма долга;
- заявление подписывается всеми обратившимися работниками․
Коллективные обращения прокуратура, как правило, рассматривает в приоритетном порядке, поскольку они свидетельствуют о массовом характере нарушения․
Что будет после подачи заявления
Прокуратура обязана рассмотреть заявление в течение 30 дней․ По итогам проверки прокурор может:
- внести работодателю представление об устранении нарушений;
- возбудить дело об административном правонарушении по ч․ 6 ст․ 5․27 КоАП РФ (штраф для организации — от 30 до 50 тысяч рублей);
- направить материалы в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела;
- обратиться в суд в защиту прав работника․
Полезные советы заявителю
- Сохраняйте все документы, подтверждающие трудовые отношения и размер задолженности․
- Перед обращением в прокуратуру направьте работодателю письменную претензию — это усилит вашу позицию․
- Помните: помимо прокуратуры вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда и в суд (срок исковой давности по спорам о зарплате — 1 год)․
- За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (ст․ 236 ТК РФ)․
Обратите внимание: приведённый образец является типовым․ Перед подачей адаптируйте документ под свою ситуацию, а при необходимости проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву․