Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации:

ПАО «Кировский завод» — одно из старейших и крупнейших машиностроительных предприятий России, входящее в состав группы компаний. Кадровая политика завода ориентирована на привлечение квалифицированных специалистов, обеспечение социальных гарантий и карьерное развитие персонала. В данной статье собрана актуальная контактная информация Дирекции по персоналу (отдела кадров), необходимая для трудоустройства, решения кадровых вопросов и деловой переписки.

Основной адрес и контакты Дирекции по персоналу (Кадровый центр)

Главный офис отдела кадров расположен на территории завода по адресу станции метро «Кировский завод». Это основная точка входа для соискателей и место приема документов при устройстве на работу.

Почтовый адрес для корреспонденции:

198097, г. Санкт-Петербург, ст. метро «Кировский завод», пр. Стачек, д. 47, лит. Ш.

Телефон горячей линии / приемной комиссии по трудоустройству:

+7 (812) -02— (исходный номер: +7 (812) -02-02-02)

Режим работы приемной комиссии (типовый):

Понедельник – четверг: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
Пятница: 09:00 – 15:45 (перерыв 13:00 – 14:00)
Суббота, воскресенье: выходной

* Рекомендуется уточнять режим работы по телефону перед визитом, так как он может меняться в праздничные периоды.

Электронная почта отдела кадров

Официальный публичный адрес электронной почты кадрового отдела (HR-отдела) для массовых рассылок или первичного контакта часто не публикуется в открытом доступе из соображений информационной безопасности и защиты от спама. Основные каналы коммуникации:

Сайт-карьера (Карьерный портал): Основной способ подачи резюме — через раздел «Карьера» на официальном сайте kirovzavod.ru или на профильных площадках (hh.ru, SuperJob). Система автоматически распределяет заявки по рекрутерам.
Обратная связь на сайте: Форма «Контакты» -> «Кадровый центр» / «Трудоустройство».
Корпоративная почта рекрутеров: После первичного отклика связь ведется с личными корпоративными адресами специалистов отбора персонала (обычно формат: fio@kirovzavod.ru или hr@kirovzavod.ru для общей рассылки, но точный действующий адрес лучше уточнить по телефону +7 (812) -02—).

Важно: Будьте осторожны с мошенниками. Официальные представители завода никогда не просят денег за оформление документов, прохождение медосмотра или «зачисление в штат». Все этапы собеседований и оформления бесплатны для соискателя.

Руководство кадрового блока (Контактные лица)

Согласно открытым реестрам и контактной информации руководства группы компаний, за кадровым направлением на высшем уровне курируют топ-менеджеры. Ниже приведены данные с частичной маскировкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Должность / Роль	ФИО (частично скрыто)	Контактный телефон (маска)
Генеральный директор ПАО «Кировский завод»	Грищенко П.И. (Петр Иванович)	+7 (812) -20—
Первый заместитель генерального директора / Куратор кадрового блока	Селиверстов Б.Л. (Борис Львович)	+7 (812) -29—
Директор по персоналу (Руководитель Дирекции по персоналу)	Данные не в открытом доступе / * * *	+7 (812) -02— (через приемную)

Примечание: Прямые телефоны руководителей структурных подразделений (начальников отделов отбора, адаптации, документации) обычно не публикуются. Связь с ними осуществляется через единый справочный телефон Дирекции по персоналу или внутреннюю корпоративную сеть.

Структура Дирекции по персоналу (Основные подразделения)

Для оперативного решения вопроса важно знать, в какое именно подразделение обратиться:

Отдел отбора и адаптации персонала (Рекрутинг): Вакансии, собеседования, стажировки, программы для молодежи («Кадровый резерв», стажировки студентов).
Отдел кадрового делопроизводства и документации: Оформление приема/перевода/увольнения, трудовые книжки (электронные), справки 2-НДФЛ, справки о стаже, архив.
Отдел компенсаций и бенефитов (C&B): Заработные платы, премии, социальный пакет (ДМС, санатории, материальная помощь), начисления.
Отдел обучения и развития: Квалификационное повышение, профессиональная переподготовка, корпоративное обучение, менторство.
Отдел трудовой защиты и Охраны труда: Медосмотры, СИЗ, обучение Охране труда, СУТ.
Служба социального развития / Профсоюз: Вопросы отдыха, детских лагерей, праздников, профсоюзных взносов.

Особенности трудоустройства на Кировский завод (2026 год)

Этапы отбора:

Подача заявки: Через сайт kariera.kirovzavod.ru (или hh.ru) или лично в приемной комиссии (пр. Стачек, 47 Ш.).
Первичный скрининг (телефонный): Звонок от рекрутера для уточнения опыта, зарплатных ожиданий и мотивации. Номер часто определяется как +7 (812) -02— или скрытый.
Собеседование с руководителем подразделения: Техническое/профессиональное интервью.
Охрана труда и медосмотр: Прохождение предварительного медосмотра за счет работодателя (по направлению отдела кадров).
Проверка службой безопасности (СБ): Обязательный этап для объектов оборонного заказа и доступа к гостайне. Сроки: от 3 до 14 рабочих дней.
Оформление (Приказ о приеме): Подписание трудового договора, знакомство с локальными нормативными актами (ЛНА), выдача пропуска.

Необходимый пакет документов (ориентировочный):

Паспорт РФ (оригинал).
Трудовая книжка (оригинал) или СТР (Сведения о трудовой деятельности) — для работы по трудовому договору.
СНИЛС (оригинал).
Военный учетный документ (военный билет / свидетельство о учете / повестка) — для мужчин.
Документы об образовании и квалификации (дипломы, сертификаты, удостоверения — оригиналы для сверки).
Медицинская книжка / справка 86-У (если требуется профессией) — направление выдает кадровый отдел.
Фотография 3×4 (2 шт.) — для пропуска и личного дела (уточняйте, часто делают на месте).

Контакты дочерних и связанных структур (Контекст)

Группа компаний «Кировский завод» включает ряд дочерних обществ. Если ваша вакансия относится к ним, контакты могут отличаться:

АО «Петербургский тракторный завод» (ПТЗ): Отдельная юрлицо, свой кадровый центр. Часто вакансии дублируются на общем портале группы.
ООО «Кировский завод — Сервис» / «Кировский завод — Логистика» и др.: Кадровые вопросы решаются локальными HR-менеджерами данных юрлиц.
Музей Кировского завода: Отдельный штат, контакты на сайте музея.
Отдел аренды недвижимости: Не связан с трудоустройством на производство.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где посмотреть актуальные вакансии?

На официальном сайте в разделе «Карьера», на hh.ru (профиль работодателя), а также на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).

Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, для банка, на визу)?

Обратитесь в Отдел кадрового делопроизводства по телефону +7 (812) -02— (доб. уточняйте у оператора) или через внутренний портал сотрудника (ЭДО / Личный кабинет), если вы действующий сотрудник. Бывшие сотрудники могут заказать справку по почте (заказное письмо на адрес завода) или через Госуслуги (если интеграция настроена);

Есть ли система «Приведи друга» (Реферальная программа)?

Да, на предприятии действует реферальная программа. Условия и размеры бонусов за рекомендованного сотрудника (прошедший испытательный срок) уточняйте у рекрутера или в отделе компенсаций и бенефитов.

Как связаться с профкомом?

Первичная профсоюзная организация находится на территории завода. Телефон профкома можно уточнить в отделе кадров или на информационных стендах в корпусах.

Кировский завод отдел кадров электронная почта