Садоводческое некоммерческое товарищество (СНТ) — это организация‚ деятельность которой регулируется Федеральным законом № 217-ФЗ․ Помимо председателя‚ в товариществе нередко вводится должность заместителя председателя‚ который помогает руководителю в решении текущих задач․ С таким сотрудником может быть заключён трудовой договор․ Рассмотрим‚ как правильно его оформить․

Законодательная основа

Согласно статье 17 Федерального закона № 217-ФЗ‚ вопросы оплаты труда должностных лиц СНТ решаются на общем собрании членов товарищества․ Заместитель председателя может работать:

• на общественных началах (без оплаты или с вознаграждением‚ не регулируемым ТК РФ);
• на основании трудового договора с официальной заработной платой и гарантиями по Трудовому кодексу РФ․

Работодателем выступает само СНТ‚ а договор от имени товарищества подписывает председатель или иное лицо‚ уполномоченное уставом․

Какие вопросы решаются на общем собрании

При наличии кворума общее собрание членов СНТ должно утвердить:

1. введение должности заместителя председателя;
2. кандидатуру на эту должность;
3. размер заработной платы;
4. лицо‚ которое подпишет трудовой договор от имени СНТ․

Обязательные разделы трудового договора

Трудовой договор с заместителем председателя СНТ должен содержать:

• Предмет договора — наименование должности‚ дата начала работы‚ срок действия (срочный или бессрочный);
• Трудовая функция — перечень обязанностей (помощь председателю‚ ведение документации‚ контроль исполнения решений собрания‚ замещение председателя в его отсутствие и т․д․);
• Права и обязанности сторон;
• Режим рабочего времени и отдыха;
• Размер оплаты труда — оклад‚ надбавки‚ порядок выплат;
• Материальная ответственность (если заместитель работает с денежными средствами или имуществом товарищества);
• Основания и порядок расторжения договора;
• Реквизиты и подписи сторон․

Образец трудового договора (фрагмент)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___

г․ Москва * «___» ________ 20__ г․

Садоводческое некоммерческое товарищество «Ромашка» (ОГРН 10245‚ ИНН 7721)‚ именуемое в дальнейшем «Работодатель»‚ в лице председателя Иванова И․И․‚ действующего на основании Устава‚ с одной стороны‚ и Петров Пётр Петрович‚ паспорт серия 45 № *456‚ именуемый в дальнейшем «Работник»‚ с другой стороны‚ заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

Работник принимается на должность заместителя председателя СНТ «Ромашка»․

Договор является срочным и действует с «___» ______ 20__ г․ по «___» ______ 20__ г․

Обязанности работника

Работник обязан: оказывать помощь председателю в организации работы товарищества; исполнять решения общего собрания и правления; замещать председателя в период его отсутствия; вести делопроизводство․

Оплата труда

Работнику устанавливается оклад в размере ______ рублей в месяц‚ выплата производится не реже двух раз в месяц․

Адреса и подписи сторон

Работодатель: СНТ «Ромашка»‚ адрес: Московская обл․‚ * район‚ д․
Работник: Петров П․П․‚ адрес регистрации: г․ Москва‚ ул․ ‚ д․ ‚ кв․ ‚ тел․ +7 (9) —

Важные нюансы

• Договор составляется в двух экземплярах — по одному для каждой стороны․
• На основании договора издаётся приказ о приёме на работу и вносится запись в трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности)․
• СНТ обязано уплачивать за работника страховые взносы и НДФЛ․
• Если заместитель работает на общественных началах‚ трудовой договор не заключается‚ а порядок вознаграждения (при наличии) определяется решением общего собрания․