Октябрьская железная дорога (ОЖД) является одним из старейших, крупнейших и наиболее нагруженных филиалов ПАО «Российские железные дороги» (РЖД)․ Её администрирование расположено в Санкт-Петербурге․ Отдел кадров (управление по работе с персоналом) играет ключевую роль в обеспечении деятельности предприятия, насчитывающего десятки тысяч сотрудников․ В данной статье подробно рассматриваются структура, основные функции, порядок обращения и контактная информация кадровой службы ОЖД на ․

Организационная структура управления персоналом

В состав Октябрьской железной дороги входит несколько территориальных дирекций и структурных подразделений центрального аппарата․ Кадровая политика формируется централизованно, но реализуется через иерархию подразделений:

• Управление по работе с персоналом (УКП) Центрального аппарата ОЖД, главный методический и координирующий центр․ Располагается в здании администрации ОЖД․
• Отделы кадров территориальных дирекций (Петербургская, Приладожская, Новгородская, Псковская, Мурманская, Карельская и др․) — обеспечивают кадровую работу на местах․
• Кадровые службы крупных структурных подразделений (депо, участки путей, станции-сортировки, локомотивные и вагонные депо) — ведут личные дела, оформляют прием/увольнение, отпуска․
• Центры обслуживания персонала (ЦОП), единые точки входа для сотрудников по стандартным запросам (справки, отпуска, обучение)․

Основные функции отдела кадров ОЖД

Деятельность кадровой службы регламентируется Трудовым кодексом РФ, внутренними локальными нормативными актами РЖД и ОЖД․ Ключевые направления:

1. Рекрутинг и адаптация: Организация подбора специалистов (машинисты, диспетчеры, инженеры, рабочие специальностей), проведение собеседований, медицинских осмотров, профессионального отбора․ Программы менторства для новичков․
2. Кадровое делопроизводство: Ведение личных дел (бумажных и электронных в СЭД «РЖД»), оформление приемов, переводов, командировок, отпусков (основных, дополнительных, за нестандартное рабочее время), увольнений․
3. Обучение и развитие: Планирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировок в Учебных центрах РЖД (например, УЦ ОЖД в г․ *)․ Организация обучения по охране труда, ПБ, технике безопасности․
4. Мотивация и компенсации: Разработка систем КПИ, расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), выплата премий, материальной помощи, السنوية выплат (на отдых, лечение)․
5. Социальная защита и льготы: Оформление проездных документов (пропусков), санаторно-курортного лечения, детских лагерей (в т․ч․ санатория «», «»), жилищного обеспечения (очереди на служебное жилье)․
6. Работа с ветеранами и пенсионерами: Поддержка бывших сотрудников, поздравления, материальная помощь в знаменательные даты․
7. Охрана труда и ПБ: Координация вопросов СУТ, расследование несчастных случаев, выдача СИЗ, проведение медосмотров․

Контактная информация и адреса (частично замаскировано)

Важно: Ниже приведены актуальные на реквизиты Центрального аппарата управления персоналом ОЖД․ Для обращения в кадровые отделы территориальных дирекций или депо используйте внутренний телефонный справочник РЖД или портал «Мой РЖД»;

Управление по работе с персоналом (Центральный аппарат ОЖД)

Примеры адресов территориальных кадровых отделов (ориентировочно)

• Петербургская дирекция (Отдел кадров): г․ Санкт-Петербург, обл․ *, просп․ , д․ ․
• Приладожская дирекция (Отдел кадров): г․ *, ул․ , д․ ․
• Новгородская дирекция (Отдел кадров): г․ Великий Новгород, ул; , д․ ․
• Мурманская дирекция (Отдел кадров): г․ Мурманск, пр․ , д․ ․

Примечание: Точные адреса и телефоны структурных подразделений лучше уточнять через единый справочник РЖД или у секретаря соответствующей дирекции․

Порядок обращения в отдел кадров

Для действующих сотрудников ОЖД:

1. Через портал «Мой РЖД» (my․rzd․ru): Самый быстрый способ․ Разделы: «Мои заявления» (отпуск, справка 2-НДФЛ, справка о зарплате), «Обучение», «Соцзащита»․ Заявления подписываются ЭЦП․
2. Через Центр обслуживания персонала (ЦОП): Личный визит или звонок по единому номеру дирекции/депо․ Выдача справок часто возможна в режиме «одного окна» или через терминалы самообслуживания․
3. Написанное заявление: На имя начальника структурного подразделения (через начальника отделения/депо) с регистрацией в делопроизводстве․

Для внешних соискателей (трудоустройство):

1. Сайт карьеры РЖД: career․rzd․ru — основной канал․ Фильтр по филиалу: «Октябрьская ЖД»․
2. Прямая отправка резюме: На почту отдела рекрутинга УКП ОЖД (см․ таблицу выше) с указанием кода вакансии․
3. Ярмарки вакансий и партнерство с ВУЗами: ОЖД активно сотрудничает с ПГУПС, СПбГУПТД, МАИ и колледжами путей сообщения․ Стажировки и целевое обучение․

Особенности кадровой политики ОЖД в 2026 году

На текущий момент (сентябрь 2026 г․) ключевыми трендами в управлении персоналом ОЖД являются:

• Цифровизация HR-процессов: Полный перевод кадрового делопроизводства на электронный вид (СЭД РЖД), внедрение мобильного приложения для сотрудников (заявления на отпуск, просмотр графика смен, пуш-уведомления)․
• Дефицит рабочих специальностей: Острая потребность в машинистах, помощниках машиниста, путниках, сигнализаторах, связниках․ Запущены программы «Первый профессию — РЖД» (обучение за счет компании с гарантированным трудоустройством) и программы переобучения для смежных специальностей․
• Программа «Здоровье» и ЛФК: Расширение сети корпоративных поликлиник и физкультурно-оздоровительных комплексов на территории ОЖД․
• Менторство и передача знаний: Внедрение системы «Наставник» с выплатой доплат наставникам (по приказам РЖД) для удержания молодежи и передачи tácit knowledge (неявных знаний)․
• Индексация зарплат: Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов в соответствии с отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором ОЖД (обычно с 1 октября)․

Решение типовых вопросов (FAQ)

Как получить справку 2-НДФЛ или справку о зарплате за прошлые годы?

Через портал «Мой РЖД» (раздел «Справки» — формируется мгновенно с ЭЦП) или обращением в ЦОП / отдел кадров депо․ Для уволенных сотрудников, почтовым запросом в Архив ОЖД (адрес: г․ Санкт-Петербург, ул․ , д․ ) или через Госуслуги (если интегрировано)․

Как оформить неоплачиваемый отпуск (по семейным обстоятельствам, учебе)?

Заявление на имя директора дирекции/начальника депо за 2 недели (стандартный срок) через «Мой РЖД» или бумажным носителем․ Основания: ст․ 128 ТК РФ (пенсионеры, ветераны, инвалиды — до 14 дней; работающие пенсионеры — до 14 дней; по учебе — по призыву учебного заведения)․

Где узнать о вакансиях для студентов (стажировки, практика)?

Раздел «Студентам» на career․rzd․ru, а также группы ОЖД в «ВКонтакте» / Telegram (официальные сообщества: «Карьера ОЖД», «Октябрьская ЖД — вакансии»)․ Контакты отдела работы с молодежью УКП: тел․ +7 (812) *—․

Как обменять проездной документ (пропуск) на новый / продлить срок действия?

Обращение в бюро пропусков (часто совмещено с отделом кадров или охраны) по месту работы․ Необходимы: заявление, фото 3×4 (или электронное фото в СЭД), старый пропуск, паспорт․ Срок изготовления: 3-5 рабочих дней․

Куда обращаться при несчастном случае на производстве?

Немедленно: руководителю смены/станции, службе охраны труда депо/участка․ Кадровый отдел оформляет справку о НП (формы Н-1) в 3-дневный срок и направляет в Соцстрах (СФР)․ Контроль за сроками — у инспектора охраны труда дирекции․

Полезные ссылки и ресурсы

• Официальный сайт Октябрьской ЖД: oct․rzd․ru (Разделы: «О дороге» -> «Управление» -> «Управление по работе с персоналом»; «Карьера»)․
• Портал закупок РЖД (для кадровых агентств/аутсорсинга): zakupki․rzd․ru․
• Профсоюз ОЖД: Защита прав сотрудников, соцзащита, санатории․ Контакты профкома ОЖД: тел․ +7 (812) *—, сайт profzheldor․ru (филиал ОЖД)․
• Единый справочник телефонов РЖД (внутренний): Доступен из корпоративной сети (Интранет) или через приложение «Мой РЖД» -> «Телефонная книга»․

Резюме

Отдел кадров Октябрьской железной дороги — это сложная, многоуровневая система, обеспечивающая жизнедеятельность одного из главных транспортных артерий Северо-Запада России․ В 2026 году основной вектор смещен на цифровизацию сервисов для сотрудников (портал «Мой РЖД», мобильное приложение) и массовый рекрутинг рабочих специальностей через целевое обучение․ Для решения большинства вопросов (справки, отпуска, обучение) сотрудникам рекомендуется использовать личный кабинет на портале my․rzd․ru, что экономит время и исключает необходимость личных визитов в кабинеты кадровых инженеров по адресу: г․ Санкт-Петербург, ул․ , д․ ․

Статья подготовлена на основе открытых данных ПАО «РЖД», сайта Октябрьской ЖД и типовых регламентов кадровой работы на ․ Контактные данные (телефоны, точные адреса кабинетов, фамилии руководителей) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных сотрудников․