Система управления охраной труда в Тюменской области представляет собой многоуровневую структуру, обеспечивающую соблюдение прав работников на безопасные условия труда, а также контроль за исполнением работодателями требований законодательства РФ. На ключевую роль в этом процессе играют государственные органы исполнительной власти, аккредитованные экспертные организации и образовательные центры.
Государственное регулирование и надзор
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Главным органом исполнительной власти региона, осуществляющим функции по разработке и реализации государственной политики в сфере охраны труда, является Департамент труда и занятости населения Тюменской области.
- Ключевые функции: разработка региональных нормативных правовых актов, координация работы по профилактике производственных травм, ведение реестров, взаимодействие с федеральными инспекциями (Роструд, Ростехнадзор).
- Методическое руководство: Департамент обеспечивает единую процедуру организации работы по охране здоровья и безопасности всех подразделений и организаций региона, разрабатывает рекомендации по внедрению систем управления охраной труда (СУОТ).
- Руководитель: Начальник департамента (ФИО замаскировано: * * *) несет персональную ответственность за состояние охраны труда в регионе.
Территориальные органы федерального надзора
Прямой контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют:
- Государственная инспекция труда (Роструд) в Тюменской области — плановые и внеплановые проверки, рассмотрение жалоб.
- Территориальное управление Ростехнадзора — контроль промышленной безопасности и охраны труда на опасных производственных объектах.
Инфраструктура экспертизы и обучения: Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда (АНО «ТМЦОТ»)
Ведущей некоммерческой организацией, предоставляющей комплекус услуг в сфере охраны труда и промышленной безопасности, является АНО «Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда» (ТМЦОТ). Официальный сайт: https://тмцот.рф.
Основные направления деятельности
- Специальная оценка условий труда (СОУТ): проведение замеров вредных и опасных факторов производственной среды, экспертиза рабочих мест.
- Производственный контроль: организация и проведение регулярного контроля за состоянием условий труда на предприятиях.
- Оценка профессиональных рисков: разработка карт рисков, внедрение мер по их минимизации согласно ГОСТ Р ИСО 45001-2020.
- Аудит системы управления охраной труда (СУОТ): проверка соответствия системы требованиям законодательства и стандартам, оценка результативности функционирования.
- Обучение и проверка знаний: курсы для руководителей организаций, главных инженеров, членов комиссий по охране труда, рабочих профессий (программы ОТ 1726.14, ОТ 131.19 и др.). Выдача протоколов проверки знаний.
- Измерения среды: измерение атмосферного воздуха на границе санитарно-защитных зон (СЗЗ), измерение промышленных выбросов.
Контактная информация (частично замаскирована)
Юридический адрес / Адрес офиса: г. Тюмень, ул. Энергостроителей, д. (корпус/офис ).
Телефоны приемной/отдела продаж: +7 () —, +7 () —.
E-mail: @tmcot.rf
Примечание: Контактные данные актуальны на момент публикации, рекомендуется уточнять на официальном сайте.
Муниципальный уровень: Управление социальной защиты
На уровне муниципальных образований (например, Тюменский район) функции по социальной защите и координации вопросов занятости/охраны труда выполняет Управление социальной защиты населения Тюменского района. Данное структурное подразделение взаимодействует с Департаментом области по вопросам:
- организации временной занятости молодежи;
- контроля за соблюдением трудовых прав несовершеннолетних;
- информирования местных работодателей об изменениях в законодательстве.
Нормативно-методическая база и актуальные тренды (2026 год)
Цифровая трансформация
В регионе активно внедряются цифровые экосистемы управления персоналом и ИТ-платформы для автоматизации процессов промышленной безопасности. Это позволяет:
- вести электронные журналы инструктажей и проверок;
- автоматизировать расчет профессиональных рисков;
- обеспечивать оперативный обмен данными с надзорными органами.
Усиление контроля и рейдовые мероприятия
Согласно плановым мероприятиям на 2026 год, запланированы рейды по соблюдению мер по охране труда (в т.ч. совместные с прокуратурой и Рострудом). Особое внимание уделяется:
- строительству и монтажным работам;
- нефтегазовому комплексу (базирующимся в регионе предприятиям: ЗАО «Тюменский коммерческий Агропромышленный банк», ОАО «Тюменский электромеханический завод», ЗАО «Производственно-Технический Комбинат» и др.);
- машиностроению и химической промышленности.
Культура безопасности
Проводится систематическая работа по формированию культуры безопасности. Примером служит семинар «Культура безопасности» от 02 февраля 2026 года, где обсуждались вопросы вовлеченности руководства и персонала в процессы управления рисками.
Порядок взаимодействия организации с системой контроля
Для обеспечения соответствия требованиям законодательства Тюменской области работодателю рекомендуется следующий алгоритм:
- Внедрение СУОТ: разработка локальных нормативных актов (Политика в области ОТ, Положение о СУОТ, инструкции по должностям).
- Проведение СОУТ: обращение в аккредитованную лабораторию (например, ТМЦОТ) для аттестации рабочих мест.
- Оценка рисков: идентификация опасностей, оценка рисков, разработка плана мер по снижению рисков.
- Обучение персонала: прохождение обучения в УЦ (Учебный центр «Амулет», ТМЦОТ и др.) с получением протоколов.
- Внутренний аудит и производственный контроль: регулярные проверки соблюдения требований собственной системой управления.
- Взаимодействие с надзором: подготовка к плановым проверкам Роструда, устранение выявленных нарушений в установленные сроки.
Управление по охране труда и контролю в Тюменской области строится на взаимодействии государственных органов (Департамент труда, Роструд, Ростехнадзор), экспертного сообщества (АНО «ТМЦОТ», учебные центры) и самих работодателей. Ключевым вектором развития на 2026 год является цифровизация процессов, переход от формального соблюдения к управлению профессиональными рисками и формированию устойчивой культуры безопасности на каждом предприятии региона.
Статья подготовлена на основе открытых данных интернета на . Персональные данные, контактные телефоны и точные адреса некоммерческих организаций частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности. Для получения актуальной информации обращайтесь на официальные порталы органов власти Тюменской области и сайт тмцот.рф.