Материальная помощь в связи с болезнью работника заявление образец

Как правильно написать заявление на материальную помощь в связи с болезнью? Готовый образец, полезные советы и нюансы оформления — всё в одном месте!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Материальная поддержка работников, у которых в жизни произошли события, требующие больших расходов (в т.ч. болезнь, операция, длительное лечение), — важный элемент социального пакета и корпоративной культуры организации. В этой статье разберём, когда работник вправе рассчитывать на такую выплату, как правильно составить заявление, какие документы приложить, а также приведём готовый образец.

Что такое материальная помощь в связи с болезнью

Материальная помощь — это единовременная выплата, которую работодатель предоставляет сотруднику, оказавшемуся в трудной жизненной ситуации. Болезнь работника или члена его семьи, необходимость дорогостоящего лечения, операции или реабилитации — один из самых распространённых поводов для обращения.

Важно понимать:

  • выплата материальной помощи — право, а не обязанность работодателя, если иное не закреплено во внутренних документах организации;
  • условия и размеры выплат обычно прописаны в коллективном договоре, трудовом договоре или Положении о материальной помощи;
  • выплата производится на основании заявления работника и приказа руководителя.

Нормативная база

Основные документы, регулирующие вопрос:

  • Трудовой кодекс РФ (ст. 8, 41 — локальные нормативные акты и коллективный договор);
  • Налоговый кодекс РФ (п. 28 ст. 217 — необлагаемый НДФЛ лимит 4 000 рублей в год);
  • Положение о материальной помощи конкретной организации.

Если помощь выплачивается в связи с тяжёлой болезнью и подтверждена документально, в отдельных случаях возможны льготы по налогообложению сверх стандартного лимита — рекомендуется уточнить у бухгалтерии.

Какие документы приложить к заявлению

  1. Копию больничного листа или медицинского заключения;
  2. Справку из медицинского учреждения о диагнозе и необходимости лечения;
  3. Чеки, договоры с клиникой, рецепты на дорогостоящие препараты (при компенсации расходов);
  4. Копию документа, подтверждающего родство (если болен член семьи).

Как написать заявление: структура

Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации и должно содержать:

  • «шапку» — кому и от кого адресовано;
  • название документа — «Заявление»;
  • описание обстоятельств (болезнь, необходимость лечения, финансовые трудности);
  • просьбу о выплате материальной помощи (можно указать желаемую сумму);
  • перечень прилагаемых документов;
  • дату и подпись.

Образец заявления

Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И. ()
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны ()

Заявление

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с болезнью. С г. я нахожусь на лечении в ГБУЗ «Городская клиническая больница № » (г. Москва, ул. , д. *) по диагнозу, требующему оперативного вмешательства и последующей реабилитации.

Предстоящее лечение связано со значительными материальными затратами, которые превышают мои финансовые возможности. Прошу рассмотреть возможность выплаты материальной помощи в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Приложения:

  1. Копия листка нетрудоспособности № * от г. — на 1 л.
  2. Справка из медицинского учреждения — на 1 л.
  3. Копия договора на оказание платных медицинских услуг, на 2 л.

Контактный телефон: +7 (9) —

Порядок рассмотрения заявления

  1. Работник подаёт заявление руководителю (через отдел кадров или лично).
  2. Руководитель рассматривает обращение и выносит решение — удовлетворить полностью, частично или отказать.
  3. При положительном решении издаётся приказ о выплате материальной помощи.
  4. Бухгалтерия производит выплату (как правило, вместе с ближайшей зарплатой или отдельным платежом).

Полезные советы

  • Перед подачей заявления изучите Положение о материальной помощи вашей организации — там могут быть указаны конкретные суммы и условия;
  • Прикладывайте все подтверждающие документы — это ускорит принятие решения;
  • Сохраните копию заявления с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись секретаря);
  • Если в выплате отказано, работодатель не обязан мотивировать отказ, если помощь не закреплена в договоре как обязательная.

Материальная помощь в связи с болезнью — реальная возможность получить поддержку от работодателя в трудный период. Грамотно составленное заявление с полным пакетом подтверждающих документов значительно повышает шансы на положительное решение. Используйте приведённый образец как основу, адаптируя его под свою ситуацию.