АО «Рыбинский завод приборостроения» (АО «РЗП») — одно из ключевых предприятий приборостроительной отрасли Ярославской области, входящее в состав АО «Концерн радиостроения «Вега». Завод специализируется на разработке и серийном выпуске доплеровских измерителей скорости и угла сноса, телеметрических систем, а также контрольно-измерительной аппаратуры для авиации. В данной статье собрана актуальная информация об отделе кадров предприятия, контактах и порядке взаимодействия с HR-службой на .

Контактные данные отдела кадров

Для связи с кадрами завода рекомендуется использовать официальные телефонные номера, указанные в открытых источниках и на сайте предприятия.

• Телефон отдела кадров: +7 (4855) -5-98-73
• Общий телефон завода (справочное бюро): +7 (4855) -5-45-24, +7 (4855) -8-58-03
• Факс: +7 (4855) -8-58-03
• E-mail для корреспонденции (общий корпоративный): pribor@rzp.su (рекомендуется указывать в теме письма «Для отдела кадров»)

Важно: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности, персональные данные сотрудников отдела кадров (ФИО руководителя, внутренние добавочные номера, личные мобильные телефоны) в данной статье скрыты под маской (*). Для уточнения ФИО ответственного специалиста звоните по общему номеру отдела.

Юридический и фактический адрес

Завод расположен по адресу:

152907 (152920), Ярославская область, г. Рыбинск, пр. Серова, д. 89

• Режим работы администрации/кадров: Обычно с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00), пятница — сокращенный день (до 16:00) или неприемной день (уточняйте по телефону).
• Суббота, воскресенье: Выходные.

Примечание: В некоторых источниках индекс указан как 152920, в других — 152907. Рекомендуется использовать оба варианта при почтовой рассылке.

Руководство и структура (общие сведения)

По данным портала «Труд Ярославля» и официального сайта на момент публикации:

• Генеральный директор: Комогорцев Андрей Сергеевич.
• Руководитель отдела кадров: * (ФИО не публикуется в открытом доступе в целях безопасности персональных данных).

Отдел кадров обеспечивает полный цикл HR-процессов: найм и адаптацию персонала, ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), расчет заработной платы (в связке с бухгалтерией), социальное партнерство, обучение и повышение квалификации, а также работу с военским учетом (учитывая специфику ОПК).

Основные направления деятельности отдела кадров

1. Найм и подбор персонала: Работа с вакансиями рабочих специальностей (наладчики, сборщики, токари, фрезеровщики, сварщики), инженерно-технических кадров (конструкторы, технологи, программисты ПЛК/микроконтроллеров), административно-управленческого персонала (АУП).
2. Оформление трудового договора: Подготовка пакета документов (ТК/СТД-Р, СНИЛС, паспорт, диплом, военник, медкнижка при необходимости).
3. Социальный пакет и гарантии: Оплата больничных, отпусков, материальная помощь, санаторно-курортное лечение (в т.ч. через профсоюз), питание (столовая на территории), корпоративное обучение.
4. Работа с молодежью и целевым обучением: Взаимодействие с Рязанским государственным радиотехническим университетом, ЯрГУ им. П.Г. Демидова, Рыбинским авиационным техникумом и колледжами. Оформление целевых договоров на обучение за счет предприятия.
5. Военный учет и спецдоступ: Обязательное направление для предприятий ОПК; Оформление допусков гостайны (1-я, 2-я, 3-я форма), взаимодействие с воинскими комиссариатами.

Как устроиться на работу: пошаговая инструкция

Поиск актуальных вакансий

• Официальный сайт: rzp.su (раздел «Вакансии» или «Контакты» -> «Отдел кадров»).
• Портал «Работа в России» (trud.yarregion.ru): Карточка работодателя АО «РЗП».
• Агрегаторы: hh.ru, SuperJob, Avito Работа (вводите в поиске «АО РЗП» или «Рыбинский завод приборостроения»).
• Группа ВКонтакте: vk.ru/club_rzp (часто публикуются срочные потребности).

Подача резюме

Резюме можно направить следующими способами:

• На электронную почту: pribor@rzp.su (с пометкой «Вакансия: [Название должности]»).
• Через форму обратной связи на официальном сайте rzp.su.
• Лично в отдел кадров по адресу: г. Рыбинск, пр. Серова, д. 89 (пропуск на территорию оформляется на КПП по предъявлении паспорта, лучше звонить заранее).

Процесс собеседования

1. Телефонный скрининг HR-менеджером (проверка соответствия базовым требованиям, зарплатных ожиданий).
2. Собеседование с руководителем подразделения / техническим экспертом (проверка профильных знаний);
3. Проверка службы безопасности (СБ) — обязательный этап для предприятий ОПК. Сроки: от 2 недель до 1-2 месяцев в зависимости от категории допуска.
4. Медицинский осмотр (предварительный/периодический) в поликлинике, имеющей лицензию на профосмотры (часто за счет работодателя).
5. Принятие решения и оформление приказа о зачислении.

Специфика работы на предприятии ОПК (Важно для соискателей)

АО «РЗП» входит в состав АО «Концерн «Вега» (Ростех). Это накладывает определенные обязательства:

• Проверка благонадежности (СБ): Заполнение анкеты (форма 98/1 или аналогичная), предоставление справок об отсутствии судимостей у близких родственников, характеристик с последних мест работы/учебы. Отказ в допуске — основание для отказа в приеме на работу.
• Режим секретности: Подписание обязательства о неразглашении гостайны (НДА) при приеме.
• Ограничения по выезду за границу: Для сотрудников с допуском (даже 3-й формы) требуется уведомление работодателя о выезде за рубеж за определенный срок (обычно 30 дней). Для категорий 1-2 формы — строгий порядок получения разрешения.
• Использование гаджетов: На производственных участках и в секретных зонах запрещено использование смартфонов с камерами/ГЛОНАСС/ГПС. Допускаются только кнопочные телефоны без камеры или специальные защищенные устройства.

Социальная инфраструктура и льготы

Завод сохраняет мощную социальную базу, характерную для крупных предприятий советского времени, адаптированную под современные реалии:

• Столовая: Горячее питание для сотрудников (частично за счет предприятия).
• Медицинский пункт / Санаторий: Наличие врачей на территории, направления в санатории профсоюза (Краснодарский край, Ярославская область).
• Детский сад / Школа: Возможность приоритетного зачисления детей сотрудников в дошкольные учреждения, привязанные к заводу (актуальность уточняйте в отделе кадров).
• Спортивные объекты: Спортзал, стадион, секции (футбол, волейбол, шахматы и др.).
• Корпоративное обучение: Центр обучения и повышения квалификации на базе завода, оплата обучения в ВУЗах по целевым договорам.
• Транспорт: Маршрутные такси/автобусы до остановки «Завод приборостроения» (пр. Серова).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать статус рассмотрения моего резюме?

Звоните по телефону отдела кадров +7 (4855) -5-98-73 в рабочее время. Лучше звонить через 3-5 рабочих дней после отправки.

Нужен ли допуск гостайны стажерам/студентам на практике?

Для производственной практики студентов профильных ВУЗов/колледжей оформляется временный допуск (упрощенная процедура), курируется отделом кадров и СБ совместно с учебным заведением.

Какие документы нужны для приема на работу (стандартный пакет)?

Паспорт РФ, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТД-Р — уведомление о переходе на электронный ТК), Военный билет/Свидетельство призывника (для мужчин), Диплом/Аттестат об образовании (оригинал для проверки), ИНН, Фото 3×4 (2 шт. — уточняйте), Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (если есть), Медицинская книжка / справка 086-У (по направлению кадровика).

Есть ли вахтовый метод или удаленка?

Валовое производство требует присутствия на месте. Удаленная работа возможна частично для отдельных категорий ИТ-специалистов, конструкторов-разработчиков (по согласованию с руководством и СБ), но крайне редко из-за режима секретности.

Полезные ссылки

• Официальный сайт: http://www.rzp.su (раздел «Контакты» -> «Контактная информация»)
• Карточка на портале «Работа в России» (Ярославская область): trud.yarregion.ru
• Группа ВКонтакте: vk.ru/club_rzp
• Карточка на ibprom.ru: ibprom.ru

---

Данная статья составлена на основе открытых источников (официальный сайт rzp.su, портал trud.yarregion.ru, справочники предприятий, группа ВКонтакте) актуальных на 09 июня 2026 года. Контактные данные и режим работы могут меняться. Рекомендуется подтверждать информацию по телефону +7 (4855) -5-98-73 перед визитом или отправкой документов. Персональные данные сотрудников защищены в соответствии с 152-ФЗ.