Акционерное общество «Вятич» — одно из старейших и крупнейших пивоваренных предприятий Кировской области, входящее в состав крупной холдинговой структуры. Отдел кадров данного завода играет ключевую роль в управлении персоналом, найме специалистов, оформлении трудовых отношений и социальной поддержке сотрудников. В данной статье собраны актуальные сведения о способах связи с кадровой службой предприятия на .
Общая информация о предприятии
- Полное наименование: Акционерное общество по производству пива и безалкогольных напитков «Вятич» (АО «Вятич»);
- Основной вид деятельности: производство пива, минеральных вод и безалкогольных напитков;
- Юридический адрес: г. Киров, Нововятский район, ул. , д. (территория завода);
- Официальный сайт: vyatich.ru (раздел «Карьера» / «Контакты»).
Важно: Не путайте АО «Вятич» (пивоваренный завод) с ООО «Вятский фанерный комбинат» или другими организациями с похожими названиями, расположенными в Кирове.
Контакты отдела кадров (Кадровый центр)
Для решения вопросов, связанных с трудоустройством, оформлением документов, отпусками, больничными листами, справками или увольнением, необходимо обращаться непосредственно в кадровую службу завода.
Телефоны для связи
Основные контактные номера отдела кадров АО «Вятич»:
- Горячая линия / Приемная кадрового отдела: +7 (8332) ‑‑* (многоканальный);
- Наборный номер АТС завода (перевод на отдел кадров): +7 (8332) ‑‑* (доб. );
- Мобильный телефон дежурного HR-специалиста (для срочных вопросов): +7 (9)—‑ (уточняйте режим работы).
Режим работы телефонов: обычно с 08:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по рабочим дням (пн–пт). В праздничные и выходные дни прием звонков может не производиться.
Адрес для личного обращения и почтовой корреспонденции
Личный прием граждан (собеседования, сдача документов, получение справок) осуществляется по адресу расположения административно-хозяйственного корпуса (АХК) или главного проходного завода:
Адрес: 610000, г. Киров, Нововятский район, ул. , д. , корпус , каб. (Отдел кадров / Кадровый центр).Ориентир: Главная проходная АО «Вятич», здание администрации (обычно 2–3 этаж).
Для отправки почтовых отправлений (заказные письма, пакеты с документами) используйте индекс и адрес юридического лица с пометкой «Отдел кадров / Для * (ФИО специалиста, если известно)»
.
Основные функции и услуги отдела кадров
Специалисты кадровой службы АО «Вятич» оказывают помощь в следующих вопросах:
- Найм и адаптация: прием заявлений на вакантные должности, проведение собеседований, оформление трудовых договоров, заказ справок для профосмотра.
- Документооборот: ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек сотрудника (Т-2), оформление приказов (прием, перевод, отпуск, увольнение).
- Отпуска и отгулы: планирование графика отпусков, оформление ежегодных, дополнительных и учебных отпусков, предоставление отгулов.
- Больничные и социальные выплаты: прием листов нетрудоспособности (ЭЛН), расчет пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи.
- Справки и выписки: выдача справок 2-НДФЛ, справок о заработке для банков, выписок из приказов, трудовой книги.
- Увольнение: расчеты при увольнении, выдача трудовой книжки (или информации о работе в СФР), справок о стаже.
- Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, стажировок, наставничества.
Как найти актуальные вакансии и подать резюме
Наиболее эффективный способ трудоустройства на завод «Вятич» — использование официальных цифровых каналов:
- Сайт компании (Раздел «Карьера» / «Вакансии»): актуальный перечень открытых позиций с описанием требований и условий.
- Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): официальные вакансии работодателя с проверенными контактами.
- Крупные агрегаторы (hh.ru, SuperJob, Avito Работа): карточка работодателя «АО Вятич» с возможностью отклика онлайн.
- Электронная почта HR-отдела: как правило, используется адрес форм hr@vyatich.ru или kadry@vyatich.ru (уточняйте на сайте). Тема письма: «Резюме — Должность, ФИО».
Важные нюансы при обращении
Советы для соискателей и сотрудников:
- Подготовьте документы заранее: паспорт, СНИЛС, диплом/аттестат, трудовая книжка (или доступ к ЭТК), военный билет (для мужчин), справки о предыдущем месте работы.
- Уточняйте ФИО специалиста: при звонке просите назвать фамилию и имя HR-менеджера, ведущего прием по вашей вакансии или вопросу — это ускорит повторную связь.
- Проверяйте номер: мошенники иногда выдают себя за кадровых сотрудников крупных заводов. Официальные звонки идут только с городских номеров кода 8332 или корпоративных мобильных. Никогда не сообщайте полные данные банковских карт по телефону на этапе собеседования.
- Проходная: при личном визите обязательно захватите паспорт для оформления пропуска на территорию завода (охрана не пропустит без документа).
Альтернативные контакты (для справки)
Если вопрос выходит за рамки компетенции заводского отдела кадров (например, государственная служба занятости, пенсионные вопросы, трудовые споры), могут пригодиться:
- Центр занятости населения г. Кирова (Городской кадровый центр): тел. горячей линии 22‑68‑82, 22‑68‑86, 8‑922‑976‑43‑56 (помощь в трудоустройстве, пособия по безработице).
- Территориальный орган Гоструда (ГИТ Кировской области): контроль за соблюдением трудового законодательства.
- СФР (бывш. ПФР/ФСС) Кировское обл. отделение: вопросы пенсий, больничных, декретных.
Отдел кадров АО «Вятич» в Кирове — это структурированная служба, работающая по стандартам крупного промышленного предприятия. Для получения самой точной информации (актуальный номер добавочного, ФИО ответственного рекрутера, график приема в конкретный день) настоятельно рекомендуется звонить по общей АТС завода +7 (8332) ‑‑* за 10–15 минут до предполагаемого визита или звонка. Официальный сайт vyatich.ru остается главным источником актуальных вакансий и корпоративных новостей.
Данные актуальны на момент публикации . Контактные данные (телефоны, номера кабинетов, ФИО сотрудников) могут изменяться. Рекомендуется верификация информации через официальные каналы связи предприятия перед визитом или важным звонком. Персональные данные сотрудников и внутренние добавочные номера частично замаскированы (*) в целях информационной безопасности.