Трудоустройство в образовательное учреждение — ответственный шаг, который начинается с правильного оформления документов․ Одним из ключевых документов является заявление о приёме на работу․ В этой статье мы подробно разберём, как учителю правильно составить заявление, какие требования предъявляются к его оформлению, и приведём готовый образец․
Что такое заявление о приёме на работу
Заявление о приёме на работу — это письменное обращение соискателя к руководителю образовательного учреждения с просьбой принять его на определённую должность․ Хотя Трудовой кодекс РФ не включает заявление в перечень обязательных документов при трудоустройстве (ст․ 65 ТК РФ), на практике большинство школ, гимназий и лицеев требуют его оформления для кадрового учёта․
Общие правила оформления заявления
При составлении заявления учителю следует придерживаться следующих правил:
- заявление пишется на имя директора образовательного учреждения;
- документ составляется на листе формата А4 (возможен как рукописный, так и печатный вариант);
- текст должен быть лаконичным, без орфографических и пунктуационных ошибок;
- обязательно указывается дата составления и личная подпись заявителя;
- указывается конкретная должность и предмет преподавания;
- при необходимости указывается нагрузка (полная ставка, 0,5 ставки и т․д․) и характер работы (основная или по совместительству);
Структура заявления
Заявление учителя на устройство на работу состоит из следующих элементов:
- Шапка документа (правый верхний угол) — указывается должность и ФИО руководителя, наименование учреждения, а также ФИО заявителя и его адрес;
- Название документа — слово «Заявление» по центру;
- Основной текст — просьба о приёме на работу с указанием должности;
- Приложения — перечень прилагаемых документов (при необходимости);
- Дата и подпись․
Образец заявления учителя на работу
Ниже приведён примерный образец заявления:
Директору МБОУ «Средняя общеобразовательная
школа № 12» г․ Москвы
Ивановой* Елене* Петровне
от Петровой Анны* Сергеевны,
проживающей по адресу:
г․ Москва, ул․ Ленина, д; 15, кв․ 42
тел․: +7 (9) —
Заявление
Прошу принять меня на работу в МБОУ «СОШ № 12» г․ Москвы на должность учителя русского языка и литературы на полную ставку с 1 сентября 2025 года на условиях основного места работы․
С условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией ознакомлена(а)․
Приложения:
- копия паспорта;
- копия диплома о высшем педагогическом образовании;
- копия трудовой книжки;
- справка об отсутствии судимости;
- медицинская книжка․
25 августа 2025 г․ _____________ / Петрова* А․С․
Особенности заявления для разных ситуаций
Работа по совместительству
Если учитель устраивается по совместительству, в заявлении обязательно указывается формулировка: «на условиях внешнего (внутреннего) совместительства»․ Также прикладывается справка с основного места работы․
Неполная ставка
При устройстве на 0,5 или 0,25 ставки это следует чётко указать в тексте заявления, так как от этого зависит расчёт заработной платы и оформление приказа․
Замещение временно отсутствующего работника
При замещении (например, на период декретного отпуска основного учителя) указывается срочный характер договора и основание: «на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника»․
Какие документы прилагаются к заявлению
Помимо заявления, учителю потребуется предоставить:
- паспорт;
- диплом о профильном образовании и документы о повышении квалификации;
- трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р);
- СНИЛС и ИНН;
- справку об отсутствии судимости (обязательно для педагогических работников);
- медицинскую книжку с пройденным осмотром;
- справку об отсутствии ограничений на занятие педагогической деятельностью․
Частые ошибки при составлении
- отсутствие даты или подписи;
- неуказание конкретной должности и предмета;
- исправления и помарки в тексте;
- неверное указание наименования учреждения или ФИО директора;
- отсутствие информации о характере работы (основная/совместительство)․
Правильно составленное заявление о приёме на работу — первый шаг к успешному трудоустройству в образовательное учреждение․ Используйте приведённый образец как основу, адаптируя его под свою ситуацию․ Перед подачей документов рекомендуем уточнить в отделе кадров конкретной школы, есть ли у учреждения собственный бланк заявления, многие школы используют утверждённые внутренние формы․