Управление образования Администрации Северо-Енисейского муниципального округа (далее — Управление) является ключевым органом местного самоуправления, осуществляющим полномочия по управлению системой образования на территории Северо-Енисейского района Красноярского края. Деятельность ведомства направлена на обеспечение доступности и качества образовательных услуг, реализацию государственной политики в сфере образования, а также поддержку педагогических кадров и учащихся.
Общие сведения и правовая основа
Управление образования действует на основании:
- Конституции Российской Федерации и Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ;
- Закона Красноярского края «Об образовании в Красноярском крае»;
- Устава Северо-Енисейского муниципального округа;
- Положения об Управлении образования, утвержденного решением главы Администрации округа;
- Национальных проектов «Образование», «Молодежь и дети», федеральных проектов («Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Цифровая образовательная среда» и др.).
Официальный информационный ресурс ведомства: www.sevono.ru (раздел «Управление образования»). Здесь публикуются нормативные акты, приказы, отчеты, новости и контактная информация.
Контактная информация (частично маскирована)
Для обращения в Управление образования можно использовать следующие реквизиты (персональные данные и детали адреса скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности):
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Почтовый адрес | Красноярский край, Северо-Енисейский муниципальный округ, г. , ул. , д. , каб. |
| Телефон приемной / справочный | +7 (391) — (доб. *) |
| Факс | +7 (391) — |
| Электронная почта (официальная) | *@sevono.ru / **@krao.ru |
| Официальный сайт | www.sevono.ru |
| Режим работы приемной | Понедельник–Пятница: 09:00–13:00, 14:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00); Суббота, Воскресенье, выходной |
| Руководитель | Начальник управления: Ф.И.О. * * (назначен приказом главы Администрации № от *..20* г.) |
Структура и основные подразделения
В состав Управления образования входят отраслевые отделы и сектора, обеспечивающие реализацию полномочий округа в сфере образования:
- Отдел общего образования и дошкольного воспитания, координирует работу школ, детских садов, центров дополнительного образования.
- Отдел кадровой политики и профессионального развития, вопросы аттестации, повышения квалификации, стимулирующих выплат, конкурсов профессионального мастерства.
- Отдел капитального строительства, материально-технического обеспечения и питания — капремонт, строительство новых мест, оснащение классами «Точка роста», организация горячего питания.
- Сектор методической работы и инноваций — сопровождение ФГОС, внедрение цифровых образовательных ресурсов, работа с одаренными детьми.
- Сектор контроля и надзора (государственный контроль/надзор) — проверки соответствия лицензионным условиям, санитарным нормам (SanPiN).
- Бухгерия / Финансовый сектор — бюджетное планирование, исполнение бюджета, отчетность по ФОИВ, субсидиям.
Ключевые направления деятельности (2024–2026 гг.)
Развитие инфраструктуры и материально-технической базы
Приоритетное внимание уделяется созданию современной образовательной среды. В рамках федерального проекта «Современная школа» и региональных программ реализуются мероприятия по:
- Капитальному ремонту школьных зданий (кровля, окна, отопление, санитарные узлы);
- Созданию центров образования естественно-научного и технологического профиля «Точка роста» в сельских школах (оборудование лабораторий физики, химии, биологии, информатики, технологий, робототехники);
- Обновлению парка школьной мебели, закупке интерактивных комплексов, 3D-принтеров, дронов для профильных классов.
Организация питания обучающихся
Раздел «Горячее питание» на сайте Управления содержит актуальные меню, нормативы финансирования, отчеты о качестве питания и контакты ответственных лиц. Обеспечивается 100% охват учащихся 1–4 классов бесплатным горячим питанием, а также льготных категорий старших классов. Проведены проверки готовности столовых к новому учебному году (август 2026 г.).
Кадровая политика и поддержка педагогов
Активно реализуются меры по устранению кадрового дефицита:
- Выплата ежемесячных стимулирующих выплат педагогам, работающим в сельской местности (постановление Правительства РФ № 838);
- Обеспечение служебным жильем молодых специалистов (программа «Земский учитель»);
- Организация участия в конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Директор года» (региональные этапы проходят ежегодно, информация на портале teacherofrussia.apkpro.ru);
- Назначение именных стипендий Губернатора Красноярского края одаренным учащимся и студентам педагогических вузов (конкурс объявляется ежегодно Минобразования края).
Цифровая трансформация и ГИА
Управление координирует проведение Государственной итоговой аттестации (ГИА-9, ГИА-11 / ЕГЭ). Раздел «Единый государственный экзамен» содержит расписание, сведения о пунктах проведения экзамена (ППЕ), апелляционных комиссиях, итоговые статистические данные. Внедряются информационные системы: «Сетевой город. Образование», ЕИС «Госуслуги» (раздел Госуслуги Красноярского края), федеральный ресурс bus.gov.ru (обратная связь).
Дополнительное образование и социальная поддержка
- Развитие сети кружков и секций (художественная, физкультурно-спортивная, техническая, туристско-краеведческая направленности);
- Реализация проекта «Мир возможностей» (инклюзивное образование, поддержка детей с ОВЗ);
- Проведение акций социальной направленности, например, ежегодная акция «Помоги пойти учиться» (сбор школьной формы, канцтоваров для малоимущих и многодетных семей, прошла в августе 2026 г.);
- Организация отдыха и оздоровления детей в лагерях дневного пребывания (летний оздоровительный кампания).
Мероприятия и события: итоги августа 2026 года
На официальном портале sevono.ru опубликованы отчеты о ключевых событиях, прошедших в преддверии учебного 2026/2027 года:
- Краевой Августовский педагогический совет , команда Северо-Енисейского МО приняла участие в главном краевом педагогическом форуме. Обсуждались стратегические задачи развития образования до 2030 года, результаты ГИА, задачи нового учебного года.
- Проверка готовности к учебному году (07–) — комиссия Администрации округа проверила все образовательные организации по чек-листам: состояние зданий, пожарная безопасность, оснащенность кабинетов, питание, допуск к ГИА/ВПР. Выявленные замечания устранены в срок.
- Августовская конференция руководителей и педагогических работников — итоговое совещание по итогам прошлого года, утверждение планов работы Управления и школ на 2026/2027 уч. год.
Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями
Управление образования строит работу в тесном взаимодействии с:
- Министерством образования Красноярского края (krao.ru) — методологическое руководство, распределение субсидий, контроль исполнения госзаданий;
- Министерством просвещения РФ / Минобрнауки РФ (minobrnauki.gov.ru) — федеральные стандарты, национальные проекты;
- Федеральным порталом «Российское образование» (edu.ru) и порталом «Большая перемена» (bolshayaperemena.online) — карьерное ориентирование, конкурсы для школьников;
- Прокуратурой, Роспотребнадзором, МЧС, Полицией — совместные проверки, профилактика правонарушений, безопасность детства;
Обратная связь и обращения граждан
Гражданам предоставлены следующие каналы коммуникации с Управлением:
- Личный прием руководителя и заместителей (по предварительной записи по телефону +7 (391) —).
- Электронная приемная на сайте sevono.ru (раздел «Обращения граждан» / «Написать руководителю»).
- Портал «Госуслуги» (региональный) — раздел «Образование», услуги: запись в школу/сад, получение справок, льготы на питание.
- Федеральная платформа «РОС» / bus.gov.ru, оставление отзыва о работе учреждения или Управления (форма обратной связи).
Перспективы развития до 2030 года
Стратегические цели Управления образования Северо-Енисейского МО на среднесрочную перспективу включают:
- Полное устранение дефицита мест в дошкольных организациях (строительство новых ДОУ, покупка мест в частных садах);
- Перевод 100% школ на обновленные ФГОС (ФГОС-2021/2022) с обеспечением профильного обучения на старшей ступени;
- Создание в каждом поселении округа доступной среды для детей с ОВЗ (беспрепятственный доступ, ресурсные классы, ПМПК);
- Повышение доли педагогов моложе 35 лет до 30% за счет системы таргетированного обучения и программы «Земский учитель»;
- Обеспечение результативности обучения: повышение среднего балла ЕГЭ по базовым предметам, увеличение процента выпускников, поступающих в вузы профильного направления.
Статья подготовлена на основе открытых данных официального сайта Администрации Северо-Енисейского муниципального округа (sevono.ru), нормативных правовых актов и информационных материалов за август 2026 года. Контактные данные и персональные сведения частично скрыты (маскированы) в целях защиты персональных данных.