Процедура увольнения из органов внутренних дел (МВД России), это сложный юридический процесс, регламентируемый Федеральным законом от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (ред. от , с изм; от ), в частности статьей 89. Для сотрудников московских управлений МВД (ГУ МВД по Москве, Управления ГИБДД, ОМВД и др.) существуют специфические нюансы, связанные с кадровым дефицитом и текущей оперативной обстановкой. В данной статье подробно разбираются основания, порядок действий, необходимые документы и гарантии сотрудников на .

Законодательная база и ключевые нормативные акты

• ФЗ № 342-ФЗ (ст. 89) — основной закон, регулирующий порядок увольнения и исключения из реестра сотрудников.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 80) — применяется subsidiарно в части сроков предупреждения (обычно 1 месяц).
• Приказ МВД России от № 398 (и последующие изменения) — утверждает Порядок увольнения (доступен на официальном сайте МВД).
• Внутренние приказы ГУ МВД по Москве и приказы руководителей территориальных органов (ОМВД/УМВД).

Основные основания для увольнения (согласно ст. 89 ФЗ № 342-ФЗ)

Закон делит основания на группы. Наиболее частые в практике Москвы:

А) По собственному желанию (по инициативе сотрудника)

Самое распространенное основание. Сотрудник подает рапорт. Срок предупреждения: 1 месяц (если иное не установлено контрактом или законом). Важно: руководство не имеет права удерживать сотрудника сверх этого срока, за исключением случаев, когда на вакантную должность не приглашен другой сотрудник и нет законных оснований отказа в назначении.

Б) По инициативе руководителя (организационно-штатные мероприятия)

• Сокращение штатов / ликвидация подразделения.
• Несоответствие занимаемой должности (по результатам аттестации).
• Систематические нарушения служебной дисциплины / грубое нарушение (один раз).
• Потеря доверия (например, разглашение гостайны).
• Принятие вступившего в законную силу приговора суда.

В) По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

• Достижение предельного возраста службы (для большинства — 50 лет, для высшего начальствующего состава — до 55-60 лет).
• Наступление негодности к службе по состоянию здоровья (по заключению ВВК, военно-врачебной комиссии).
• Призыв на срочную военную службу (актуально для сотрудников рядового и сержантского состава, не имеющих воинского учета).
• Смерть сотрудника или вступление в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим/умершим;

Г) В связи с окончанием срока контракта

Если контракт не продлен по инициативе руководства или сотрудника. Важный нюанс 2024-2026 гг.: В связи с СВО сроки многих контрактов приостанавливались или продлевались автоматически. Если сотрудник ушел по контракту с МО (Министерством Обороны) на СВО, контракт с МВД приостанавливается. По возвращении необходимо инициировать восстановление или увольнение в установленном порядке.

Д) Со смешанным стажем (пенсионное увольнение)

Если смешанный стаж ≥ 25 лет (включается стаж в МВД, работа в других ведомствах, участие в боевых действиях и др. периоды по списку закона), увольнение возможно после достижения 55 лет. Это дает право на пенсию за выслугу лет сразу после увольнения.

Пошаговая процедура увольнения по собственному желанию (Алгоритм для Москвы)

1. Подготовка рапорта. На имя руководителя органа (Начальника ГУ МВД по Москве или Начальника ОМВД/УМВД района). Указать: «Прошу уволить меня со службы в органах внутренних дел по собственному желанию в связи с [причина] с ДД.ММ.ГГГГ».
2. Подача рапорта.
   • Лично против подписи в канцелярии (секретариате) руководителя.
   • Заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении (адрес: г. Москва, ул. * д. *, ГУ МВД по Москве, адрес частично скрыт). Это фиксирует дату подачи, если боитесь задержки или потери.
   • Через ЕАИС МВД (электронный документооборот), если настроен доступ.
3. Рассмотрение рапорта. Руководитель обязан рассмотреть в течение месяца. В этот период сотрудник продолжает нести службу.
4. Приказ об увольнении. Основанием для исключения из реестра и прекращения выплат денежного содержания является приказ (распоряжение) руководителя органа.
5. Сдача имущества и документов. Форма, спецсредства, удостоверение, служебное оружие (если было), шифровальные ключи, доступы к АИС.
6. Прохождение ВВК (при необходимости). Обязательно при увольнении по здоровью или для фиксации состояния здоровья на момент ухода (важно для будущих выплат/пенсии).
7. Расчет и получение документов. Трудовая книжка (электронная/бумажная), справка о доходах (2-НДФЛ), военный билет (с отметкой о снятии с воинского учета в МВД), расчетный листок.

Особенности увольнения в Москве в 2024–2026 гг.

Кадровый голод и удержание

По данным открытых источников (выступления М. Пашкина, новости Вестей), в системе МВД наблюдается дефицит сотрудников (план — 922 тыс., факт — ~700 тыс., отток ~5 тыс. в месяц). В Москве и Подмосковье это проявляется в:

• Долгом согласовании рапортов (до 1-2 месяцев вместо законных сроков).
• Попытках убедить остаться: предложение перевода, повышения оклада, назначения на вакантную должность.
• Психологическом давлении («предательство», «оставляете товарищей»).

Право сотрудника: Никакие уговоры не отменяют права на увольнение по истечении срока предупреждения (ст. 80 ТК РФ, ст. 89 ФЗ-342).

СВО и контракты с МО

Многие сотрудники МВД Москвы заключают контракты с Минобороны для участия в СВО.

• На время контракта с МО, контракт с МВД приостанавливается (приказ МВД, ст. 59 ФЗ-342).
• По окончании контракта с МО (ранению, истечению срока) сотрудник должен написать рапорт о восстановлении в службе в течение 3 месяцев (или иного срока по закону).
• Если сотрудник не хочет возвращаться, пишет рапорт об увольнении по собственному желанию (основание: истечение срока контракта/прекращение оснований).

Комиссии по трудоустройству

В ГУ МВД по Москве и крупных ОМВД функционируют комиссии по трудоустройству уволенных сотрудников и справочно-консультационные пункты (созданы по распоряжению Министра на период реформирования). Они помогают с:

• Подбором вакансий в гражданской сфере (МФЦ, охрана, ГОСОХРАНА, частные ЧОП).
• Психологической поддержкой.
• Оформлением документов на пенсию за выслугу лет.

Денежные выплаты и компенсации при увольнении

Выплаты зависят от основания увольнения и выслуги лет.

Дополнительно: Выплата стоимости формы одежды (если не сдана в натуре), компенсация за неиспользованные дни отпуска за все годы службы.

Образец рапорта на увольнение (Структура)

Кому: Начальнику ГУ МВД по Москве
 Полковнику полиции * * * (ФИО скрыто)
От: Старшего лейтенанта полиции
 Сотрудника ОМВД России «» г. Москвы
  * * (ФИО скрыто)
 Тел.: +7 () -- (телефон скрыт)

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня со службы в органах внутренних дел Российской Федерации
по собственному желанию в связи с переходом на другую работу (или иная причина:
«в связи с семейными обстоятельствами», «в связи со здоровьем» — по желанию)
с 15 июля 2026 года.

С предупреждением о сроках увольнения ознакомлен(а).
С обязанностью сдачи вещевого имущества, служебного удостоверения,
оружия и документации ознакомлен(а).

Приложение: копия паспорта (при подаче по почте).

Частые ошибки и риски (FAQ)

Могут ли не уволить по истечении месяца?

Нет. Статья 80 ТК РФ и ст. 89 ФЗ-342 императивны. Если приказ не подписан — пишите жалобу вышестоящему прокурору (Прокуратура г. Москвы) и в Главное управление по кадрам МВД России. После истечения срока вы имеете право не явиться на службу, требуя расчета по месту требования (или по переводу на карту).

Что делать, если угрожают «статьей» (увольнение за негативные мотивы)?

• Не подписывайте объяснительные записки под давлением без адвоката/защитника.
• Собирайте доказательства давления (аудиозаписи разговоров с начальством — законны для личного использования).
• Подавайте рапорт по собственному желанию до возбуждения служебной проверки/ДСП. Рапорт по своему желанию имеет приоритет над увольнением по отрицательным мотивами, если подан ранее приказа.

Возвращают ли военный билет?

Да, военный билет возвращается на руки при увольнении. Обязательно проверьте наличие отметки о снятии с воинского учета в МВД и постановке на учет в военкомате по месту жительства (ст. 66 ФЗ № 53-ФЗ). Без этого будут проблемы с получением госуслуг, кредитов, выезда за границу.

Можно ли отозвать рапорт?

Да, в любой момент до издания приказа об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). После подписания приказа — только через суд (оспаривание приказа).

Контакты и полезные ссылки (Москва)

• ГУ МВД России по Москве: г. Москва, ул. * д. * (адрес скрыт). Телефон справки: +7 (495) *— (телефон скрыт).
• Главное управление по кадрам МВД России (ГУК МВД): приемная: +7 (495) *—.
• Комиссия по трудоустройству уволенных ГУ МВД по Москве: тел. +7 (499) *— (уточняйте на сайте ГУ МВД).
• Профсоюз работников МВД (МО ПРОФМВД): правовая помощь, защита прав. Сайт: profmvd.ru.
• Горячая линия МВД России: ###-###-#### (бесплатно по РФ).
• Официальный портал ГУ МВД по Москве: moskva.mvd.ru (раздел «Служба» -> «Увольнение»).

Резюме: Чек-лист перед подачей рапорта

1. [ ] Определен точный основание (своё желание, здоровье, возраст, сокращение).
2. [ ] Рапорт написан в 2 экземплярах (один на руках с отметкой о принятии).
3. [ ] Рапорт подан за 1 месяц до желаемой даты (или отправлен почтой заказным).
4. [ ] Пройдена ВВК (если уходите по здоровью или хотите зафиксировать состояние).
5. [ ] Составлен акт сдачи-приемки формы, оружия, удостоверения, ключей, доступов.
6. [ ] Получен расчетный листок и полная зарплата + компенсация за отпуск.
7. [ ] Получены: Трудовая книжка (СТД-Р), Справка 2-НДФЛ, Военный билет (с отметками), Справка о выслуге лет для ПФР/СФР.
8. [ ] Обратился в комиссию по трудоустройству (при необходимости).
9. [ ] Проверен личный кабинет Госуслуг / СФР на предмет корректности записи о стаже.