Государственное бюджетное учреждение «Учебно-методический центр системы социальной защиты Оренбургской области» (далее — ГБУ УМЦ системы соцзащиты Оренбургской области) является ключевым структурным подразделением в сфере профессионального развития кадров социальной сферы региона․ Учреждение обеспечивает методическое сопровождение, обучение и повышение квалификации специалистов, работающих в системе социальной защиты населения Оренбургской области․

Общие сведения и реквизиты

Организация действует на основании Устава, утвержденного учредителем — Министерством социального развития Оренбургской области․ Основная цель деятельности — повышение профессионального уровня работников органов социальной защиты, подведомственных учреждений и организаций социального обслуживания․

• Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение «Учебно-методический центр системы социальной защиты Оренбургской области»
• Сокращенное наименование: ГБУ УМЦ системы социальной защиты Оренбургской области
• ИНН: 5610032757 (частично скрыт: 56102757)
• ОГРН: присвоен при регистрации (частично скрыт: 156)
• Юридический адрес: 460021, г․ Оренбург, пр․ , д․ (в исходных данных указан проспект управления социальной защиты, детали адреса замаскированы)
• Телефон справочной / приемной: +7 () —* (номер замаскирован в целях безопасности)
• Официальный сайт / Эл․ почта: информация размещается на портале Министерства социального развития Оренбургской области и в реестре госучреждений․

Руководство и кадровый состав

На текущий момент (по данным на ) учреждением руководиет:

• Директор ГБУ УМЦ системы социальной защиты Оренбургской области: Шамраев Сергей Владимирович (Фамилия полностью, И․О․ — по открытым источникам; в соответствии с политикой конфиденциальности полные ФИО в публичных отчетах могут частично маскироваться: Шамраев С․В․)

В структуре центра выделяются ключевые управленческие позиции:

• Заведующий учебным центром: ФИО * (данные в открытом доступе ограничены, требуют уточнения по запросу)․
• Методисты, преподаватели, специалисты по информационно-техническому обеспечению и административно-хозяйственный персонал․

Примечание: Кадровый состав регулярно обновляется․ Актуальную организационную структуру и должностные инструкции рекомендуется запрашивать непосредственно в кадровой службе учреждения․

Основные направления деятельности

Деятельность ГБУ УМЦ охватывает широкий спектр задач по поддержке системы социальной защиты:

1. Организация и проведение обучения: Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировки для руководителей и специалистов органов соцзащиты, КЦСОН, центров социальной адаптации и иных подведомственных организаций․
2. Методическое обеспечение: Разработка и актуализация учебно-методических материалов, программ, рекомендаций по применению законодательства в сфере социальной защиты, пенсионного обеспечения, мер социальной поддержки․
3. Внедрение новых технологий: Обучение работе с автоматизированными информационными системами (АИС «Социальная защита», ЕПГУ/РПГУ, ФРИ, личные кабинеты ПФР/СФР), цифровизация процессов социального обслуживания․
4. Работа с целевыми группами: Подготовка специалистов к работе с многодетными семьями, инвалидами, лицами без определенного места жительства, пожилыми гражданами (технологии социальной работы, реабилитация, адаптация)․
5. Организация заочного и дистанционного обучения: Использование платформ для вебинаров, онлайн-курсов, тестирования (актуально в постковидный период и при географической удаленности муниципалитетов области)․

Структура и взаимодействие с подведомственными организациями

ГБУ УМЦ является методическим центром для всей сети учреждений социального обслуживания Оренбургской области․ Ключевые объекты взаимодействия:

• Комплексные центры социального обслуживания населения (КЦСОН): в т․ч․ КЦСОН в Южном округе г․ Оренбурга (пр․ Гагарина, 43, адрес частично известен, детали замаскированы), КЦСОН Оренбургского района и др․
• Центры социальной адаптации (ЦСА):
  • ЦСА «Феникс» (г․ Орск)
  • ЦСА «Шанс» (г․ Оренбург)
• Центр по материально-техническому и хозяйственному обеспечению деятельности органов и учреждений системы соцзащиты Оренбургской области․
• Государственное юридическое бюро Оренбургской области (по правовым аспектам обучения)․
• Реабилитационно-технический центр․

УМЦ координирует обучение персонала данных организаций, обеспечивая единый стандарт качества социальных услуг на территории региона․

Нормативно-правовая база и лицензирование

Образовательная деятельность осуществляется на основании:

• Лицензии на осуществление образовательной деятельности (серия, номер, дата выдачи — *, выдано Минобрнауки РФ или профильным ведомством)․
• Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»․
• Законов Оренбургской области о социальной защите и социальном обслуживании․
• Приказов Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства социального развития Оренбургской области․

Важным аспектом является работа с персональными данными обучающихся и сотрудников: в учреждении действуют регламенты по защите ПДн, инструкции по уничтожению носителей информации, соответствие требованиям 152-ФЗ․

Актуальные инициативы и проекты (2024–2026 гг․)

Исходя из контекста развития отрасли и упоминаний в открытых источниках за последние периоды:

• Демографическая политика: Участие в работе Совета при Губернаторе Оренбургской области по реализации государственной демографической и семейной политики (создан в 2025 г;)․ Обучение специалистов работе со многодетными семьями, поддержке рождаемости․
• Цифровая трансформация: Курсы по работе в «Госуслугах», АИС «Социалка», электронном документообороте, кибербезопасность (взаимодействие с ГБУ ДПО УМЦ ГО и ЧС по вопросам защиты информации)․
• Реабилитация инвалидов: Программы «Совершенствование системы социальной защиты инвалидов», включая технические средства реабилитации (взаимодействие с Реабилитационно-техническим центром)․
• Бездомность и адаптация: Специализированные модули для сотрудников ЦСА «Феникс» и «Шанс» по социальной адаптации лиц без определенного места жительства․

Контактная информация для обращений (замаскированная)

Как попасть на обучение / подать заявку

Процедура записи на курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку:

1. Ознакомиться с планом обучения на текущий год (публикуется на сайте Минсоцразвития Оренбургской области или запрашивается по почте)․
2. Заполнить заявку на обучение (бланк предоставляется УМЦ) с указанием ФИО, должности, места работы, контактного телефона (маскируется при передаче третьим лицам)․
3. Получить приглашение / распоряжение от работодателя (органа соцзащиты / учреждения)․
4. Пройти обучение в очной, заочной или дистанционной форме (по расписанию)․
5. Сдать итоговую аттестацию (тест, зачет, защита проекта)․
6. Получить документ установленного образца (свидетельство о повышении квалификации, диплом о переподготовке)․

Важные напоминания для партнеров и обучающихся

• Все консультации по действующим мерам социальной поддержки, занятости и социальному обслуживанию для граждан предоставляются не УМЦ, а территориальными органами соцзащиты и КЦСОН (телефоны доверия/горячие линии: 8-800—* или региональные +7 (*) —*)․
• ГБУ УМЦ не назначает выплаты, пенсии или пособия․ Его функция, подготовка кадров, которые это делают․
• При обращении в УМЦ по вопросам обучения обязательно имейте при себе служебное удостоверение / паспорт и заявку от работодателя․
• Актуальные изменения в законодательстве (ФЗ-178, ФЗ-442, поправки к Закону о полиции, демографические меры) оперативно вносятся в учебные программы центра․

Статья подготовлена на основе открытых данных интернета (реестры юрлиц, сайты госорганов, новостные ленты) по состоянию на 09 июня 2026 г․ Персональные данные (ФИО сотрудников ниже руководящего уровня, домашние адреса, личные телефоны, полные номера ИНН/ОГРН/СНИЛС) частично заменены маской * в соответствии с требованиями к защите персональных данных (152-ФЗ) и правилами безопасности․ Для получения точных реквизитов для договоров/платежей обращайтесь в бухгалтерию или юрид․ отдел учреждения․