Данная статья содержит сводную информацию об официальных интернет-ресурсах Прокуратуры Донецкой Народной Республики (ДНР), контактных данных управления кадров, порядке формирования кадрового резерва, а также нормативной базе, регулирующей кадровую политику органа. В соответствии с требованиями безопасности, часть контактных данных (номера телефонов, адреса электронной почты, фамилии должностных лиц) частично скрыты маской *.

Официальные интернет-ресурсы

На текущий момент (сентябрь 2026 года) основными официальными источниками информации являются:

• Официальный сайт Генеральной прокуратуры ДНР: gpdnr.su (исторический ресурс, функционирует с 2014 года).
• Портал Генеральной прокуратуры РФ (раздел ДНР): epp.genproc.gov.ru/ru/proc_dnr/ (единая платформа органов прокуратуры РФ).

Важно: Сайт doneck-r897.gosweb.gosuslugi.ru (источник [1]) относится к Администрации городского округа Донецк (муниципальный орган власти), а не к Прокуратуре ДНР. Управление кадров администрации города находится по адресу: ул. Артема, 98. Контакты прокуратуры отличаются (см. ниже).

Контактная информация Прокуратуры ДНР (Центральный аппарат)

Юридический и фактический адрес Генеральной прокуратуры Донецкой Народной Республики:

Режим приема граждан (Отдел по рассмотрению обращений и приему граждан):

• Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00
• Пятница: 09:00 – 16:45
• Перерыв: 13:00 – 14:00
• Суббота, воскресенье: выходные

Телефоны справочно-информационного характера (частично скрыты):

• По вопросам личного приема граждан: 7 (856) -00-24- (источник [7, 8] указывает 05 или 06)
• Единый справочный / Горячая линия (портал ГП РФ): см. раздел «Контакты» на epp.genproc.gov.ru

Управление кадров: функции и контакты

Структурное подразделение, отвечающее за кадровое обеспечение (Управление кадров / Отдел кадров), находится в структуре Центрального аппарата Генеральной прокуратуры ДНР по адресу: г. Донецк, ул. Генерала Антонова, д. .

Прямые телефонные номера управления кадров и фамилия начальника управления в открытых источниках не публикуются в целях безопасности; Связь с управлением кадров осуществляется через общую справочную службу прокуратуры или при личном обращении в режиме приема граждан.

Ключевые функции Управления кадров:

1. Формирование кадрового резерва на должности прокурорских работников.
2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.
3. Ведение дел прокурорских работников, присвоение классных чинов и специальных званий.
4. Обеспечение прохождения медицинского освидетельствования и специальной проверки кандидатов.
5. Выдача бланков для заполнения (личный листок, автобиография) кандидатами.

Порядок поступления на службу и формирования кадрового резерва

Основаны на Законе ДНР «О прокуратуре Донецкой Народной Республики» (ст. 44) и данных официального сайта (раздел «Вакансии», источник [3]).

Основные требования к кандидату (прокурор, следователь):

• Гражданство Донецкой Народной Республики (исключения — по междоговорам).
• Высшее юридическое образование.
• Наличие необходимых профессиональных и моральных качеств.
• Состояние здоровья, позволяющее исполнять служебные обязанности.
• Возраст: не старше установленного законом предельного возраста пребывания на службе.

Основания для отказа в приеме на службу (неисключительный перечень):

• Имеется гражданство иностранного государства (без оговорок).
• Признано судом недееспособным/ограниченно дееспособным.
• Лишено судом права занимать госдолжности.
• Имеет/имела судимость (неснятую/непогашенную).
• Состояло на учете в наркологическом/психоневрологическом диспансере.
• Имеет заболевания, препятствующие службе (по Перечню, утвержденному Генпрокуратурой РФ).

Пакет документов для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв:

Бланки личного листка и автобиографии предоставляются в Управлении кадров.

1. Личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно, с датой и подписью).
2. Автобиография (от руки, разборчиво, хронологически).
3. Диплом с приложением (копия); диплом об ученой степени/звании (при наличии).
4. Удостоверения о награждении (копии).
5. Паспорт гражданина ДНР (копия).
6. Документ воинского учета (военный билет/приписное свидетельство — копии).
7. Справка о наличии/отсутствии судимости и уголовного преследования.
8. Медицинская справка ф. 133/у + справки из ПНД и наркодиспансера (копии).
9. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН — копия).
10. Трудовая книжка (копия всех заполненных страниц).
11. 4 цветные фотографии 3,5х4,5 см (матовой бумаги, без уголка).
12. Характеристика с последнего места работы/учебы.

Нормативная база кадровой политики (Классные чины и специальные звания)

Порядок присвоения классных чинов и специальных званий прокурорским работникам регулируется Указом Главы ДНР № 395 от года (источник [9]) и Законом ДНР «О прокуратуре»;

Система классных чинов (юридическая служба):

• Младший юрист
• Юрист 3, 2, 1 класса
• Младший советник юстиции
• Советник юстиции
• Старший советник юстиции
• Государственный советник юстиции 3, 2, 1 класса
• Действительный государственный советник юстиции

Система специальных званий (военная/специальная служба):

• Младший лейтенант юстиции — Генерал юстиции (11 званий).

Присвоение производится с учетом занимаемой должности, срока пребывания в предыдущем чине/звании, результатов аттестации и соблюдения последовательности;

Военная прокуратура (Отдельное структурное подразделение)

Контакты военной прокуратуры (Южный военный округ, г. Донецк) отличаются от центрального аппарата:

• Телефон приемной/справочной: 7 (856) -00-24- (аналогично центральному аппарату, уточняйте внутренний номер).
• Телефон Южного ВО (Ростов-на-Дону): 8 (863) -63-04-.

Резюме и рекомендации для соискателей

1. Подготовку документов начинайте заранее: справки из ПНД/наркодиспансера и медсправка 133/у имеют ограниченный срок действия.
2. Бланки личного листка и автобиографии запрашивайте непосредственно в Управлении кадров по адресу: г. Донецк, ул. Генерала Антонова, д. (лично или по телефону справочной 7 (856) -00-24-).
3. Учитывайте, что прокуратура ДНР интегрирована в систему Генеральной прокуратуры РФ, поэтому требования к кандидатам соответствуют федеральным стандартам (ФЗ № 2202-1, Указ Президента РФ № 1133).