Завод имени тельмана воронеж отдел кадров

Хотите стабильность и рост? Отдел кадров Завода имени Тельмана в Воронеже ждет вас: топовые вакансии, белый оклад, классный коллектив. Присылайте резюме и начните карьеру сегодня!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность информации: Статья составлена на основе открытых данных на . Предприятие прошло путь от самостоятельного завода до филиала крупного концерна‚ однако сохраняет свою производственную мощь и кадровый потенциал.


Историческая справка и текущий статус

Воронежский вагоноремонтный завод (ВРЗ) имени Э. Тельмана — одно из старейших предприятий города. Важно отметить: с 1 июля 2008 года завод перестал существовать как отдельная юридическая единица с прежним наименованием. Он вошел в состав концерна‚ объединяющего также мощности Новороссийского и Тамбовского вагоноремонтных заводов.

В настоящее время предприятие функционирует как филиал (или производственный участок) АО «ВРМ» (Воронежский вагоноремонтный завод) — ключевого игрока рынка ремонта грузовых вагонов. Несмотря на смену организационно-правовой формы‚ для соискателей и партнеров сохраняются привычные ориентиры: адрес‚ проходная и структура управления персоналом.


Адрес и схема проезда

Завод расположен в исторической промышленной зоне Воронежа. Ориентир — остановка общественного транспорта «Завод им. Тельмана».

Почтовый адрес: 394010‚ г. Воронеж‚ пер. Богдана Хмельницкого‚ д. *

Навигационные координаты: Пер. Богдана Хмельницкого (ранее встречалось обозначение «Хмельницкого пер.‚ 1-А»)

Как добраться (маршрутное такси и автобусы):

  • Остановка: «Завод им. Тельмана»
  • Маршрутки: 90‚ 79‚ 52‚ 122‚ 10А‚ 11‚ 91‚ 43 (список может актуализироваться‚ проверяйте в навигаторе на день поездки).

Схема нахождения отдела кадров на территории:

  1. Въезд через главную проходную (режим пропускного режима — см. раздел 4).
  2. Отдел управления персоналом (ОУП / Отдел кадров) находится в здании слева от главной проходной.
  3. Рекомендуется уточнить номер кабинета/этажа по телефону справочной перед визитом.

Контактные телефоны отдела кадров и справочной

Внимание: В целях защиты персональных данных и предотвращения спама‚ последние цифры номеров скрыты маской *. При звонке набирайте полный номер‚ доступный в открытых справочниках (2ГИС‚ Яндекс.Карты‚ официальный сайт АО «ВРМ»).

Подразделение / Назначение Номер телефона (маскирован) Режим работы / Примечание
Отдел управления персоналом (Отдел кадров) +7 (473) -60-03- Рабочие дни (обычно Пн-Пт)‚ уточняйте часы приема
Круглосуточная справочная / Проходная +7 (473) -21-36- / +7 (473) -27-88- Круглосуточно (для вопросов пропусков‚ режима)
Приемная руководителя филиала/завода Уточнять через справочную По предварительной записи

Email для корреспонденции (общий): vvrz@vwrz.ru (или актуальный домен АО «ВРМ» — рекомендуется проверить на сайте vrmz.ru).


Режим работы и правила посещения

График работы администрации (Отдел кадров):

  • Понедельник – Четверг: 07:30 – 16:30 (перерыв на обед обычно 12:00 – 13:00)
  • Пятница: 07:30 – 15:30 (сокращенный день)
  • Суббота‚ Воскресенье: Выходные

Примечание: График может меняться в предпраздничные дни или по внутренним приказам. Звоните заранее.

Пропускной режим (важно для соискателей и гостей):

  1. Территория завода — объект ограниченного доступа (охраняется ЧОП/ВОХР).
  2. Въезд физлиц возможен только по пропуску (разовому или постоянному).
  3. Процедура получения разового пропуска:
    • Заранее (за 1-2 дня) свяжитесь с HR-менеджером или секретарем‚ вызвавшим вас на собеседование.
    • Сообщите ФИО‚ серию/номер паспорта‚ дату и цель визита.
    • Приезжайте за 15-20 минут до назначенного времени к главной проходной с паспортом.
  4. Без предварительной заявки во въезд могут отказать.

Трудоустройство: Вакансии‚ Условия‚ Соцпакет

Завод является одним из крупнейших работодателей Воронежской области в реальном секторе экономики. На июль 2026 года актуальны следующие условия (на основе открытых предложений на JobVK‚ ГдеJob‚ hh.ru):

Основные рабочие специальности (дефицитные):

  • Сварщики (ручная‚ полуавтоматическая сварка) — приоритет №1.
  • Наладчики/ремонтники вагонов‚ кранооператоры‚ токарь‚ шлифовщики.
  • Маляры/пеintureщики (покраска вагонов).
  • Инженерно-технический персонал (ИТР): технологи‚ мастера участков‚ инженеры ОТ/ТБ.

Условия труда (декларируемые работодателем):

  • График: 5/2 (Пн-Пт)‚ с 07:30 до 16:30 (пт до 15:30). Сменный график для производственных участков уточняется отдельно (часто 2/2 или 3/3).
  • Оформление: Официальное по ТК РФ с первого дня‚ «белая» зарплата.
  • Выплаты: 2 раза в месяц (аванс + зарплата). Уровень дохода зависит от разряда‚ надбавок за вредность/вредность и премиальной части.
  • Соцпакет:
    • Бесплатные профилактические процедуры‚ медосмотры (предварительные и периодические)‚ вакцинация.
    • Санаторно-курортное лечение (в квоте профсоюза/работодателя).
    • Материальная помощь (рождение‚ юбилеи‚ тяжелые жизненные ситуации).
    • Питание (столовая на территории‚ компенсация/субсидирование).
    • Спецодежда‚ СИЗ‚ обувь — за счет предприятия.

Где искать актуальные вакансии:

  1. Официальный сайт АО «ВРМ» — раздел «Карьера» / «Вакансии».
  2. Агрегаторы: hh.ru‚ SuperJob‚ Авито Работа‚ JobVK‚ ГдеJob (введите в поиск «Воронежский вагоноремонтный завод» или «АО ВРМ»).
  3. Телефон отдела кадров (см. раздел 3) — для прямых контактов с рекрутерами.

Необходимые документы для приема на работу

Подготовьте пакет заранее‚ чтобы ускорить оформление (согласно ст. 65 ТК РФ и внутренним регламентам):

  1. Паспорт РФ (оригинал).
  2. СНИЛС (оригинал или уведомление).
  3. Трудовая книжка (бумажная) или доступ к ЭТК (электронной трудовой книжке) через Госуслуги/работодателя.
  4. Военный учетный документ (военный билет / свидетельство о призыве / уведомление) — для мужчин подлежащих воинской обязанности.
  5. Документы об образовании и квалификации (дипломы‚ удостоверения разрядов‚ сертификаты сварщика — оригиналы для проверки).
  6. Медицинская справка (форма 086-у или заключение ВЛЭК) — направление выдает работодатель после собеседования‚ проходить медосмотр нужно в поликлинике‚ обслуживающей предприятие (часто на базе заводской санитарной части или по ДМС).
  7. Фотография 3×4 (2-3 шт.) — для пропуска‚ личного дела‚ медкнижки.
  8. Реквизиты банковской карты (для зарплатного проекта — уточните банк-партнер у кадровика).

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без звонка?

Не рекомендуется. Из-за пропускного режима вы не попадете на территорию без предварительной заявки. Лучше позвонить по телефону +7 (473) -60-03-‚ договориться о времени и оформить пропуск.

Какой сейчас официальный юрлицо-работодатель?

Скорее всего‚ это АО «ВРМ» (Воронежский вагоноремонтный завод), филиал или головная организация. В трудовой книжке/ЭТК будет запись об АО «ВРМ». Уточните полное наименование у HR-менеджера при оформлении.

Есть ли система стажировок/наставничества для молодежи?

На крупных промышленных предприятиях (ВРМ входит в структуру РЖД/Трансмашхолдинг/госкорпорации) традиционно действуют программы «Молодой специалист»‚ целевое обучение колледжей/техникумов (Воронежский политехнический колледж и др.) и наставничество для новичков на участках. Спросите об этом на собеседовании.


Резюме: Чек-лист перед визитом

Перед поездкой на пер. Богдана Хмельницкого‚ д. * проверьте:

  • [ ] Позвонили в ОУП (260-03-) / Справочную (221-36-)‚ договорились о времени.
  • [ ] Подготовили пакет документов (см. раздел 6).
    [ ] Узнали‚ какой банк зарплатный (чтобы заранее завести/взять с собой карту).
    [ ] Изучили проезд до остановки «Завод им. Тельмана» (м/т 90‚ 79‚ 52…).
    [ ] Имеете при себе паспорт (для проходной).


Дисклеймер: Данная статья носит информационно-справочный характер‚ составлена на основе открытых источников (2ГИС‚ СПРАВОЧНИКИ‚ сайты вакансий‚ официальный сайт АО «ВРМ») на . Контактные данные‚ график приема и список вакансий могут измениться. Обязательно верифицируйте информацию по телефонам справочной или на официальном сайте vrmz.ru перед визитом.

Персональные данные (фамилии сотрудников кадрового отдела‚ полные номера телефонов‚ номера кабинетов) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности и законом о персональных данных (152-ФЗ).