Вопрос о сроке действия ежемесячной надбавки в размере 60 % к окладу по воинской должности остается одним из самых обсуждаемых среди военнослужащих, проходящих службу по контракту, а также среди мобилизованных граждан. На 09 июня 2026 года нормативная база претерпела ряд изменений, и важно четко разграничивать категории получателей, правовые основания выплат и установленные сроки их действия.

Правовые основания выплаты надбавки 60 %

Не существует единого документа, устанавливающего надбавку 60 % «за факт подписания контракта». Источником выплат являются разные нормативные акты в зависимости от категории военнослужащего:

• Для мобилизованных граждан: Основой является Приказ Министра обороны РФ от 26 сентября 2022 г. № 577дсп («Об установлении ежемесячной надбавки за особые достижения в службе»). Данный приказ устанавливает выплату в размере 60 % от оклада по воинской должности военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации.
• Для контрактников (особые условия/достижения): Надбавка 60 % может выплачиваться на основании:
  • Приказа Минобороны РФ от № 148 (п. 34) — за особые достижения в службе;
  • Инструкции о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы (Приложение 6 к соответствующим приказам), за выполнение задач в особых условиях, связанных с риском для жизни;
  • Указа Президента РФ № 644 (с изменениями и дополнениями), в части дополнительных выплат участникам СВО.

Важно: Как указано в официальных разъяснениях, федеральным законодательством не установлен документ, предусматривающий автоматическую надбавку в размере 60 % исключительно за факт подписания контракта о прохождении военной службы. Надбавка назначается за конкретные основания (участие в СВО, особые условия, особые достижения, перевозка спецгрузов и т.д.).

Ключевые сроки действия нормативных актов (статус на )

Анализ актуального законодательства показывает следующую картину по срокам:

Указ Президента РФ № 644 — бессрочное действие

Согласно информации, подтвержденной официальными источниками, Указ № 644 действует бессрочно. Срок его действия был продлен отдельным Указом Президента РФ № 1111 от , который стал юридической основой для продолжения выплат установленных там дополнительных мер социальной поддержки (включая выплаты участникам СВО) на период после 31 декабря 2024 года. На июнь 2026 года Указ № 644 в редакции Указа № 1111 продолжает действовать.

Приказ Минобороны № 577дсп (Мобилизация) — действует до отмены

Приказ от № 577дсп, устанавливающий 60 % мобилизованным, не имел жесткой временной привязки к календарной дате окончания действия в своем тексте. Он действует до момента официальной отмены или признания утратившим силу. На текущий момент (06.2026) отмены приказа не следовало.

Сроки действия конкретных позиций в личных делах (данные за март 2025 г.)

Стоит обратить внимание на практику ведения личных счетов (Л/С) военнослужащих. По данным за март 2025 года, в личных делах отражалось, что надбавки 25 %, 50 % и 60 % (по разным основаниям) имеют срок действия до .

«В марте 25г в л/к военнослужащего видел, что надбавки 25, 50 и 60 действуют до 31.12;25г».

Поскольку текущая дата, июнь 2026 года, этот календарный срок уже истек. Однако, учитывая продление Указа № 644 Указом № 1111 от , необходимо уточнять в финансово-экономических органах (ФЭО) воинской части, были ли продлены сроки действия конкретных приказов назначения надбавок (приказов командира части/учебного заведения) на 2026 год.

Особенности начисления и сроков для контрактников, заключивших контракт в 2024 году

Отдельной категорией являются граждане, заключившие контракт в период с 1 августа по 31 декабря 2024 г. на срок не менее 1 года для участия в СВО.

• Для них установлены гарантированные выплаты (единовременная 400 тыс. руб., ежемесячные выплаты).
• Минимальный срок контракта — не менее одного года.
• Ежемесячные дополнительные выплаты (надбавки) по Приказу № 148 выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей (п. 34 Приказа № 148).
• Суммы исчисляются пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта (учитываются полные месяцы).

Другие виды надбавок 60 % (Специфические случаи)

Существует надбавка 60 % за перевозку/охрану секретных документов, ценностей, оружия и т.д. (5 % за день, но не более 60 % оклада 1-го тарифного разряда в месяц). Данная выплата регулируется отдельными инструкциями и выплачивается за фактические дни участия в мероприятиях, не имея жесткого календарного срока окончания, пока существует сама задача.

Резюме: на какой срок сохраняется надбавка на ?

1. Для мобилизованных: Надбавка 60 % (Приказ № 577дсп) выплачивается на весь период прохождения военной службы по мобилизации (до демобилизации/увольнения), так как приказ действует бессрочно до отмены.
2. Для контрактников (Указ № 644 / Приказ № 148 / Особые условия):
   • Юридическая основа (Указ № 644) — бессрочная (продлена Указом № 1111 от ).
   • Однако административные сроки в приказах командиров частей и ведомостях начисления за 2025 год могли быть ограничены .
   • На июнь 2026 года для продолжения выплаты необходимы новые приказы командира воинской части (органа управления) на 2026 год о назначении надбавки за особые достижения/условия/участие в СВО.
3. Автоматической надбавки 60 % «за контракт» не существует. Она назначается только при наличии основания (участие в СВО, особые условия, особые достижения).

Куда обратиться для получения достоверной информации?

Единственным официальным и достоверным источником информации о выплатах, сроках и порядке оформления для конкретного военнослужащего является:

• Пункт отбора на военную службу по контракту (для кандидатов);
• Военный комиссариат по месту жительства/пребывания;
• Финансово-экономический отдел (ФЭО) воинской части (для действующих военнослужащих) — именно здесь можно увидеть актуальные приказы начисления на текущий месяц и срок их действия;
• Командирование (начальство) воинской части — для вопросов назначения надбавок за особые достижения/условия.

Рекомендация: Если в личном деле или выписке из Л/С указан срок действия надбавки «до », а выплата за январь-июнь 2026 года не поступает или поступает в уменьшенном размере, необходимо написать рапорт на имя командира части с просьбой разъяснить правовую основу и сроки выплаты надбавки на текущий период, сославшись на Указ Президента РФ № 1111 от (продление Указа № 644) и действующие приказы Минобороны.

Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов и интернет-источников на . Нормативная база может меняться. Для принятия решений обращайтесь в официальные органы военного управления.