Управление кадровой политики является ключевым структурным подразделением Администрации муниципального образования город-герой Новороссийск. Оно обеспечивает кадровое сопровождение деятельности органов местного самоуправления, реализует государственную политику в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, а также занимается развитием кадрового потенциала администрации.

Основные направления деятельности

В соответствии с утвержденной Стратегией развития управления кадровой политикой на 2023–2025 годы, основные задачи подразделения включают:

• Обеспечение администрации квалифицированными кадрами;
• Развитие системы обучения и профессионального развития сотрудников;
• Организация работы по формированию управленческого резерва;
• Содействие в прохождении практики студентам профильных вузов;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы;
• Ведение реестров кадров, ведение делопроизводства по кадрам.

Структура и ключевые сотрудники

Управление возглавляет руководитель, подчиняющийся непосредственно Заместителю главы МО, управляющему делами Администрации. В структуру управления входят отделы и сектора, отвечающие за разные блоки задач: учет кадров, обучение, конкурсное заполнение вакантных должностей, социальные гарантии и работу с персональными данными.

Важно: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности, персональные данные сотрудников (фамилии, номера внутренних телефонов, номера кабинетов) в данной статье частично скрыты под маской (*). Для получения актуальной информации о конкретном специалисте рекомендуется обращаться к общим контактным телефонам управления или использовать официальный портал администрации.

Контактная информация

Юридический и фактический адрес

Администрация муниципального образования город Новороссийск расположена по адресу:

353900, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Советов, д. 18

Управление кадровой политики размещено в здании Администрации (конкретный корпус/кабинет уточняйте по телефону приемной: (*)).

Телефоны справок и приемной

Для связи с Управлением кадровой политики можно использовать общие городские номера Администрации:

• Единая справочная/Приемная: 7 (8617) -4-68-75
• Дополнительные линии: 7 (8617) -5-11-21, 7 (8617) -4-61-36
• Телефон Управления делопроизводства (для направления писем/обращений): 8(8617) -14-073

Примечание: Прямые номера отделов кадров (например, отдела конкурсного заполнения или отдела учета) не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. При звонке по общим номерам просите соединить с «Управлением кадровой политики» или нужным отделом.

Электронные контакты и ресурсы

• Официальный сайт Администрации: novorossiysk.ru (раздел «Структура Администрации» → «Управления» → «Управление кадровой политики»)
• Раздел «Вакансии» (Биржа труда администрации): На сайте регулярно публикуются актуальные вакантные должности муниципальной службы, условия конкурсов и квалификационные требования.
• Электронная почта: Официальный адрес для корреспонденции: *@novorossiysk.ru (точный адрес управления уточняйте на сайте в разделе «Контакты» или через форму обратной связи).
• Горячая линия Администрации: Доступна через официальный портал для обращений граждан по вопросам деятельности органов власти, включая кадровые.

Вакансии и устройство на службу

Управление кадровой политики является организатором конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Процедура включает несколько этапов:

1. Публикация информации о вакансии на официальном сайте Администрации и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).
2. Прием заявлений и документов от претендентов в установленные сроки (обычно в течение 14–30 календарных дней). Документы принимаются лично или по почте/электронно.
3. Проверка соответствия квалификационным требованиям (образование, стаж, отсутствие судимостей и т.д.).
4. Проведение конкурсных испытаний (тестирование, собеседование, решение практических задач) конкурсной комиссией.
5. Принятие решения о назначении на должность;

В предоставленных интернет-данных упоминается контактный телефон для уточнения квалификационных требований по конкретным вакансиям: (8617) -0-*- (номер частично скрыан).

Практика и стажировки

Администрация Новороссийска открыта для взаимодействия с образовательными организациями. Управление кадровой политики координирует прохождение производственной и преддипломной практики студентов. Для оформления практики необходимо:

• Направить официальное письмо от учебного заведения от имени ректора/директора;
• Указать сроки, количество студентов, профили подготовки;
• Согласовать индивидуальные планы практики с кураторами из числа сотрудников управления (контакты кураторов: (*)).

Реквизиты организации

Для заключения договоров, выставления счетов или официальной корреспонденции:

График приема граждан

Прием граждан по кадровым вопросам (личные дела, справки, разрешение споров) осуществляется в соответствии с графиком приема руководителя управления и ответственных специалистов. График публикуется на официальном сайте в разделе «График приемов граждан».

Обычно прием проводится в рабочие дни (понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00), но обязательно уточняйте актуальное расписание на сайте или по телефону приемной (*) перед визитом.

В неприемное время обращения можно оставить в почтовых ящиках у входа в здание Администрации или направить через систему «Электронное обращение» на портале открытого правительства Краснодарского края.

Полезные советы при обращении

• Заблаговременно подготовьте пакет документов (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка/СТР, документы об образовании, квалификационные аттестаты).
• Используйте форму обратной связи на сайте novorossiysk.ru для предварительного консультирования — это сэкономит время при личном визите.
• При звонке по справочным телефонам сразу называйте тему вопроса (конкурс, справка, практика, личное дело), чтобы оператор переключил вас на нужный сектор.
• Следите за обновлением Стратегии развития управления кадровой политики (новый период планируется на 2026+ годы), так как меняются подходы к обучению и мотивации кадров.

Информация актуальна на . Контактные данные и структура могут изменяться. Официальный источник: сайт Администрации МО г. Новороссийск и открытые реестры (Контур.Фокус, ЕГРЮЛ). Персональные данные сотрудников защищены в соответствии с 152-ФЗ.