Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Обнинск» (ГКУ «ЦЗН города Обнинск») является ключевым оператором государственной политики в сфере содействия занятости на территории наукоемкого города Калужской области. На сегодняшний день центр прошел полную цифровую трансформацию, интегрировавшись в единую федеральную платформу «Работа в России», что кардинально изменило формат взаимодействия с соискателями и работодателями.

Руководство учреждением

На протяжении последних лет центром уверенно управляет профессиональная команда под руководством директора. Лицом организации, отвечающей за стратегическое развитие, внедрение цифровых сервисов и координацию работы с ведущими работодателями города, является Татьяна Пелеви*.

«Мы помогаем нашим гражданам составлять в электронном виде и размещать на портале «Работа в России» заявления и резюме, готовим соискателей к собеседованию, взаимодействуем с ведущими работодателями города. Возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал, в т.ч. для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости», — отмечала директор в одном из интервью, посвященных переходу на новую платформу.

Под ее руководством центр успешно прошел этап модернизации, ставший одним из пилотных в Калужской области, перешедших на единые стандарты работы в рамках федерального проекта «Модернизация служб занятости населения».

Контактная информация и реквизиты

Для личного обращения (в случаях, предусмотренных законом, например, для получения пособия по безработице после назначения встречи специалистом) гражданам необходимо знать адрес и контактные телефоны. Внимание: личные данные и контакты частично маскированы в целях безопасности.

• Юридический адрес: г. Обнинск, ул. *, д. (точный адрес уточняйте на официальном сайте администрации города admobninsk.ru)
• Телефоны справочно-информационной службы / приемной:
  • (484) -95—
  • (484) -95—
  • (484) -95—
  • (484) -95—
• Официальный сайт/страница на портале администрации: Раздел ЦЗН на admobninsk.ru
• Единый портал госуслуг (основной канал): «Работа в России» (trudvsem.ru)

Важно: Личный визит в центр сейчас необходим не всем. Основной поток услуг (регистрация безработного, поиск вакансий, подача резюме) переведен в электронный формат. Приходить в офис нужно только тем, кто претендует на получение пособия по безработице — и то, строго после назначения встречи специалистом через личный кабинет на портале.

Ключевые функции и перечень услуг (2026 год)

Деятельность центра регулируется Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и региональными нормативными актами. После перехода на платформу «Работа в России» функционал существенно расширился:

Для соискателей (граждан):

1. Электронная регистрация безработного: Подача заявления через портал «Работа в России» с прикреплением резюме. Автоматический интеллектуальный подбор вакансий на основе квалификации и стажа.
2. Отказ от бумажных справок: Трудовая книжка (электронная/бумажная), документы об образовании, регистрации по месту жительства запрашиваются системой автоматически через межведомственное взаимодействие (СМЭВ).
3. Карьерное консультирование: Персональная помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованию, выстраивании карьерной траектории.
4. Профориентация и обучение: Направление на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации за счет бюджета (по квотам).
5. Выплата пособий: Назначение и выплата пособия по безработице, материальной помощи в установленных случаях.
6. Межрегиональный поиск: Возможность искать работу до в 4-х регионах одновременно (регион проживания + 3 приоритетных на выбор).

Для работодателей:

• Бесплатное размещение вакансий в едином банке данных портала «Работа в России».
• Персональный кадровый консультант, закрепленный за организацией.
• Подбор кадров: поиск резюме, отправка приглашений на собеседование, общение с кандидатами через личный кабинет;
• Содействие в оформлении квот для лиц с ограниченными возможностями здоровья, молодежи, предпенсионеров.
• Организация ярмарок вакансий (в т.ч. онлайн-формате).

История модернизации: переход на «Работу в России»

Историческим этапом для Обнинска стало 18 ноября 2022 года — дата подключения ГКУ «ЦЗН города Обнинск» к единой цифровой платформе «Работа в России». Калужская область вошла в число первых 19 субъектов РФ (по Постановлению Правительства РФ от № 1909), где были отменены Временные правила 2020 года и введены новые стандарты.

Что изменилось для жителя города:

• До 2022 г.: Очереди, бумажные заявления, обязательное предоставление оригиналов трудовой книжки, диплома, справки о регистрации.
• После 2022 г. (актуально на 2026 г.): Все действия — в личном кабинете на trudvsem.ru или через Госуслуги (ЕСИА). Специалист ЦЗН связывается с гражданином удаленно (телефон, видеосвязь, чат) для консультации или назначения личной встречи (только для подписи документов на пособие).

На 2026 год проект охватил 130 центров занятости из 61 региона страны. Обнинский центр является частью этой единой экосистемы, обеспечивающей стандартизацию качества услуг на всей территории России.

Особенности работы с категориями граждан

Молодежь и выпускники

Центр активно взаимодействует с Обнинским институтом атомной энергетики (филиал НИЯУ МИФИ), техникумами и колледжами. Проводится работа по трудоустройству выпускников без стажа, стажировкам по программам «Первое дело», поддержке молодежного предпринимательства (соцконтракты, гранты).

Предпенсионеры и пенсионеры

Специализированные программы поддержки: обучение цифровым навыкам, подбор работы с учетом возрастных особенностей и состояния здоровья, консультирование по вопросам досрочной пенсии за выслугу лет или в связи с работой на вредных производствах.

Лица с ограниченными возможностями здоровья (ЛОВЗ)

Обеспечение доступной среды (физической и цифровой), подбор вакансий с учетом медицинских противопоказаний (класс условий труда), сопровождение на рабочем месте при необходимости, взаимодействие с МСЭ и Пенсионным фондом (СФР).

Пошаговая инструкция: как встать на учет в 2026 году

1. Зарегистрируйтесь/войдите на портале trudvsem.ru (через ЕСИА/Госуслуги).
2. Заполните электронное резюме (система подтянет данные из профиля Госуслуг).
3. Подайте заявление о признании безработным (кнопка в личном кабинете).
4. Дождитесь звонка/сообщения от карьерного консультанта ЦЗН Обнинска для первичной консультации.
5. Если назначено пособие — получите уведомление о необходимости личного визита для подписи документов (по адресу выше, в установленное время).
6. Активно пользовайтесь подбором вакансий: откликайтесь, посещайте собеседования (отчет о посещении загружается в систему автоматически или работодателем).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли приносить трудовую книжку?

Нет. Данные о трудовом стаже и последнем месте работы загружаются автоматически из базы СФР (бывший ПФР) через межведомственное взаимодействие. Если вы работаете по трудовому договору — ваш стаж уже в системе.

Можно ли не ходить в центр вообще?

Да, в 90% случаев. Весь процесс: от подачи заявления до получения статуса безработного и поиска работы — дистанционный. Личное присутствие требуется только для подписи бумажных документов на выплату пособия (если не используете ЭЦП/Госключ) или при разбирательстве спорных вопросов.

Что делать, если нет компьютера/интернета?

В здании ГКУ «ЦЗН города Обнинск» (адрес см. выше) работают терминалы самообслуживания и дежурные специалисты, которые помогут оформить заявление электронно на месте. Также можно обратиться в МФЦ (Мои Документы) — там тоже есть доступ к порталу «Работа в России».

Как работодателю связатся с кадровым консультантом?

Зарегистрируйте организацию на trudvsem.ru (личный кабинет работодателя). После верификации за вами закрепится персональный консультант из Обнинского ЦЗН. Контакты для связи появятся в интерфейсе кабинета.

Перспективы развития

Согласно стратегии развития службы занятости до 2030 года, ГКУ «ЦЗН города Обнинск» продолжит развитие в направлении:

• Глубокой интеграции с образовательными организациями города (атомная отрасль, IT, медицина) для прогнозирования кадровых потребностей.
• Расширения функционала мобильного приложения «Работа в России» (push-уведомления о подходящих вакансиях, чат-бот консультанта).
• Внедрения ИИ-инструментов для прогнозирования риска длительной безработицы и проактивного предложения программ переобучения.
• Развития сервиса «Карьерный навигатор» для школьников и студентов Обнинска.

Резюме: ГКУ «ЦЗН города Обнинск» под руководством директора Татьяны Пелеви* на 2026 год представляет собой полностью оцифрованную структуру. Главная задача гражданина — зарегистрироваться на trudvsem.ru. Телефоны (484) -95— актуальны для консультаций по сложным вопросам, но рутинные операции (учет, поиск, пособие) выполняются онлайн без визита в офис по адресу: г. Обнинск, ул. *, д. .