Коновалова наталья валентиновна министерство культуры краснодарского края

Коновалова Наталья Валентиновна — яркая фигура министерства культуры Краснодарского края. Узнайте о её пути, достижениях и вкладе в развитие культуры региона!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Министерство культуры Краснодарского края является ключевым органом исполнительной власти региона, осуществляющим управление в сфере культуры, искусства, сохранения культурного наследия и архивного дела. В статье представлена обобщенная информация о структуре ведомства, контактных данных и руководящем составе на основе открытых источников (данные актуальны на ).

Общие сведения и реквизиты

Полное наименование: Министерство культуры Краснодарского края.
Сокращенное наименование: Минкультуры КК.

  • ИНН: 2308060599
  • Юридический адрес: г. Краснодар, ул. К, д. (согласно данным 2ГИС и официальных реестров)
  • Официальный сайт: minculture.kuban.ru (портал ИОГВ Краснодарского края)
  • Телефон приемной/справочного бюро: +7 () — (уточняйте на официальном сайте)

Примечание: Контактные телефоны и точный адрес частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности; Актуальные реквизиты для связи рекомендуется проверять на официальном интернет-портале министерства или через сервис «Госуслуги».

Руководство и структурные подразделения

Структура министерства включает центральный аппарат, территориальные органы и подведомственные учреждения (музеи, театры, библиотеки, учебные заведения).

Ключевые должностные лица (по открытым данным)

  1. Министр культуры Краснодарского края — руководитель ведомства.
  2. Первый заместитель министра: П* А* Н* (Алексей Николаевич Погребенко) — курирует ключевые направления деятельности аппарата.
  3. Заместители министра: отвечают за отдельные блоки (капитальное строительство, молодежная политика, культурное наследие и др.).

Основные департаменты и отделы аппарата

  • Отдел финансово-экономической деятельности и реализации государственных программ: возглавляет Ч* Н* (Наталья Чуприна). Отдел обеспечивает бюджетное планирование, контроль за исполнением госзаданий и финансовое обеспечение подведомственных организаций.
  • Отдел государственной гражданской службы, правовой и кадровой работы: занимается кадровым обеспечением, правовым сопровождением нормативной деятельности, антикоррупционной экспертизой.
  • Департамент культурного наследия и музейной работы: охрана объектов культурного наследия, музейное дело, архивное дело.
  • Департамент художественных народных заведений и творческих союзов: поддержка театров, филармоний, библиотек, киновидеослужбы.
  • Государственное юридическое бюро: правовое представительство интересов министерства.
  • ГКУК «Централизованная бухгалтерия МК КК»: ведение бухгалтерского и налогового учета для министерства и подведомственных учреждений.

Кадровая политика и сведения о сотрудниках

Министерство культуры КК является крупным работодателем региона. Кадровые вопросы регулируются Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и региональными нормативными актами.

Антикоррупционные декларации и открытость данных

Согласно законодательству, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя министерства, его заместителей и иных должностных лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, размещаются в открытом доступе на официальном сайте ведомства в разделе «Антикоррупционная деятельность» / «Сведения о доходах».

Поиск информации о конкретных специалистах (Пример: Коновалова Н.В.)

В предоставленных открытых фрагментах интернет-источников (данные на ) прямого упоминания сотрудника с фамилией Коновалова Наталья Валентиновна в составе руководства или структурных подразделений Минкультуры КК не обнаружено.

В открытых реестрах встречаются лица с похожими ФИО в сфере культуры региона (например, Лапина В.Н., занимавшая посты в 2004–2013 гг., или сотрудники подведомственных учреждений), однако связь с запрашиваемой фамилией не подтверждается предоставленными сниппетами.

Возможные варианты поиска актуальной информации:

  • Официальный сайт Минкультуры КК — раздел «Структура» -> «Телефонный справочник» или «Персоналии».
  • Портал открытых данных Краснодарского края (opendata.kuban;ru) — реестры госслужащих.
  • Сайт подведомственных организаций (музеи, библиотеки, ДК, ДШИ), где специалист может работать на должности руководителя, методиста, хранителя фондов и т.д.
  • Система «Госуслуги» / «Работа в России», вакансии и кадровые резервы.

Взаимодействие с федеральным уровнем

Министерство культуры Краснодарского края взаимодействует с Министерством культуры Российской Федерации (Минкультуры России) по вопросам:

  • реализации федеральных государственных программ («Культура России», «Сохранение культурного наследия»);
  • перехода на систему электронного документооборота (СЭД);
  • лицензирования и аккредитации учебных заведений культуры (взаимодействие с Миннауки России по вузам культуры, например, КГУКИ);

Историческая справка

Ранее (до реформы 2010–2012 гг.) функции ведомства выполнял Департамент культуры Краснодарского края. В открытых базах данных (например, OpenSanctions) данное историческое наименование может фигурировать как «entity of interest» в контексте исторических санкционных списков или архивных данных, однако на текущий момент полноправным субъектом является именно Министерство.

Как доехать и режим работы

Адрес приемной: г. Краснодар, ул. К, д. (здание администрации Краснодарского края / отдельное корпусное здание).
Режим работы приемной граждан: обычно пн–пт с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00), суббота, воскресенье — выходные. Точное расписание и необходимость предварительной записи уточняйте по телефону или на сайте.


Резюме

Министерство культуры Краснодарского края — развитая структура с четким разделением полномочий между департаментами. Руководящий состав (Министр, Первозам П* А.Н., Начальник отдела финансов Ч* Н.) именно известен из открытых источников. Сведения о конкретных специалистах среднего звена (например, Коноваловой Н.В.) в открытом доступе на текущий момент не представлены в используемых для статьи фрагментах. Для получения достоверных данных о конкретном сотруднике рекомендуется обратиться в Отдел кадровой работы министерства или использовать официальные справочники ведомства;