Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) по Краснодарскому краю являеться ключевым региональным органом исполнительной власти, обеспечивающим выполнение уголовных наказаний и содержание под стражей лиц. Одним из важнейших структурных подразделений управления является Отдел кадров, на эффективной работе которого зависит кадровое обеспечение всей системы ИУП (исправительных учреждений и органов принуждения) региона.

Основные функции Отдела кадров

Деятельность отдела регламентируется приказами ФСИН России, Трудовым кодексом РФ и внутренними локальными нормативными актами. К ключевым направлениям работы относятся:

• Кадровое планирование и учет: ведение единого кадрового учета сотрудников управления и подведомственных учреждений, прогнозирование потребности в кадрах.
• Прием на службу иDismissal: организация конкурсов на замещение вакантных должностей, проведение служебных проверок, оформление приема на службу, перевода, увольнения и назначения на высшие специальные звания.
• Служебно-кадровая работа: ведение личных дел, учет служебных отзывов, характеристик, наградных листов; подготовка материалов к аттестации и присвоению квалификационных разрядов.
• Социальная защита и льготы: обеспечение сотрудниками жильем (ведение очередей, оформление сертификатов), медицинским обеспечением, санаторно-курортным лечением, выплатой ежемесячных денежных довольствий пенционерам.
• Работа с личным составом: психологическое сопровождение, профилактика правонарушений, организация досуга и спорта.
• Документооборот и архив: хранение и учет кадровых документов строго установленных сроков, формирование архивов.

Организационная структура Отдела кадров

В связи с большим штатом управления (Краснодарский край относится к крупным регионам по численности ИУП), Отдел кадров, как правило, включает несколько специализированных секторов (групп):

1. Сектор учета и планирования кадров — штатное расписание, отчетность, анализ кадровой ситуации.
2. Сектор приема на службу и служебного прохождения, конкурсы, служебные проверки, присвоение званий, классных чинов.
3. Сектор социальных гарантий и обеспечения — жилье, медицина, пенсии, пособия, материальная помощь.
4. Сектор работы с личным составом и воспитательной работы — психологи, воспитательная работа, профилактика.
5. Группа документооборота и архива — личные дела, справки, архивное дело.

Актуальная кадровая ситуация в регионе

Согласно оперативной информации за 2026 год, в структуре управления ФСИН по Краснодарскому краю наблюдается дефицит личного состава. По данным за май 2026 года, некомплект сотрудников превысил показатель в 34% от установленного штата. Это одна из самых высоких цифр в СКФО.

Основные причины дефицита:

• Низкий уровень окладов по сравнению с коммерческим сектором и МВД/ФСИН соседних регионов.
• Высокая нагрузка на сотрудников (сверхурочные, ночные дежурства);
• Сложности с обеспечением служебным жильем для прибывающих сотрудников.
• Увольнения по семейным обстоятельствам и по достижении предельного возраста службы.

Для решения проблемы Отдел кадров совместно с администрацией управления реализует меры: проведение целевого набора в вузы ФСИН России, организация «Дней открытых дверей», упрощение процедур прохождения служебной проверки для кандидатов с профильным образованием.

Контактная информация Управления и Отдела кадров

Важно: Персональные данные руководителей и сотрудников (фамилии, служебные телефоны прямых линий, личные кабинеты) являются информацией ограниченного доступа. Ниже приведены официальные публичные контакты Управления.

Как связаться с Отделом кадров:

1. Через единый справочный телефон: попросить оператора соединить с Отделом кадров (внутренние номера не публикуються в открытых источниках).
2. Через официальный сайт: раздел «Обращения граждан» или «Контакты» -> «Структура управления» -> «Отдел кадров». Там часто указана почта отдела: kadr.*@fsin.gov.ru (маска для примера).
3. Личный прием: вопросы приема на службу, жилья, пенсий решаются по предварительной записи через канцелярию или портал «Госуслуги» (раздел «Прием в государственную гражданскую/военную службу»).

Прием на службу в УФСИН по Краснодарскому краю (2026 год)

Отдел кадров является стартовой точкой для желающих приступить к службе в органах исполнения наказаний. Процедура включает этапы:

Вакантные места

Актуальный реестр вакансий публикуется на сайте управления и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru). Чаще всего открыты позиции:

• Инспектор охраны (начальник смены, старший инспектор) — Colony-settlements (КП), Colonies (ИК), SIZO (СИЗО).
• Оперативный сотрудник (оперативный учет, ОРД).
• Врачи, фельдшеры, медсестры (медицинские единицы ИУП).
• Психологи, педагоги, инспекторы УИИ (учебно-испитательной работы).
• Технический и хозяйственный персонал (повара, водители, слесари, кладовщики).

Требования к кандидатам

• Гражданство РФ, возраст от 18 лет (для офицерских должностей — до 35 лет на момент приема).
• Образование: среднее профессиональное или высшее (юридическое, психологическое, медицинское, техническое, в зависимости от вакансии).
• Отсутствие судимостей, неснятых или непогашенных, у кандидата и близких родственников (проверяется на стадии служебной проверки).
• Годность к службе по состоянию здоровья (ВВК) и психологической готовности.

Этапы отбора (организует Отдел кадров)

1. Подача заявления и пакета документов (паспорт, диплом, трудовая, военный билет, справка о доходах, автобиография).
2. Профессионально-психологический отбор (ППО) — тестирование, беседа с психологом.
3. Врачебно-врачебная комиссия (ВВК).
4. Служебная проверка (СП), проводится подразделением безопасности (ОСБ) по материалам, предоставленным Отделом кадров. Срок до 3 месяцев.
5. Конкурсная комиссия (собеседование).
6. Приказ о приеме на службу и назначении специального звания (мл. лейтенант / рядовой внутренней службы).

Социальные гарантии сотрудников (курирует Отдел кадров)

Несмотря на кадровый дефицит, система социальной поддержки в ФСИН остается одной из полных в силовом блоке. Отдел кадров обеспечивает реализацию:

Часто задаваемые вопросы (FAQ) к Отделу кадров

Реквизиты для официальной переписки

При направлении официальных писем, жалоб, заявлений в Отдел кадров УФСИН по Краснодарскому краю указывайте:

Кому: Начальнику УФСИН по Краснодарскому краю
 Генерал-майору внутренней службы * Ф.И.О. *
От: Фамилия И.О. (адрес регистрации/проживания, телефон)
 *

Заголовок: Заявление / Жалоба / Обращение
Текст: Суть вопроса (прием на службу, жилье, пенсия, перевод, увольнение и т.д.)
Приложения: Копии документов (паспорт, диплом, медсправки и т.д.)
Дата / Подпись

Адрес для почтовых отправлений: 350000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. , д. , УФСИН по Краснодарскому краю, Отдел кадров.

Отдел кадров УФСИН по Краснодарскому краю выполняет миссию по обеспечению системы исполнения наказаний квалифицированными кадрами в условиях существенного дефицита личного состава (на 34% по данным за май 2026 г.). Для соискателей и сотрудников ключевыми точками контакта остаются официальный сайт управления, портал «Госуслуги» (для приема на службу) и личный прием в канцелярии. Решение вопросов по жилью, пенсиям и медицинскому обеспечению требует подготовки полного пакета документов и обращения в соответствующие сектора отдела.

Данная статья носит информационный характер. Для получения юридически значимых консультаций и актуальных внутренних номеров телефонов обращайтесь непосредственно в канцелярию УФСИН по Краснодарскому краю или на официальный портал ведомства;