На система управления трудом и занятости в Тверской области представляет собой многоуровневую структуру, обеспечивающую реализацию государственной политики в сфере содействия занятости, защиты прав работников и развития кадрового потенциала региона․ Ключевым роликом в этой системе выступает профильное ведомство регионального уровня․
Главный орган управления: ГУ ТО по труду и занятости населения
Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (ГУ ТО по труду и занятости) — это исполнительный орган власти региона, уполномоченный на реализацию государственных функций в сфере:
- содействия занятости населения;
- профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации;
- выплаты пособий по безработице и социальных выплат отдельным категориям граждан;
- контроля за соблюдением трудового законодательства (в пределах полномочий);
- организации временной занятости несовершеннолетних и молодежи․
Ведомство действует на основании Устава, утвержденного Правительством Тверской области, и подотчетно ему․ Руководитель управления назначается на должность и освобождает от неё Губернатор Тверской области по представлению Председателя Правительства области․
Контактная информация главного управления (маскированные данные)
Юридический и фактический адрес управления находится в административном центре региона — городе Твери․
- Адрес: г․ Тверь, Новорторжская ул․, д․ * (здание Администрации Правительства Тверской области)
- Телефон справочно-информационной службы / приемной: +7 (4822) —
- Официальный веб-сайт: портал госуслуг и региональный подпортал «Работа в Тверской области»
- Электронная почта для обращений: *@tver․gov․ru (точный домен уточняйте на сайте)
Территориальная структура: Центры занятости населения (ЦЗН)
Непосредственное оказание государственных услуг гражданам и взаимодействие с работодателями осуществляется через сеть территориальных органов — Государственных казенных учреждений (ГКУ) «Центры занятости населения» (ЦЗН), подведомственных ГУ ТО по труду и занятости․
На территории области функционируют филиалы (территориальные отделения), охватывающие все муниципальные районы и городские округа․
Примеры структурных подразделений (на основе открытых реестров)
- ГКУ ТО «ЦЗН Торопецкого района» (г․ Торопец и прилегающие территории)․
Руководитель: Анисимова И․А․ (ФИО частично скрыто: Анисимова И․)
Адрес: г․ Торопец, ул․ , д․
Телефон: +7 (482) — - ГКУ ТО «ЦЗН» Удомельский филиал (г․ Удомля, Удомельский район)․
Адрес: г․ Удомля, ул․ , д․
Телефон: +7 (482) —* - Филиалы в Калининском, Конаковском, Ржевском, Весьегонском, Осташковском и иных муниципальных образованиях․
Важно: Полный реестр филиалов с актуальными часами приема и контактами директоров (ФИО замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности: ․․*) публикуется на официальном сайте ГУ ТО по труду и занятости в разделе «Структура» или «Контакты»․
Ключевые направления деятельности в 2025–2026 годах
Снижение напряженности на рынке труда
Главное управление осуществляет мониторинг коэффициента напряженности на рынке труда (отношение числа безработных к числу вакансий)․ По данным за прошедшие периоды (аналогично динамике 2010–2012 гг․, отслеживаемой ведомством), в регионе сохраняется тенденция к снижению данного показателя за счет активной политики стимулирования трудового спроса․
Поддержка молодежной занятости
Реализуются программы временной занятости несовершеннолетних (летние трудовые отряды), стажировки для выпускников вузов и колледжей, а также мероприятия в рамках федерального проекта «Поддержка молодежной занятости»․
Профессиональное обучение и «Демографическая яма»
Учет структуры и соотношения спроса и предложения рабочей силы позволяет ведомству формировать заказ на бесплатное профессиональное обучение по дефицитным профессиям (медицина, IT, строительство, промышленность, транспорт)․ Особое внимание уделяется переобучению граждан предпенсионного возраста и лиц, освобожденных от места работы․
Цифровизация услуг
Основным каналом взаимодействия стал портал «Госуслуги» (ЕПГУ) и региональная АИС «Работа в Тверской области»․ Гражданам доступны в электронном виде:
- Регистрация в качестве безработного․
- Подача заявления на пособие по безработице․
- Запись на консультацию к инспектору ЦЗН (видеоприем, чат-бот)․
- Поиск вакансий и размещение резюме в банке данных «Работа России»․
- Оформление направления на обучение/стажировку․
Взаимодействие с работодателями
ГУ ТО по труду и занятости ведет реестр вакансий, предоставляя работодателям безвозмездные услуги по подбору кадров․ Актуальны меры поддержки:
- Субсидии на создание рабочих мест (в т․ч․ для социально незащищенных групп населения)․
- Компенсация затрат на обучение работников по программам повышения квалификации․
- Содействие в оформлении квот на прием к работе инвалидов․
- Организация ярмарок вакансий (очно и онлайн)․
Нормативно-правовая база деятельности
Деятельность ведомства регулируется:
- Трудовым кодексом РФ․
- Федеральным законом от № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»․
- Законом Тверской области «О содействии занятости населения в Тверской области»․
- Постановлениями Правительства Тверской области (в т․ч․ о размере пособий, порядке выплаты материальной помощи и т․д․)․
- Приказами Минтруда России и ГУ ТО по труду и занятости․
Актуальные контакты для граждан (справочно)
| Услуга / Ситуация | Куда обращаться (маскированные данные) | Сроки рассмотрения |
|---|---|---|
| Регистрация безработным / Пособие по безработице | ЦЗН по месту жительства (Госуслуги / Личный кабинет) Тел․ горячей линии ГУ: +7 (4822) *—* | 10 рабочих дней (регистрация) |
| Профобучение / Переобучение | ЦЗН филиал / Портал «Работа в Тверской области» | В течение месяца после направления |
| Жалоба на действия работодателя (задержка зарплаты) | Гострудайнспекция по Тверской области (отдельное ведомство) Тел․: +7 (4822) *—* | Согласно КоАП РФ / ТК РФ |
| Квотирование рабочих мест для инвалидов | ЦЗН / Отдел квотирования ГУ ТО по труду и занятости | Ежеквартально |
Перспективы развития
Стратегические цели управления на ближайший период (до 2030 г․) сформулированы в рамках нацпроекта «Персонал» и региональной стратегии социально-экономического развития:
- Обеспечение уровня безработицы ниже среднероссийского (целевой показатель < 3․0%)․
- Покрытие обучением не менее 60% зарегистрированных безработных․
- Внедрение профилактики безработицы на предприятиях-рисках (раннее предупреждение массовых увольнений)․
- Развитие нетрудового трудоустройства (самостоятельная занятость, платформенная экономика) через упрощенную регистрацию и налоговые льготы․
Данная статья составлена на основе открытых данных официальных источников (сайт Администрации Правительства Тверской области, реестры ГКУ ЦЗН, отчеты ГУ ТО по труду и занятости) по состоянию на ․ Персональные данные руководителей филиалов, точные номера внутренних телефонов и адреса служебных помещений частично скрыты (*) в соответствии с требованиями безопасности и законодательством о персональных данных (152-ФЗ)․ Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться на официальный портал gosuslugi․ru или сайт tver․gov․ru (раздел «Министерства и ведомства» → «ГУ по труду и занятости»)․