Удержание алиментов из заработной платы работника — один из самых распространённых способов исполнения обязательств по содержанию несовершеннолетних детей. Взыскатель (получатель алиментов) вправе обратиться напрямую к работодателю должника‚ минуя службу судебных приставов. В этой статье разберём‚ когда это возможно‚ какие документы потребуются и как правильно составить заявление.
Правовые основания для обращения к работодателю
Порядок удержания алиментов работодателем регулируется следующими нормами:
- ст. 109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица‚ обязанного уплачивать алименты‚ обязана ежемесячно удерживать алименты из его зарплаты и иных доходов на основании нотариально удостоверенного соглашения или исполнительного листа;
- ст. 98 Федерального закона от № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — взыскатель вправе направить исполнительный документ непосредственно работодателю должника;
- ст. 99 Закона № 229-ФЗ — предельный размер удержаний из заработной платы (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, до 70%).
В каких случаях взыскатель может обратиться напрямую к работодателю
Направить документы работодателю без участия приставов можно‚ если:
- имеется исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов;
- заключено нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (оно имеет силу исполнительного листа);
- известно место работы должника и реквизиты работодателя.
Обратите внимание: если должник увольняется‚ работодатель обязан вернуть исполнительный документ взыскателю с отметкой о произведённых удержаниях и сообщить о новом месте работы‚ если оно известно.
Какие документы нужно приложить к заявлению
- оригинал исполнительного листа‚ судебного приказа либо оригинал (нотариально удостоверенную копию) соглашения об уплате алиментов;
- копию паспорта взыскателя;
- реквизиты банковского счёта для перечисления алиментов;
- свидетельство о рождении ребёнка (копия);
- при необходимости — доверенность‚ если заявление подаёт представитель.
Образец заявления на алименты работодателю от взыскателя
Генеральному директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
Адрес: 117‚ г. Москва‚ ул. Кржижановского‚ д.
от Петровой Анны Сергеевны‚
проживающей по адресу: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. ‚ кв.
тел.: +7 (9) —*
ЗАЯВЛЕНИЕ
об удержании и перечислении алиментов
На основании исполнительного листа от «___» ________ 20__ г. № ______‚ выданного _________ районным судом г. Москвы‚ прошу удерживать из заработной платы работника Вашей организации Петрова Сергея Ивановича (дата рождения: *..19‚ занимающего должность _________) алименты на содержание несовершеннолетнего ребёнка — Петрова Алексея Сергеевича‚ .*.20** года рождения‚ в размере 1/4 (25%) всех видов заработка ежемесячно.
Полученные суммы прошу перечислять не позднее трёхдневного срока со дня выплаты заработной платы по следующим реквизитам:
- Получатель: Петрова Анна Сергеевна
- Банк: ПАО «Сбербанк»
- Счёт: 40817 810 * *
- БИК: 044525
- Корр; счёт: 30101 810 * * *
Приложения:
- Исполнительный лист (оригинал) — на __ л.
- Копия паспорта взыскателя, на __ л.
- Копия свидетельства о рождении ребёнка — на __ л.
«___» ________ 20__ г. _____________ /Петрова А.С./
Важные нюансы
- Срок перечисления. Работодатель обязан перевести удержанные суммы получателю в течение 3 дней с момента выплаты зарплаты (ст. 109 СК РФ).
- Расходы на перевод. Почтовые и банковские комиссии за перечисление алиментов оплачивает должник‚ а не взыскатель.
- Индексация. Если алименты установлены в твёрдой денежной сумме‚ работодатель обязан индексировать их пропорционально росту прожиточного минимума.
- Добровольное удержание. Если исполнительного документа нет‚ работник сам может подать работодателю заявление о добровольном перечислении алиментов — форма такого заявления законодательно не закреплена и может устанавливаться локальным актом организации.
- Копия судебного приказа. Если работнику пришла лишь копия судебного приказа‚ а работодателю оригинал не поступал‚ удержания на основании копии производить нельзя — требуется оригинал исполнительного документа.
Что делать‚ если работодатель не исполняет обязанности
Если работодатель получил исполнительный документ‚ но не удерживает или не перечисляет алименты‚ взыскатель вправе:
- направить работодателю письменную претензию;
- обратиться с заявлением в службу судебных приставов для проверки правильности удержаний (п. 2 ст. 12‚ ст. 113 Закона № 229-ФЗ);
- обратиться в суд с иском о взыскании убытков и неустойки.
За утрату исполнительного документа или несвоевременное перечисление алиментов на организацию и её должностных лиц может быть наложен штраф (ст. 17;14 КоАП РФ).
Подача заявления на алименты напрямую работодателю — быстрый и эффективный способ получать выплаты без участия приставов. Главное — приложить оригинал исполнительного документа‚ корректно указать реквизиты для перечисления и сохранить копию заявления с отметкой о принятии. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться за консультацией к юристу по семейным делам.