Уссурийский локомотиворемонтный завод (Уссурийский ЛРЗ) — одно из ключевых предприятий транспортного машиностроения на Дальнем Востоке, входящее в состав филиала АО «Желдорреммаш». Завод специализируется на капитальном и текущем ремонте, а также модернизации локомотивов различных серий (ТЭ10, М62, ТЭМ2, ТЭМ7, ТЭП70 и др.). Учитывая масштабы производства и численность персонала, отдел кадров играет стратегическую роль в обеспечении предприятия квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и социальной поддержке сотрудников.

Контактная информация отдела кадров

Ниже приведены актуальные на контактные данные для связи с кадровой службой завода. В соответствии с политикой конфиденциальности, части персональных данных и контактных номеров скрыты маской (*).

Телефоны приемной и отдела кадров

• Отдел кадров (справочно): +7 (4234) -3-22- (по данным открытых справочников)
• Приемная завода (общий номер): +7 (4234) -6-00-
• Секретарь управления: +7 (4234) -3-23-
• Коммерческий директор (справочно): +7 (4234) -6-55-

Примечание: Номера телефонов могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальные контакты на официальном сайте филиала АО «Желдорреммаш» или через единую справочную службу завода перед звонком.

Почтовый и юридический адрес

Для направления письменной корреспонденции, пакетов документов или личного визита:

График работы отдела кадров (типовый для производственных предприятий):

• Понедельник – Четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходные

Внимание: График приема посетителей (приемных дней) может отличаться от графика работы специалистов. Обязательно звоните заранее для подтверждения времени приема.

Основные функции отдела кадров Уссурийского ЛРЗ

Кадровая служба завода решает широкий спектр задач, обеспечивающих жизнедеятельность коллектива, насчитывающего сотни сотрудников:

1. Найм и адаптация персонала: Организация подбора специалистов (сварщики, токарь, электромеханики, инженеры-технологи, КИПиА, административно-управленческий персонал), проведение собеседований, оформление трудовых договоров по ТК РФ.
2. Ведение кадрового делопроизводства: Ведение личных дел, трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек учетной формы Т-2, формирование архива.
3. Расчет и начисление заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией): Подготовка первичных документов для начисления зарплаты, премий, надбавок за вредность/опасность, северные надбавки (если применимо), компенсаций.
4. Обучение и повышение квалификации: Планирование профессионального обучения, стажировок, курсов повышения квалификации, обязательных проверок знаний охраны труда и ПБ.
5. Охрана труда и безопасность: Обеспечение сотрудников СИЗ, проведение медосмотров (предварительных, периодических, внеплановых), инструктажей, работа с СУТ.
6. Социальное партнерство: Взаимодействие с профсоюзным комитетом, реализация коллективного договора, организация отдыха (путевки в санатории), материальной помощи, новогодних подарков детям сотрудников.
7. Работа с ветеранами труда: Оказание поддержки, поздравления в праздничные даты, решение бытовых вопросов.
8. Военный учет: Взаимодействие с военкоматом, учет военнообязанных среди сотрудников.

Трудоустройство на Уссурийский ЛРЗ: что нужно знать

Завод стабильно нуждается в рабочих профессиях и инженерно-технических кадрах. Основные направления набора:

Рабочие специальности (наибольший спрос):

• Сварщики (ручная дуговая, аргонодуговая, полуавтомат) — для ремонта рамы, цистерн, тяговых двигателей.
• Токари, фрезеровщики, шлифовщики, ремонт коленных пар, валов, деталей дизелей.
• Электромеханики / Электромонтеры по ремонту тяговых электродвигателей (ЭД-118, ЭД-121, ЭДУ-133Р), генераторов (ГП-311, ГС-515), вспомогательной машины.
• Сборщики/Ремонтники локомотивов (ТЭ10, ТЭМ7, ТЭП70, М62).
• Краны, ковшовики, наладчики станков с ЧПУ.

Инженерно-технический и АУП:

• Инженеры-технологи (разработка технологических карт, маршрутных листов).
• Инженеры по охране труда / экологии.
• Мастера участков/цехов.
• Специалисты ОТК (отдела технического контроля).
• Экономисты, бухгалтеры, юристы, HR-менеджеры.

Пакет документов для приема на работу (стандартный):

• Паспорт РФ (оригинал).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), для первичного оформления.
• СНИЛС (оригинал).
• Военный билет / Уведомление (для мужчин).
• Документы об образовании (дипломы, удостоверения, сертификаты квалификации, наряды на допуск к работам — оригиналы для сверки).
• Медицинская справка (форма 086-у или заключение ВЛЭК) — по направлению отдела кадров после собеседования.
• Фотографии 3×4 (обычно 2 шт.) — для пропуска и личного дела.
• ИНН (оригинал).

Особенности работы на предприятии Железнодорожного транспорта

Работа на ЛРЗ имеет свою специфику, о которой стоит знать соискателю и сотруднику:

• График работы: Основной режим — 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), 8-часовой рабочий день. На производственных участках (цеха ремонта ТЭ10, ТЭМ7, колесный цех и др.) часто вводится сменный график (2/2, 3/3 или три смены) для обеспечения непрерывного ремонтного цикла. Это оплачивается по повышенным тарифам.
• Вредные и опасные условия труда: Большинство рабочих профессий относятся к классам 3.1 – 3.4 (вредные) или 4 (опасные) по результатам СОУТ. Это дает право на:
  • Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (минимум 7 календарных дней).
  • Повышенные тарифные ставки (надбавки 4–12% и более).
  • Бесплатное молоко/профилактическое питание.
  • Раннее назначение пенсии (по списку № 1 или № 2) при накоплении необходимого стажа.
• Медицинские осмотры: Обязательные ежегодные (или чаще) периодические медосмотры за счет работодателя в профильных поликлиниках/центрах.
• Профсоюз: Активная профсоюзная организация (обычно ФНПР/РПРЖД) обеспечивает социальные гарантии, контроль за соблюдением КТ и Коллективного договора.
• Корпоративное обучение: На базе завода или УЦ ЖДТ существуют программы наставничества («мастер — ученик») и стажировок для молодежи.

Как связаться с отделом кадров: пошаговая инструкция

1. Подготовьте вопросы: Четко сформулируйте цель звонка (узнать о вакансии, уточнить список документов, согласовать дату собеседования, запросить справку 2-НДФЛ или о стаже).
2. Позвоните в приемную: +7 (4234) -6-00-. Попросите перевести на отдел кадров (внутр. номер уточните у секретаря).
3. Лучшее время для звонка: С 09:00 до 12:00 или с 13:00 до 15:00 в будни. В часы приема посетителей линии могут быть заняты.
4. Личный визит: Приходите по адресу: г. Уссурийск, Железнодорожная слобода, пр. Блюхера, д. *. На КПП (проходной) назовите фамилию специалиста отдела кадров, к которому идете, или цель визита. Вам выдадут временный пропуск (при наличии паспорта).
5. Электронная почта / Сайт: Проверьте наличие актуального e-mail отдела кадров на сайте vl.ru или портале МояКолея1520.рф. Часто прием резюме ведется через корпоративный портал «РЖД» / «Желдорреммаш» (раздел «Карьера»).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Отдел кадров Уссурийского локомотиворемонтного завода — это не просто бюро найма, а центр управления человеческим капиталом стратегически важного предприятия. При обращении в кадровую службу рекомендуется опираться на официальные контакты, указанные на сайте АО «Желдорреммаш» или в проверенных справочниках (2ГИС, ВЛ.ру), и заранее готовить пакет документов. Работа на ЛРЗ обеспечивает стабильность, социальные гарантии ЖД-транспорта и возможность профессионального роста в сфере ремонта тяговых подвижных составов.

Данная статья составлена на основе открытых данных из интернет-источников (vl.ru, 2gis.ru, МояКолея1520.рф) на дату . Контактные данные (телефоны, точные адреса кабинетов, ФИО руководителей) могут изменяться. Перед визитом или звонком обязательно верифицируйте информацию через официальную приемную завода: +7 (4234) -6-00-*.