Вопросы награждения военнослужащих и гражданского персонала Вооружённых Сил РФ — это строго регламентированная сфера․ За консультирование, подготовку документов и общее руководство наградной работой отвечают конкретные структуры и должностные лица Министерства обороны․ Разберёмся, кто именно занимается этими вопросами и куда обращатся за консультацией․
Главное управление кадров Минобороны РФ
Ключевая структура, консультирующая по вопросам наград,, Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации (ГУК МО РФ)․ Согласно приказу Минобороны, именно на начальника ГУК возложено общее руководство решением вопросов, связанных с награждением военнослужащих и лиц гражданского персонала государственными наградами РФ․
В составе ГУК действует специализированное подразделение — наградной отдел (отдел по вопросам награждения), который:
- консультирует командиров и кадровые органы по порядку оформления наградных документов;
- проверяет правильность составления ходатайств о награждении;
- готовит представления на рассмотрение Министра обороны;
- ведёт учёт награждённых и хранение наградных материалов;
- разъясняет требования действующих нормативных актов․
Нормативная база
Основные документы, которыми руководствуются консультанты по наградным вопросам:
- Приказ Минобороны РФ от 25 марта 2011 г․ № 350, утверждает Инструкцию по выполнению в Вооружённых Силах требований нормативных правовых актов по вопросам награждения военнослужащих и лиц гражданского персонала․ Инструкция определяет порядок возбуждения ходатайств, организацию вручения, учёта и хранения государственных наград․
- Приказ Минобороны РФ от 22 января 2008 г․ № 31 — ранее действовавший аналогичный документ, регулировавший те же вопросы․
- Положение о государственных наградах РФ — решение о награждении принимает Президент РФ на основании представления и предложения Комиссии при Президенте по государственным наградам․
Кто консультирует на местах
Непосредственно в войсках первичное консультирование и подготовку документов осуществляют:
- Командиры (начальники), от командира полка (корабля 1 ранга) и выше, командиры отдельных батальонов (кораблей 2 и 3 ранга), а также командиры отдельных воинских частей, пользующиеся дисциплинарной властью командира батальона․ Именно на них возложена подготовка ходатайств о награждении подчинённых․
- Кадровые органы воинских частей и соединений, помогают оформить наградные листы, проверяют комплектность документов․
- Штабы объединений и военных округов — согласовывают ходатайства перед направлением в ГУК․
По ведомственным наградам
Помимо государственных, существуют ведомственные награды Минобороны — медали «За отличие в военной службе», «За трудовую доблесть», «Михаил Калашников», награды в сфере увековечения памяти погибших защитников Отечества и др․ Консультирование по ним также ведёт ГУК и профильные управления Минобороны․ Например, награждение некоторыми медалями даёт право на присвоение звания «Ветеран труда»․
Как получить консультацию
Для получения разъяснений по наградным вопросам можно:
- обратиться в кадровый орган своей воинской части;
- направить письменный запрос в Главное управление кадров Минобороны РФ по адресу: г․ Москва, ул․ Знаменка, д․ ** (точный адрес уточняется на официальном сайте Минобороны);
- воспользоваться разделом «Награды» на официальном сайте Министерства обороны РФ, где опубликованы порядки подготовки документов;
- позвонить на горячую линию Минобороны: 8-800—* (номер указан на официальном портале ведомства)․
Главным консультантом и координатором по вопросам наград в системе Минобороны является Главное управление кадров и его наградной отдел․ На уровне войск первичные консультации дают командиры и кадровые органы․ Вся деятельность строго регламентирована приказами Минобороны, прежде всего приказом № 350 от 25 марта 2011 года, а окончательное решение о награждении государственными наградами принимает Президент Российской Федерации․