Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

АО «Желдорреммаш» (Железнодорожное реммаш) — одно из ключевых предприятий отрасли железнодорожного машиностроения, специализирующееся на производстве и ремонте путестроительных машин, кранов, снегоочистительной техники и специального подвижного состава. Для соискателей, текущих сотрудников и внешних партнеров отдел кадров (HR-департамент) является главной точкой входа для решения вопросов трудоустройства, оформления документов, социальных гарантий и кадрового учета.

В данной статье собрана актуальная информация о способах связи с кадровой службой предприятия, реквизитах для личного визита и нюансах взаимодействия с HR-специалистами.

Основные контактные телефоны отдела кадров

Телефонная связь остается самым оперативным способом получить консультацию по вакансиям, срокам рассмотрения резюме или списку необходимых документов для приема на работу. Номера могут отличаться в зависимости от структурного подразделения (центральный офит, филиалы, ремонтные базы).

Горячая линия / Приемная отдела кадров (центральный офис): +7 () -*-*
Отдел подбора и адаптации персонала (рекрутинг): +7 () -*-*
Отдел кадрового делопроизводства и учета (трудовые книжки, справки, приказы): +7 () -*-*
Отдел социального развития и работы с персоналом (льготы, санатории, материальная помощь): +7 () -*-*
Телефон доверенного лица / начальника отдела кадров (для официальных запросов): +7 () -*-*

Важно: Номера телефонов могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальные контакты на официальном сайте предприятия в разделе «Контакты» или «Вакансии» перед звонком. Время работы телефонных линий, как правило, совпадает с рабочим графиком административно-управленческого персонала (пн-пт: 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 по местному времени).

Юридический и фактический адреса для личного обращения

Если вам необходимо лично предоставить документы, получить заверенную копию приказа или пройти собеседование, вам понадобится точный адрес расположения кадровой службы. Часто центральный офис и производственные корпуса находятся по разным адресам.

Центральный офис (Головная организация)

Юридический адрес: г. , ул. , д. , пом.
Фактический адрес отдела кадров: г. , пр. , д. , корпус , этаж , ком.
Ориентир: * (например, возле станции , проезд через КПП № )

Основные филиалы и производственные базы (примерная структура)

Кадровые вопросы по филиалам часто решаются на местах. Ниже приведены обобщенные адреса крупнейших структурных единиц (конкретные номера корпусов и кабинетов скрыты):

Филиал «» (г. ): ул. , д. . Отдел кадров: корпус , каб. . Тел.: +7 () -*-*.
Ремонтная база «» (г. ): пр. , д. . Кадровая группа: адм. здание, каб. *. Тел.: +7 () -*-.
Представительство в г. : ул. , д. , офис *. Тел.: +7 () -*-*.

Электронные каналы связи и официальные ресурсы

В современных реалиях большая часть документооборота и первичного отбора кандидатов переведена в цифровой формат.

Официальный сайт: www.zheldorremmash.ru (разделы «Карьера», «Контакты», «Обратная связь»).
Электронная почта отдела кадров (общая): hr@.ru или kadry@.ru.
Почта для получения резюме: jobs@.ru (в теме письма обязательно указывайте код вакансии или название должности).
Почта кадрового делопроизводства (справки, подтверждения): doc@.ru.
Профиль на HeadHunter (hh.ru): hh.ru/employer/*, актуальные вакансии и отзывы сотрудников.
Корпоративный портал / ЭДО: для сотрудников (вход по логину/паролю) — личный кабинет, электронные справки, заявления на отпуск.

График приема посетителей (личный прием)

Личный прием в отделе кадров обычно ведется по строгому расписанию. Незапланированные визиты могут быть отклонены из-за режима пропускного режима на производственном объекте.

День недели	Часы приема	Примечание
Понедельник	10:00 – 13:00	Прием заявлений, консультации по приему
Вторник	10:00 – 13:00	Выдача справок, копий приказов
Среда	10:00 – 13:00	Работа с личными делами, социальные вопросы
Четверг	10:00 – 13:00	Собеседования (по предварительной записи)
Пятница	10:00 – 12:00	Сокращенный прием, сдача документов
Суббота, Воскресенье	—	Выходные дни

* График может варьироваться в праздничные периоды или в связи с производственной необходимостью. Обязательно звоните заранее для подтверждения времени и записи на прием к конкретному специалисту (инспектору по кадрам).

Основные функции отдела кадров: к кому обращаться

Понимание структуры HR-департамента ускорит решение вашего вопроса. Обычно отдел кадров крупного завода структурирован на сектора:

Сектор подбора и адаптации: вакансии, стажировки, практики, собеседования, оформление ТК/СТР, испытательные сроки. Контактное лицо: Начальник сектора * ;.*.*.
Сектор кадрового делопроизводства: ведение личных дел, приказы (прием, перевод, увольнение, отпуска, поощрения), трудовые книжки (электронные/бумажные), справки 2-НДФЛ, подтверждение стажа. Контактное лицо: Ведущий специалист * ..*.*.
Сектор оплаты труда и мотивации (часто выделен в отдельный отдел ЗиП, но тесно связан с кадрами): расчет зарплаты, премии, северные надбавки, вычеты. Тел.: +7 () —*.
Сектор социального развития / Охраны труда: путевки в санатории, ДМС, материальная помощь, СИЗ, обучение ОТ, медосмотры. Контактное лицо: Инженер по ОТ / Соцразвитию * ..*.*.
Архив отдела кадров: выдача архивных справок, копий документов для пенсионного фонда, судов. Работает по отдельному графику (часто 1-2 дня в неделю). Тел.: +7 () —*.

Процедура трудоустройства: пошаговая инструкция

Поиск вакансии: Ознакомьтесь с актуальными предложениями на сайте zheldorremmash.ru, hh.ru или на информационных стендах на КПП предприятия.
Отправка резюме: Направьте CV на jobs@*.ru или заполните анкету на сайте. В теме письма укажите: «Вакансия: [Название должности], ФИО».
Первичный скрининг (телефонный): Рекрутер свяжется с вами в течение 3-5 рабочих дней для уточнения деталей и приглашения на собеседование.
Собеседование: Проходит в два этапа: с HR-менеджером (компетенции, мотивация, условия) и с техническим руководителем/начальником цеха (профессиональные навыки).
Прохождение медосмотра (предварительного): По направлению отдела кадров в поликлинику-партнере (адрес выдается HR-ом).
Сбор пакета документов: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТР), Диплом/Аттестат, Военный билет, Фото 3×4 (2 шт.), Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по желанию), Медкнижка (если требуется).
Оформление приказа и подписание ТД: В день выхода на работу (или заранее) в отделе кадров (каб. *) принесение оригиналов документов.
Ввод в курс дела / Охрана труда / Выдача СИЗ: Организуется кадровиком и мастером участка в первые 3 дня.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку с места работы (для банка, визы, суда), если я уволен/работаю удаленно?

Напишите заявление свободной формы (образец на сайте или у кадровика) и отправьте на почту doc@*.ru или подайте через личный кабинет на портале. Укажите вид справки, куда и кому адресуется. Готовность — в течение 3 рабочих дней. Получить можно лично, по почте России (указать индекс/адрес) или через доверенное лицо (по нотариальной доверенности).

Где узнать о вакансиях для студентов (стажировки, практика, целевое обучение)?

Раздел «Молодым специалистам» на сайте предприятия. Контактный телефон куратора молодежной политики / стажировок: +7 () -*-* (доб. *). Ежегодно подписываются соглашения с профильными вузами (МИИТ, СибГУПС, УрГУПС и др.).

Как оформить отпуск за свой счет / неоплачиваемый отпуск?

Напишите заявление за 2 недели до предполагаемой даты (согласно ТК РФ). Согласуйте с непосредственным руководителем (виза в заявлении). Сдайте в отдел кадров (сектор делопроизводства) для издания приказа. Важно: непрерывный стаж застрахования за год не прерывается, если отпуск за свой счет не более 14 календарных дней.

Что делать, если потеряна трудовая книжка, выданная предприятием?

Обратитесь в архив отдела кадров (или сектор делопроизводства) за выдачей дубликата. Необходимо написать заявление, предъявить паспорт. Срок изготовления, до 15 дней (ст. 66 ТК РФ). Дубликат выдается на основании записей в личном деле и карточке учета трудовой книжки (ф. Т-2).

Важные нюансы пропускного режима

АО «Желдорреммаш» является объектом транспортной инфраструктуры (часто — категории важности), поэтому вход на территорию строго регламентирован:

Для прихода на собеседование или в отдел кадров обязательно заранее (за 1-2 дня) сообщить ФИО, серию/номер паспорта и цель визита HR-менеджеру для оформления разового пропуска на КПП.
Без предварительного списка на КПП вход может быть запрещен охраной (ЧОП / ВОхР).
При въезде на личном авто — отдельное разрешение (часто выдается только сотрудникам). Гости паркуют на прилегающей улице / гостевой парковке (уточняйте у HR).
На территории запрещено фото/видеосъемка без разрешения пресс-службы/безопасности.

Реквизиты организации для официальных запросов

Для судебных запросов, запросов Пенсионного фонда (СФР), налоговой, банков или иных уполномоченных органов официальные письма направляются по юр. адресу на имя Генерального директора / Начальника отдела кадров.

Полное наименование: Акционерное общество «Желдорреммаш» (АО «Желдорреммаш»)

ИНН / КПП: /

ОГРН: *

Юридический адрес: г. , ул. , д. *

Почтовый адрес для корреспонденции: , г. , а/я * / ул. , д. , офис отдела кадров

Р/счет (казначейство/банк): по запросу бухгалтерии.

Взаимодействие с отделом кадров АО «Желдорреммаш» требует учета специфики крупного производственного предприятия: строгого пропускного режима, разделения функций между секторами и перехода на электронный документооборот. Наиболее эффективным алгоритмом действий является: предварительный звонок/письмо → согласование времени визита/собеседования → оформление пропуска → личный визит с полным пакетом документов.

Сохраните актуальные контакты (телефоны, почты) из официальных источников на момент обращения, так как реорганизация структур и смена ответственных лиц — обычная практика для развивающихся промышленных холдингов.