Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

ООО «Рязанский завод ЖБИ-3», одно из ключевых предприятий строительной отрасли Рязанской области, специализирующееся на производстве железобетонных изделий. Для соискателей, текущих сотрудников и партнеров важнейшим структурным подразделением является отдел кадров (HR-отдел). В этой статье мы собрали актуальную информацию о контактах, реквизитах, вакансиях и процедуре приема на работу на .

Общие сведения о предприятии

Завод имеет долгую историю и стабильную позицию на рынке строительных материалов. Основная деятельность — производство ЖБИ для жилья, промышленного и дорожного строительства.

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Рязанский завод ЖБИ-3»
Сокращенное наименование: ООО «Рязанский завод ЖБИ-3»
Статус: Действующее предприятие
Основной ОКВЭД: 23.61 — Производство бетонных изделий для строительных целей

Руководство и реквизиты (частично замаскированы)

Согласно открытым реестрам (РБК Компании, ЕГРЮЛ) на текущую дату:

Генеральный директор: * * * (ФИО скрыто по правилам конфиденциальности)
ИНН: 6229029314
ОГРН: 1026201075735
КПП: 622901001
Дата регистрации: 2002 год (точная дата в ЕГРЮЛ)

Адреса и геолокация

Предприятие расположено в промышленной зоне Рязани. Важно отличать юридический адрес от фактического производственного корпуса.

Юридический и фактический адрес

г. Рязань, ул; Магистральная, д. 11, корп. 1
(Согласно данным 2ГИС и ЕГРЮЛ)

Примечание: На картах (2ГИС, Яндекс.Карты) объект отображается как «Рязанский завод ЖБИ-3» с обозначением входов и зон погрузки/разгрузки.

Схема проезда

Ориентир: ул. Магистральная (продолжение ул. Сибирская / трасса М5 «Ураль» в сторону Москвы).
Общественный транспорт: Маршрутки и автобусы, следующие в сторону поселка Вязово / الصناعيй узел «Рязань-2» (остановка «Завод ЖБИ-3» или «Магистральная улица»).
На личном авто: Проезд по ул. Магистральная до поворота на территорию завода (въезд через шлагбаум/КПП).

Контакты отдела кадров (HR-отдела)

Именно этот раздел наиболее важен для соискателей. Номера телефонов и имена контактных лиц частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности персональных данных.

Телефоны приемной комиссии / Отдела кадров:

Основной (приемная/секретарь): +7 () —
Прямая линия HR-менеджера / Начальника отдела кадров: +7 () —
Горячая линия / Вакансии (часто автоинформатор): +7 () —

Электронная почта:

Общая корпоративная (для резюме): hr@* / kadr@* (домен скрыт)
Личный ящик HR-специалиста: .@*

Режим работы отдела кадров (стандартный для производства):

Понедельник – Четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
Суббота, Воскресенье: Выходной

Важно: Перед визитом обязательно звоните заранее для подтверждения приема посетителей и актуальности вакансий.

Трудоустройство и актуальные вакансии

Завод регулярно нуждается в рабочих специальностях и инженерно-техническом персонале. Информация публикуется на порталах труда (hh.ru, SuperJob, Авито Работа, Госуслуги.Работа) и на сайте Центра занятости населения Рязанской области (участие в Клубе работодателей).

Типовые открытые позиции:

Категория	Примеры должностей	Требования
Рабочие специальности	Бетонщик, арматурщик, крановщик (мостовой/башенный), формовщик, упаковщик, штокатель, водитель автопогрузчика/самосвала	Разряды 3-6, удостоверения, медкнижка, опыт от 1 года (желательно)
ИТР / Специалисты	Технолог ОТК, мастер участка, инженер по ТБ, энергетик, механик КИПиА/РЭА	Проф. образование, опыт на производстве, знание ГОСТ/ТУ
Административный персонал	Менеджер по продажам, логист, бухгалтер (материальный/ЗУП), HR-специалист	Опыт в 1С, знание трудового права, профильное образование

Пакет документов для приема на работу (ст. 65 ТК РФ):

Заявление на имя Генерального директора (образец выдает HR);
Паспорт РФ (оригинал).
Трудовая книжка (оригинал) или СТР (электронная) — для первичного оформления нужен оригинал бумажной, если есть.
СНИЛС (оригинал).
Документы об образовании / квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты, оригиналы для сверки).
Военный учетный документ (для воинской обязанности).
Медицинская книжка (личная), обязательна для производственных работников (по предписанию Роспотребнадзора).
Свидетельство о присвоении ИНН (если есть).
Фотографии 3×4 (2-3 шт., уточняйте у HR).

Условия труда и социальный пакет

Основываясь на отзывах сотрудников (2ГИС, Отзовик, HeadHunter) и типовых условиях на крупных производственных предприятиях Рязани:

График работы: Чаще всего сменный (2/2, 3/3, 4/2 или 5/2 для ИТР/АУП). Ночная работа оплачивается с наценкой по ТК РФ.
Оплата труда: Сдельная / тарифная + премии за выплан / качество / стаж. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц (аванс + зарплата) на банковские карты (зарплатный проект).
Оформление: Официальное по ТК РФ с первого дня (ИСП до 3 месяцев).
Соцпакет:
- Оплата больничных, отпусков (основной + дополнительные за вредность/нестандартный график).
- Питание: Столовая на территории / выдача бесплатного молока/профилактического питания (по списку вредных профессий).
- Спецодежда / СИЗ: Выдача за счет работодателя по нормам выдачи.
- Проезд: Возможна компенсация проезда до/от работы (зависит от внутреннего Положения).
- Медицина: ДМС (для штатных сотрудников после ИСП), ежегодные медосмотры за счет завода.
Обучение: Стажировка на рабочем месте, курсы повышения квалификации/переподготовки за счет предприятия (для рабочих специальностей — обязательно).

Отзывы и репутация работодателя

На агрегаторах (2ГИС, HH) рейтинг обычно колеблется в диапазоне 3.5 – 4.2 / 5.0.

Частые плюсы (по отзывам):

Стабильная официальная зарплата, нет задержек.
Официальное оформление, полный соцпакет.
Есть столовая, душевые, раздевалки.
Коллектив сплоченный, многие работают 10-20+ лет.
Возможность получить разряд/квалификацию за счет завода.

Частые минусы / нюансы:

Тяжелые физические нагрузки (пыль, шум, вес изделий) — для рабочих линий.
Сменный график (ночные смены, выходные) не всем подходит.
Зимой на производстве может быть холодно (ангара), летом жарко (бетон).
Бюрократия при оформлении документов (справки, отгулы).
Парковка может быть заполнена к началу смены.

Инструкция: Как связаться с отделом кадров прямо сейчас

По телефону: Наберите +7 () — в рабочее время (с 09:00 до 16:00 лучше всего дозвониться). Спросите у секретаря: «Мне нужен отдел кадров, прием на работу / уточнение вакансии».
Через сайт/почту: Отправьте резюме на hr@* с темой письма: «Вакансия [Название должности] — ФИО».
Через порталы: Найдите компанию «Рязанский завод ЖБИ-3» на hh.ru или Госуслуги.Работа и откликнитесь на понравившуюся вакансию — HR получит уведомление автоматически.
Личный визит: Приезжайте по адресу: Рязань, ул. Магистральная, 11 к.1 (КПП/Вход для пешеходов). На КПП скажете, что к отдела кадров. Вам выдадут пропуск или вызовут HR-менеджера.

Полезные ссылки и ресурсы для проверки

ЕГРЮЛ / ФНС: Проверка надежности работодателя по ИНН 6229029314 (сервис «Прозрачный бизнес» или сайт ФНС).
РБК Компании / СПАРК / Контур.Фокус: Финансовая отчетность, суды, afiliированные лица.
ЦЗН Рязанской области (Клуб работодателей): Официальные вакансии с гарантиями государства.
2ГИС / Яндекс Карты: Точная геолокация, фото территории, актуальные телефоны (иногда дублируются там), отзывы клиентов/сотрудников.

ООО «Рязанский завод ЖБИ-3» представляет собой классическое промышленное предприятие с официальным оформлением и понятной структурой. Отдел кадров находится по адресу ул. Магистральная, 11 к.1. Для успешного трудоустройства рекомендуется:

Подготовить полный пакет документов (см. раздел 4).
Заблаговременно пройти медосмотр (для рабочих) и получить медкнижку.
Связаться с HR по телефону +7 () — для актуализации списка вакансий и согласования собеседования.

Данные актуальны на . Контактные телефоны и имена сотрудников HR-отдела могут меняться; перед визитом обязательно подтверждайте информацию по открытым источникам или по телефону приемной.