Дата публикации:

Суть произошедшего

По информации, поступившей на 09 июня 2026 года, из органов внутренних дел Самарской области были уволены три оперуполномоченных уголовного розыска. Данное решение принято в отношении сотрудников, исполнявших служебные обязанности в структурных подразделениях УМВД России по Самарской области.

На данный момент официальные представители ведомства * не раскрывают полные фамилии и инициалы уволенных сотрудников, ссылаясь на закон о персональных данных и интересы служебного расследования. Однако известно, что речь идет о сотрудниках оперативно-розыскной деятельности, непосредственно занимавшихся раскрытием тяжких и особо тяжких преступлений.

Правовые основания для увольнения с полиции

Согласно Федеральному закону № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (ст. 17, 18), а также Уставу службы в органах внутренних дел (Приказ МВД России от № 605), основания для прекращения службы (увольнения) делятся на несколько категорий:

• Негативные основания (за виновные действия): грубое нарушение устава, совершение проступка, дискредитирующего звание полиции, систематическое неисполнение служебных обязанностей, вхождение в состояние опьянения на службе, предоставление заведомо ложных сведений при приеме на службу.
• Позитивные/Нейтральные основания: истечение срока контракта, достижение предельного возраста службы (50 лет для рядового состава, 55-60 лет для офицеров), состояние здоровья (ВВК), сокращение штатов, перевод в другое госведомство.
• Потеря доверия: установление обстоятельств, препятствующих дальнейшей службе (например, наличие судимости у близких родственников за тяжкие преступления, неснятая или непогашенная судимость самого сотрудника).

В случае с самарскими оперуполномоченными, учитывая специфику их работы (уголовный розыск), чаще всего речь идет о потере доверия или грубом нарушении служебной дисциплины, выявленном в ходе служебной проверки.

Процедура проведения служебной проверки

До принятия приказа об увольнении обязательно проводится служебная проверка (ст. 34 Закона «О полиции», ст. 46 Закона «О службе в ОВД»). Ее этапы:

1. Инициирование: По сигналу (жалобе гражданина, материалам СМИ, докладу начальника, данным оперативной работы).
2. Назначение проверяющего: Обычно это сотрудник собственной безопасности (СБ) или старший по званию/должности офицер.
3. Сбор доказательств: Опрос свидетелей, изъятие документов, проведение аудита служебной деятельности, полиграфологическое исследование (добровольное, но отказ может трактоваться против сотрудника).
4. Рассмотрение на совещании: Принятие решения руководителем органа (Главы УМВД по региону).

Сотрудники, в отношении которых принято решение об увольнении по негативным основаниям, имеют право обжаловать приказ в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня вручения копии приказа (ст. 48 Закона «О службе в ОВД»).

Последствия для уволенных сотрудников

Увольнение по отрицательным статьям (п. «г», «д», «е», «ж» ч. 1 ст. 17 Закона № 342-ФЗ) влечет серьезные последствия:

• Потеря спецзвания: Специальное звание полиции лишается одновременно с прекращением службы.
• Потеря льгот: Право на досрочную пенсию за выслугу лет (при стаже менее 20 лет) теряется. Начисляется только страховая пенсия по общим основаниям.
• Ограничение трудоустройства: Запрет на занятие должностей в госслужбе, правоохранительных органах, судах, прокуратуре, ФСИН, нацгвардии на срок до 5 лет (ч. 4 ст. 17 Закона № 342-ФЗ).
• Возврат средств: Взыскание необоснованно полученных денежных средств (доплаты за спецзвание, классность, выслугу лет, материальной помощи).
• Учет в базах данных: Сведения вносятся в банк данных кадров МВД и Единый реестр сведений о лицах, уволенных из госслужбы по отрицательным основаниям.

Реакция ведомства и общественного контроля

Руководство УМВД России по Самарской области, как правило, комментирует подобные случаи с позиции недопустимости коррупционных проявлений и нелегальных действий со стороны сотрудников. В последнее время в регионе усилился контроль за соблюдением служебной дисциплины и антикоррупционным законодательством.

«Каждый случай увольнения оперуполномоченного, это не только личная трагедия офицера и его семьи, но и сигнал о системных проблемах в отборе, воспитании и контроле за персоналом. Мы проводим работу над ошибками», — отмечают эксперты в области правоохранительной деятельности.

Общественные советы при МВД региона также получают уведомления о фактах увольнений по негативным основаниям для осуществления общественного контроля за законностью действий руководства ведомства.

Контактная информация для обращений

Граждане, обладающие информацией о противоправных действиях сотрудников полиции, могут обратиться:

• Телефон доверия УМВД по Самарской области: (круглосуточно)
• Отдел собственной безопасности УМВД: г. Самара, ул. , д. , тел.
• Приемная Главы УМВД: г. Самара, пр. , д. (личный прием по предварительной записи)
• Официальный сайт: samara.mvd.ru (раздел «Обращения граждан»)

Резюме

Увольнение трех оперуполномоченных уголовного розыска в Самаре — событие знаковое для региональной системы МВД. Оно демонстрирует работу механизмов внутреннего контроля и нетерпимость руководства к нарушителям присяги и закона. Детали конкретного дела (фамилии , конкретные статьи Устава , материалы проверки *) остаются на стадии досудебного расследования или судебного разбирательства, если сотрудники решили обжаловать приказа.

Дальнейшая динамика кадровой политики в УМВД по Самарской области будет показывать, является ли это разовым актом «чистки» или началом системной работы по повышению качества кадрового потенциала уголовного розыска.

Материал подготовлен на основе открытых источников и информации от . Персональные данные сотрудников и адреса служебных помещений частично замаскированы в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ) и правилами информационной безопасности.