Курская областная трехсторонняя комиссия (далее — Областная ТК) является ключевым институтом социального партнерства на уровне субъекта Российской Федерации. Она обеспечивает взаимодействие между властями‚ работодателями и профсоюзами для достижения социальной стабильности и баланса интересов сторон трудовых отношений в Курской области.

Правовая основа деятельности

Деятельность комиссии строится на основе:

• Трудового кодекса РФ (ст. 52–54);
• Федерального закона от № 5468-1 «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений и о развитии социального партнерства»;
• Закона Курской области «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Курской области» (принят Курской областной Думой‚ регламентирует формирование‚ состав и полномочия);
• Положения о Курской областной трехсторонней комиссии‚ утвержденного ее составом;
• Соглашений о социальном партнерстве на региональном уровне (Генеральное соглашение‚ отраслевые и межотраслевые соглашения).

Состав и формирование (Принцип паритета)

Комиссия формируется на паритетной основе от трех сторон социального партнерства. Общая численность и квотирование сторон утверждаются Положением о комиссии.

Представители сторон:

1. От представителей исполнительной власти Курской области: включают руководителей и заместителей руководителей профильных департаментов (министерств)‚ в частности — Главного управления по труду и занятости населения Курской области (ГУТиЗ)‚ Департамента экономического развития‚ Минфина области и др.
   • Председатель от власти (часто, Заместитель Губернатора / Председатель Правительства области или Руководитель ГУТиЗ): ФИО * (данные замаскированы).
2. От представителей работодателей: делегаты от Курского областного союза работодателей‚ ведущих предприятий региона (Курская АЭС‚ «Михаиловский ГОК»‚ «Железногорский ГОК»‚ АО «Курскийзавод» и др.)‚ ассоциаций малого и среднего бизнеса.
   • Председатель от работодателей: ФИО *.
3. От представителей работников (профсоюзов): делегаты от Курского областного совета профсоюзов (ФНПР)‚ отраслевых профсоюзов (горнорудной‚ атомной отрасли‚ образования‚ здравоохранения‚ бюджетной сферы и др.).
4. Председатель от профсоюзов: ФИО *.

Секретариат комиссии обеспечивает организационно-техническое сопровождение заседаний‚ подготовку проектов документов‚ контроль за исполнением решений. Обычно базируется в структуре ГУТиЗ Курской области.

• Адрес секретариата: г. Курск‚ ул. ‚ д. ‚ каб. .
• Контактный телефон: +7 () —.
• E-mail: @kursk.gov.ru (или аналогичный домен ГУТиЗ).

Основные функции и полномочия

В соответствии с законодательством и Положением‚ Областная ТК решает следующие задачи:

• Подготовка и подписание Генерального соглашения о социальном партнерстве в Курской области (обычно на 3 года).
• Координация заключения отраслевых и межотраслевых тарифных соглашений.
• Мониторинг исполнения обязательств сторонами подписанных соглашений.

Регулирование социально-трудовых отношений

• Обсуждение и согласование проектов нормативных правовых актов области‚ затрагивающих трудовые права‚ заработную плату‚ охрану труда‚ занятость.
• Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ) на территории Курской области (не ниже федерального‚ с учетом регионального коэффициента).
• Рассмотрение вопросов индексации заработной платы бюджетников‚ пенсий‚ пособий в контексте региональных возможностей.

Содействие занятости и защита от безработицы

• Анализ ситуации на рынке труда региона (на основе отчетов ГУТиЗ).
• Разработка мер по содействию трудоустройству молодежи‚ лиц предпенсионного возраста‚ инвалидов‚ освобожденных военнослужащих (СВО участников).
• Обсуждение программ профессионального обучения и переобучения кадров под потребности реального сектора экономики области.

Охрана труда и промышленная безопасность

• Участие в разработке региональных программ по снижению производственного травматизма.
• Контроль за расследованием тяжелых и групповых несчастных случаев на производстве.
• Организация районных и отраслевых смотров-конкурсов по охране труда (аналогично практике в других регионах‚ например‚ Красноярского края).

Разрешение коллективных трудовых споров

• Рассмотрение заявлений сторон о возникновении коллективного трудового спора.
• Назначение посредников‚ создание комиссий по посредничеству‚ трудового арбитража.
• Организация переговоров между сторонами для мирного урегулирования конфликта.

Ключевые направления работы на текущий этап (по состоянию на 2026 год)

С учетом реализации Стратегии социально-экономического развития Курской области до 2030 года и текущей геополитической ситуации (близость к зоне СВО)‚ приоритеты комиссии смещены в сторону:

Формы работы и отчетность

• Пленарные заседания — проводятся не реже 1 раза в квартале. Решения принимаются консенсусом (единогласно всеми тремя сторонами). Протоколы подписываються тремя со-председателями.
• Рабочие группы и комиссии — создаются по конкретным направлениям (тарифная политика‚ охрана труда‚ занятость‚ законодательная деятельность‚ молодежная политика).
• Полевые выездные заседания — проводятся в муниципальных районах (р-ны Железногорский‚ Курский‚ Фатежский‚ Льговский и др.) для проверки исполнения соглашений на местах;
• Публичные слушания — по проектам законов области‚ касающимся труда.

Взаимосвязь с муниципальными и отраслевыми уровнями

Областная ТК координирует деятельность:

• Муниципальных трехсторонних комиссий (г. Курск‚ г. Железногорск‚ г. Курчатов‚ районные комиссии — по образцу Чухломского района и др.).
• Отраслевых трехсторонних комиссий (при министерствах/департаментах: образование‚ здравоохранение‚ культура‚ АПК‚ промышленность).

Методическая помощь: Областная ТК утверждает типовые Положения о муниципальных ТК‚ рекомендации по заключению коллективных договоров‚ проводит семинары для секретарей муниципальных комиссий.

Доступ к информации и прозрачность

Информация о деятельности комиссии размещается на официальных интернет-ресурсах:

• Официальный сайт Администрации Курской области (раздел «Структура» -> «Главное управление по труду и занятости» -> «Трехсторонняя комиссия»);
• Официальный сайт Курской областной Думы (раздел «Законодательная деятельность» -> «Социальное партнерство»);
• Портал ГУТиЗ Курской области (реестр коллективных договоров‚ соглашений‚ протоколов заседаний).

Гражданам и организациям открыт доступ к протоколам заседаний (за исключением сведений‚ составляющих охраняемую законом тайну)‚ текст Генерального соглашения‚ отчетам об исполнении.

Значение для региона

Курская областная трехсторонняя комиссия выполняет функцию «социального амортизатора». В условиях санкционного давления‚ кадрового голода и необходимости ускоренной разработки месторождений (Курская магнитная аномалия‚ перспективные участки)‚ а также обеспечении жизнедеятельности приграничных территорий‚ роль трипартизма возрастает. Комиссия позволяет:

• Избежать стихийных стачек и конфликтов за счет института переговоров.
• Сбалансировать интересы бизнеса (гибкость режима труда) и работников (гарантии оплаты‚ безопасность).
• Обеспечить целевое использование регионального бюджета на поддержку занятости.

Реквизиты для обращений (справочно)

Примечание: Персональные данные руководителей‚ контактные телефоны прямых линий и номера кабинетов в соответствии с политикой конфиденциальности и требованием пользователя частично скрыты (заменены на *). Для получения актуальных контактных лиц рекомендуеться обращаться на официальный портал Администрации Курской области или в ГУТиЗ области.