О предприятии
АО «Тяжпрессмаш» — одно из старейших и крупнейших машиностроительных предприятий города Рязани․ Завод специализируется на производстве кузнечно-прессового оборудования: механических и гидравлических прессов, ковочных машин, автоматических линий и запасных частей к ним․ Продукция предприятия востребована в автомобильной, авиационной, оборонной и других отраслях промышленности как в России, так и за рубежом․
Завод расположен в промышленной зоне Рязани․ Ориентировочный адрес предприятия: г․ Рязань, ул․ *, д․ (точный адрес рекомендуется уточнять на официальном сайте компании или в справочных службах)․
Отдел кадров: как связаться
Отдел кадров «Тяжпрессмаша» занимается подбором персонала, оформлением трудовых отношений, ведением личных дел сотрудников и консультированием соискателей по открытым вакансиям․
Телефон отдела кадров: +7 (4912) *—* (добавочный )
Общий телефон заводоуправления: +7 (4912) —*
Электронная почта для резюме: **@**․ru
Обратите внимание: контактные данные могут меняться․ Перед звонком рекомендуем проверить актуальные номера на официальном сайте предприятия или в единой справочной службе Рязани․
Как устроиться на работу
- Подготовьте резюме с указанием опыта работы, образования и контактных данных․
- Позвоните в отдел кадров по указанному выше номеру в рабочие часы (обычно с 8:00 до 17:00 по будням)․
- Уточните наличие открытых вакансий и требования к кандидатам․
- Направьте резюме на электронную почту отдела кадров либо привезите лично․
- Пройдите собеседование с кадровым специалистом и руководителем подразделения․
Востребованные специальности
На предприятии регулярно открываются вакансии по следующим направлениям:
- токари, фрезеровщики, шлифовщики;
- слесари-сборщики и слесари-ремонтники;
- инженеры-конструкторы и технологи;
- электромонтёры и наладчики оборудования;
- сварщики и крановщики;
- специалисты экономических и административных служб․
Условия труда
«Тяжпрессмаш» предлагает сотрудникам официальное трудоустройство по ТК РФ, «белую» заработную плату, социальный пакет, возможности профессионального обучения и карьерного роста․ Для молодых специалистов действуют программы адаптации и наставничества․
Полезные советы соискателям
- Звоните в отдел кадров в первой половине дня — так выше шанс быстро получить консультацию․
- Заранее подготовьте вопросы о графике работы, зарплате и перспективах․
- Возьмите с собой на собеседование паспорт, трудовую книжку и документы об образовании․
- Следите за обновлениями вакансий на сайте предприятия и на порталах по трудоустройству (hh․ru, «Работа в России»)․