Увольнение сотрудника таможенных органов (Федеральной таможенной службы — ФТС России) имеет свою специфику, обусловленную двойным статусом работников: большинство из них являются федеральными государственными гражданскими служащими (ФГКС), а часть — работниками по трудовому договору (технический, вспомогательный персонал)․ От статуса зависят сроки уведомления, порядок согласования и основания для прекращения службы/трудового договора․

В данной статье подробно разберем, как правильно написать заявление на увольнение в таможне в 2026 году, приведем актуальные образцы для разных категорий сотрудников и разберем ключевые нюансы, о которых часто забывают․

Нормативная база: что регулирует увольнение в таможне

До написания заявления необходимо определить свой правовой статус, так как от этого зависит применимое законодательство:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — основной документ для сотрудников проходящей службы (инспекторы, старшие инспекторы, начальники отделов/управлений и т․д․)․ Статья 36 регулирует прекращение службы по собственному желанию․
• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), применяется к работникам по трудовому договору (водители, уборщицы, системные администраторы на праве трудового договора и др․)․ Статья 80 ТК РФ регулирует увольнение по собственному желанию․
• Федеральный закон от № 114-ФЗ «О таможенном регулировании» и приказы ФТС России (внутриведомственные инструкции по кадрамому делопроизводству)․

Сроки уведомления об увольнении: главное отличие

Это самый критичный момент, на котором допускают ошибки․

Для государственных гражданских служащих (ФГКС):

Согласно ст․ 36 ФЗ № 79-ФЗ, служащий обязан уведомить руководителя о своем намерении прекратить службу не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения․

• Срок исчисляется от дня подачи заявления (даты регистрации во входящей документации/делопроизводстве)․
• Руководитель имеет право уволить служащего до истечения месяца (по соглашению сторон), но не может задержать увольнение дольше месяца (кроме случаев, когда возбуждено дисциплинарное производство или проверка)․

Для работников по трудовому договору (ТК РФ):

Согласно ст․ 80 ТК РФ, уведомление подается не позднее чем за 2 недели․

• Срок исчисляется от дня следующего за днем подачи заявления․
• Последний рабочий день включается в отработку․
• Возможно увольнение до истечения срока по соглашению сторон или по уважительным причинам (поступление в вуз, переезд, уход на пенсию)․

Структура и правила написания заявления

Независимо от категории, заявление пишется от руки (чернилом синего или черного цвета) или печатается на компьютере, но подпись должна быть только собственноручной․

Обязательные реквизиты (по ГОСТ Р 7․0․97-2016 и приказам ФТС):

1. Шапка (адресат): Кому подается (ФИО руководителя таможни/управления в дательном падеже), от кого (ФИО заявителя, должность, звание/классный чин, табельный номер)․
2. Название документа: «ЗАЯВЛЕНИЕ» (по центру строки)․
3. Текст заявления: Четкое требование (прекратить службу / уволить), дата увольнения (последний день службы/работы), основание (по собственному желанию / по соглашению сторон)․
4. Дата составления: Число, месяц словами, год (например, «09 июня 2026 г․»)․
5. Подпись: Расшифровка (Фамилия И․О․) и собственноручная подпись․

Особые требования для таможни:

• Обязательно указывайте классный чин (для ФГКС) и звание (если присвоено)․
• В шапке указывайте полное наименование органа: Федеральная таможенная служба → * таможня (или Управление ФТС по * области/краю/региону)․
• Дата увольнения указывается без предлога «с»․ Правильно: «Прошу уволить меня 30 июня 2026 г․»․ Неправильно: «Прошу уволить меня с 30 июня 2026 г․» (последнее создает двусмысленность: 30-е это последний день или первый день свободы)․

Образцы заявлений на 2026 год

Ниже приведены универсальные шаблоны․ В квадратных скобках, данные для заполнения․ Персональные данные в примерах замаскированы (*)․

Образец №1: Для сотрудника проходящей службы (ФГКС) — Прекращение службы по собственному желанию

Кому: Начальнику * таможни
ФТС России
*  
(ФИО начальника полностью в дательном падеже)

От: Сотрудника * таможни
ФТС России
*  *
(ФИО заявителя полностью в родительном падеже)
Должность:  
Классный чин: *
Табельный номер: *

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу прекратить мою государственную гражданскую службу в Федеральной таможенной службе по собственному желанию 30 июня 2026 г․ (последний день прохождения службы)․

С уведомлением о сроках увольнения ознакомлен(а)․

09 июня 2026 г․ Подпись: _____________ /*  */

Образец №2: Для работника по трудовому договуру — Увольнение по собственному желанию (ст․ 80 ТК РФ)

Кому: Начальнику * таможни
ФТС России
*  

От: Работника * таможни
ФТС России
*  *
Должность:  
Табельный номер: *

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию 23 июня 2026 г․ (последний рабочий день) в соответствии со ст․ 80 ТК РФ․

О отработке двухнедельного срока уведомления знаю․ Прошу произвести расчет и выдать трудовую книжку (СТД-Р) в день увольнения․

09 июня 2026 г․ Подпись: _____________ /*  */

Образец №3: Увольнение по соглашению сторон (для обеих категорий)

Выгодный вариант: дата увольнения может быть любой (хоть завтра), стороны договариваются о компенсациях (для ФГКС — выплата за неиспользованный отпуск, для ТД — возможна доп․ выплата)․

Кому: Начальнику * таможни
ФТС России
*  

От: *  *
Должность:  

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу прекратить государственную гражданскую службу (увольнить меня) по соглашению сторон 15 июня 2026 г․

Прошу считать данное заявление предложением о заключении соглашения об увольнении по соглашению сторон․

09 июня 2026 г․ Подпись: _____________ /*  */

Порядок подачи и регистрации заявления

В таможенных органах строгий документооборот․ Нельзя просто положить бумагу на стол начальнику․

1. Два экземпляра․ Один — в делопроизводство (регистратор/секретарь), второй — на руки с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись регистратора, печать таможни/управления)․
2. Личная подача․ Желательно сдать лично в канцелярию (делопроизводство) своего структурного подразделения или центрального аппарата таможни․
3. Почта/ЭДО․ Допускается отправка заказным письмом с описью вложения (дата отправки = дата подачи) или через систему электронного документооборота (СЭД/ЭДО ФТС), если настроена маршрутизация на кадровую службу․ Важно: При отправке почтой сохраняйте квитанцию и опись․

Можно ли забрать заявление обратно?

Да․ И ФГКС, и работники по ТД имеют право изъять заявление в любое время до истечения срока уведомления (1 месяца или 2 недель)․

• Если на ваше место уже официально приглашен другой человек (перевод/прием на службу оформлен приказом), отозвать заявление нельзя, увольнение состоится․
• Изъятие пишеться свободной формой: «Прошу считать мое заявление от г․ недействительным»․ Регистрируется так же, как и исходное заявление․

Порядок расчета и выдачи документов в день увольнения

В последний день прохождения службы/работы (дату, указанную в заявлении) сотрудник должен получить:

• Приказ (распоряжение) об увольнении/прекращении службы․ Ознакомиться под роспись обязательно․
• Расчетку: заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (для ФГКС — за весь неиспользованный срок за все годы службы, для ТД, за текущий и прошлые рабочие годы)․
• СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности — Р) / Выписка из личной карточки․ Для ФГКС это основной документ подтверждающий стаж; Для работников по ТД — трудовая книжка (бумажная) или запись в ЭТК (электронная трудовая книжка)․
• Справка 2-НДФЛ за текущий и предыдущие годы (по запросу)․
• Личное дело / Личная карточка (Т-2), на руки или направляется в архив/новое место службы по запросу․

Особенности для сотрудников таможни (важные нюансы 2026 года)

Военная обязанность и спецзвания

Если у вас присвоено специальное звание таможни (мл․ лейтенант, лейтенант, старший лейтенант и выше), увольнение со службы влечет за собой исключение из списков личного состава таможенных органов и перевод в запас (если есть воинская обязанность) или снятие с воинского учета․ Приказ об увольнении подписывает руководитель таможни/управления или вышестоящее руководство ФТС (в зависимости от ранга)․

Материальная ответственность и сдача имущества

Перед подписанием приказа об увольнении необходимо:

• Сдать служебное удостоверение, жетон, значок, форму (если выдавалась на ношение), служебное оружие (если было на хранении), ключи, средства криптографической защиты (КСЗИ, токены Рутокен/JaCarta), ноутбук/телефон служебного пользования․
• Пройти инвентаризацию/проверку сдачи имущества (акт приема-передачи)․ Без акта кадровики могут задержать расчетку до полной выплаты ущерба или сдачи имущества․

Конкурсные обязательства (для поступивших после 2010-2012 гг․)

Если вы поступали на службу по конкурсу и проходили стажировку, проверьте, не подписывали ли вы обязательство отработать определенный срок (обычно 3-5 лет)․ Невыполнение может повлечь взыскание затрат на обучение/стажировку (судебная практика по этому вопросу противоречива, но риск есть);

Доступ к гостайне / Госсекрету

При увольнении с доступом к гостайне (1-3 степень секретности) или госсообщению проводится процедура снятия с допуска․ Срок действия допуска после увольнения обычно 2-5 лет (зависит от степени), но обязанность неразглашения действует бессрочно․

Типичные ошибки, которых стоит избегать

1. Неправильная дата․ Пишут «Прошу уволить с »․ Правильно: «Прошу уволить » (последний день работы)․
2. Пропуск срока уведомления․ Подают заявление за 3 дня до желаемой даты (для ФГКС нужно за месяц)․ Приходится либо отрабатывать месяц, либо искать основания для сокращения срока (поступление в вуз, болезнь, переезд супруга/супруги — требуют документального подтверждения)․
3. Отсутствие второй копии с отметкой․ Без нее невозможно доказать факт и дату подачи при споре․
4. Указание причины․ В заявлении по ст․ 80 ТК РФ и ст․ 36 ФЗ № 79-ФЗ указывать причину не обязательно․ Фраза «По собственному желанию» / «По соглашению сторон», достаточно․ Указание причины («не нравится начальник», «мало платят») может использоваться против вас при проверках службой безопасности․
5. Игнорирование сдачи имущества․ Неподписанный акт сдачи токенов/формы/удостоверения — частая причина задержки расчетки и справок․

Пошаговая инструкция: алгоритм действий

1. Определите статус: ФГКС (1 месяц) или ТД (2 недели)․
2. Выберите дату увольнения (последний день службы/работы)․
3. Напишите заявление в 2 экземплярах (образец выше)․
4. Подайте лично в делопроизводство/канцелярию таможни․ Получите вторую копию с входящим номером, датой, подписью и печатью․
5. Отработайте срок уведомления (или договоритесь о сокращении/увольнении по соглашению сторон)․
6. За 3-5 дней до увольнения начните сдачу имущества (токены, удостоверение, форма, техника) — получите акты приема-передачи․
7. В день увольнения (последний день): получите приказ, расчетку, СТД-Р/Трудовую книжку, справки․
8. Проверьте правильность записи в приказе (статья, пункт, основание) и в СТД-Р/ТК․

Оформление заявления на увольнение в таможне — процедура строго регламентированная․ Главное отличие от коммерческих организаций — обязательный месячный срок уведомления для сотрудников проходящей службы (ФГКС) и необходимость сдачи строгой отчетности (удостоверения, токены, форма, доступы)․

Используйте приведенные выше образцы 2026 года, заполняйте их аккуратно, без исправлений и зачеркиваний․ Всегда храните вторую копию заявления с отметкой о принятии — это ваша главная гарантия соблюдения сроков и законности процедуры․ При возникновении спорных ситуаций (отказ в приеме заявлении, задержка расчетки, неправомерное удержание зарплаты) обращайтесь в профсоюз ФТС, Государственную инспекцию труда (для ТД) или в суд․

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Нормативная база может меняться․ Перед подачей документов рекомендуется свериться с актуальными приказами ФТС России и консультироваться с кадровиком вашей таможни или юристом․