Тема возвращения мобилизованных домой остается одной из самых острых и обсуждаемых в обществе. На текущий момент единого законного механизма «автоматической» демобилизации по истечении фиксированного срока не существует ни в Российской Федерации, ни в Украине; Ситуация развивается по разным сценариям в зависимости от законодательства и тактической обстановки на фронте. Ниже представлен подробный разбор текущего положения дел по данным открытых источников за 2022–2026 годы.

Ситуация в Российской Федерации

Законовая база: Указ № 647 и отсутствие сроков

Основным документом, регулирующим статус мобилизованных в РФ, остается Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

• Ключевой момент: В тексте Указа не содержится ссылок на конкретный срок прохождения службы для мобилизованных.
• Мобилизованные призваны служить до окончания периода мобилизации, который официально не завершен, либо до принятия отдельного решения о демобилизации.

Позиция руководства страны (2023–2024 гг.)

В разное время звучали заявления, признавающие необходимость ротации и возвращения людей домой, но без привязки к датам:

• Президент В. Путин: Признавал, что мобилизованных «когда-то надо будет возвращать домой», однако подчеркивал, что вопрос сроков будет решаться в зависимости от ситуации.
• Уполномоченная по правам человека Т. Москалькова (конец 2024 г.): Обращалась в Минобороны с просьбой разъяснить механизм демобилизации, указывая на правовую неопределенность статуса призывников.

Де-факто механизм ротации: Перевод в контрактники

На практике основным легальным способом уйти с позиции мобилизованного на данный момент является заключение контракта на военную службу.

Статистика Минобороны РФ (первая половина 2024 г.):

• В сутки в среднем заключают контракт около 1 тыс. человек.
• За первую половину 2024 года количество контрактников достигло порядка 190 тыс. человек.

Переход на контрактную службу меняет правовой статус: военнослужащий получает заработную плату, социальные гарантии контрактника и теоретическую возможность уйти в отставку по истечении срока контракта (обычно 6–12 месяцев), что воспринимается как форма ротации.

Основания для увольнения мобилизованных (текущие)

Согласно ВП РФ «О воинской обязанности и военной службе» и Указу № 647, увольнение возможно только по ограниченному перечню оснований:

1. Наступление предельного возраста (для рядового состава — 51 год, для офицеров — выше по рангам).
2. Состояние здоровья (признание ВВК негодным к воинской службе с исключением из воинского учета).
3. Семейные обстоятельства (наличие троих и более несовершенных детей, воспитание ребенка-инвалида, попечение за нетрудоспособным родственником, если нет других обязательно попечителей — требует подтверждения судом/органами опеки).
4. Наступление обстоятельств, исключающих призыв (например, получение ученой степени — механизм сложный и долгий).

Важно: Автоматическое увольнение по истечении 12, 18 или 36 месяцев службы не предусмотрено действующим законодательством РФ.

Ситуация в Украине

Общее правило: Служба до окончания военного положения

Согласно Закону Украины «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23) и изменениям 2024 года:

• Военные, призванные по мобилизации с 24 февраля 2022 года, служат до окончания военного положения или объявления демобилизации.
• Демобилизация во время военного положения не происходит, кроме случаев, когда для этого есть прямые законные основания.

Закон о демобилизации срочников (Февраль 2024)

Значительным шагом стал Закон от 26 февраля 2024 года (подписан Президентом В. Зеленским), регулирующий статус призывников срочной службы:

• Предоставлено право на увольнение в запас срочникам, срок службы которых истек во время военного положения.
• Это касается категории граждан, призванных по призыву (не мобилизации), чей 12- или 18-месячный срок истек после .
• Для мобилизованных (резервистов) этот закон не распространяется.

Обсуждаемые инициативы 2024–2025 гг.

В общественном пространстве и Верховной Раде обсуждались следующие подходы к демобилизации мобилизованных:

• Срок в 36 месяцев: В СМИ и среди депутатов звучала идея установления максимального срока службы — 3 года (36 месяцев), после чего военный имеет право на увольнение. На это не было закреплено законом.
• Категориальная демобилизация: Секретарь СНБО А. Данилов (заявление от ) упоминал возможность демобилизации для военных срочной службы, отслуживших срок во время ВП.
• Отсрочка для демобилизованных: Проекты законов предусматривали предоставление 12-месячной отсрочки от повторной мобилизации для уволенных.

Спорные категории: Возвращенные из плена

По данным за , в Раде рассматривался вопрос о лишении права на демобилизацию для категории военных, вернувшихся из плена до 18 мая 2024 года. Инициатива вызвала широкий общественный резонанс и критику со стороны правозащитников.

Основания для увольнения ВСУ (актуальные на 2024–2025 гг.)

1. Возраст (до 2024 г. — 60 лет, после изменений — уточняется по состоянию здоровья/возрасту).
2. Здоровье (ВВК: негоден или ограниченно годен к воинской службе в военное время).
3. Семейный статус (опека над нетрудоспособными, трое и более детей, одинокий родитель и т.д. — по перечню Закона).
4. Исключение из воинского учета.
5. Для срочников — истечение срока службы (по Закону от ).

Сравнительная таблица ключевых различий

Практические рекомендации для военнослужащих и родственников

Документальное оформление

• Собирайте доказательную базу: Медицинские карты (оригиналы и копии), справки из МСЭ, судебные решения об установлении опеки/попечительства, справки о составе семьи (Форма № 9 / Акт обследования жилищных условий).
• Пишите рапорты: Любое желание уволиться должно быть зафиксировано письменным рапортом через командование. Храните копию с входящим номером (рег. * / от *).
• Взаимодействуйте с ВВК/ВЛК: Прохождение комиссии — единственный легальный путь уйти по здоровью. Не игнорируйте направления на обследование.

Юридическая защита

• При отказе в увольнении по законным основаниям, обжалование в суде (военном или гражданском по месту дислокации части/военкомата).
• Обращение к уполномоченным по правам человека (в РФ — Т. Москалькова / региональные уполномоченные; в Укр — Д. Любинец) для разъяснения механизма или защиты прав.
• Избегайте нелегальных действий (СВО/УВЛ, самовольное оставление части) — это влечет уголовную ответственность (ст. 337/338 УК РФ, ст. 407/408 УК Укр) и лишает прав на выплаты/пенсию.

Контакты для консультаций (маскированы)

Для получения правовой помощи рекомендуется обращаться в проверенные правозащитные организации или к адвокатам, специализирующимся на военном праве:

• Горячая линия уполномоченного по правам человека РФ: 8-800— (сайт: ombudsman..ru)
• Аппарат Уполномоченного ВРУ по правам человека: 0-800— (сайт: ombudsman..gov.ua)
• Правозащитные инициативы (пример): «», «» — контакты лучше искать в актуальных реестрах МЮ/Минюста.

Прогнозы и ожидания на второе полугодие 2026 года

На эксперты и общественные фигуры выделяют три основных сценария развития событий:

1. Сценарий «Завершение активной фазы»: Только официальное окончание военного положения (Укр) или объявление окончания мобилизации (РФ) запускает массовую автоматическую демобилизацию по штатным графикам (обычно 30–90 дней).

На текущий момент фраза «Мобиков отпускают домой» описывает не массовый системный процесс, а совокупность индивидуальных правовых оснований (здоровье, возраст, семья) и добровольного перехода на контракт (в РФ).

Главное правило: Действовать строго в правовом поле. Официальная демобилизация по срокам службы на законодательном уровне отсутствует в обеих странах. Любые сообщения о «приказе № * от * о демобилизации всех, кто служит более года» на данный момент являются фейками или неверной интерпретацией инициатив, не ставших законом.

Материал подготовлен на основе открытых данных за 2022–2026 гг. (РБК, NV, UKR.NET, 112.ua, ЗН.УА, Аргументы и Факты, официальные сайты Минобороны/Минобороны Укр, Указы Президента РФ, Законы Украины). Для принятия решений по конкретной ситуации обязательно проконсультируйтесь с военным юристом.

Дата актуализации информации: . Персональные данные, номера телефонов, адреса и фамилии в тексте замаскированы символами * в соответствии с правилами безопасности.