Трудовой договор с инструктором по вождению — это документ, регулирующий отношения между автошколой (работодателем) и специалистом, обучающим практическому вождению автомобиля. Такой договор имеет ряд специфических особенностей, связанных с характером работы: использованием учебного транспортного средства, повышенной ответственностью за безопасность обучающихся и необходимостью наличия специальных документов у инструктора.
Общие требования к трудовому договору
Трудовой договор с инструктором по вождению составляется в соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса РФ. Документ должен содержать обязательные сведения и условия:
- ФИО работника и наименование работодателя;
- сведения о документах, удостоверяющих личность сторон;
- место и дата заключения договора;
- место работы (с указанием структурного подразделения автошколы);
- трудовая функция (должность, инструктор по вождению);
- дата начала работы и срок действия договора;
- условия оплаты труда (оклад, тарифная ставка, доплаты, премии);
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях;
- условия обязательного социального страхования.
Специфические условия договора с инструктором по вождению
Помимо стандартных пунктов, договор с инструктором по вождению должен включать ряд специальных условий:
Квалификационные требования
Инструктор обязан иметь:
- водительское удостоверение соответствующей категории;
- стаж вождения не менее 3 лет;
- документ о профессиональной подготовке (удостоверение мастера производственного обучения);
- медицинскую справку о допуске к управлению транспортным средством.
Материальная ответственность
Поскольку инструктор работает с учебным автомобилем, целесообразно заключить дополнительное соглашение о полной материальной ответственности за вверенное транспортное средство, оборудование и дополнительные педали управления.
Режим рабочего времени
Работа инструктора часто связана с ненормированным графиком, занятиями в вечернее время и выходные дни. Это необходимо зафиксировать в договоре с указанием соответствующих доплат.
Обязанности по безопасности
Инструктор несёт ответственность за безопасность ученика во время практических занятий, обязан проходить регулярные медосмотры и инструктажи.
Образец трудового договора с инструктором по вождению
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
г. Москва «___» _________ 20___ г.
Общество с ограниченной ответственностью «Автошкола », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Петров Пётр П*вич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Работник принимается на должность инструктора по вождению для проведения практических занятий по обучению вождению транспортных средств категории «В».
Место работы: г. Москва, ул. Примерная, д. , учебные автодромы и маршруты, утверждённые Работодателем.
Договор заключается на неопределённый срок. Дата начала работы: «___» _________ 20___ г.
Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца.
Права и обязанности Работника
Работник обязан:
- проводить практические занятия по вождению в соответствии с утверждённой программой обучения;
- обеспечивать безопасность обучающихся и третьих лиц во время занятий;
- следить за техническим состоянием учебного транспортного средства;
- вести учёт отработанных часов и заполнять учётную документацию;
- проходить обязательные медицинские осмотры;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Работник имеет право на:
- предоставление исправного учебного автомобиля;
- своевременную выплату заработной платы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Права и обязанности Работодателя
Работодатель обязан обеспечить Работника учебным транспортным средством, оборудованным дополнительными педалями и знаками «Учебное транспортное средство», а также страхованием ОСАГО.
Работодатель вправе требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей и привлекать к дисциплинарной ответственности.
Оплата труда
Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (__________) рублей в месяц.
Доплата за работу в вечернее время и выходные дни производится в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц: ___ и ___ числа.
Рабочее время и время отдыха
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с гибким графиком, согласуемым с расписанием занятий.
Продолжительность рабочей недели, 40 часов.
Материальная ответственность
Работник несёт материальную ответственность за учебное транспортное средство и оборудование в соответствии с отдельным договором о полной материальной ответственности.
Заключительные положения
Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Споры разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: ООО «Автошкола *», ИНН 77, адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. , тел. +7 (495) *—.
Директор: ____________ /Иванов И.И./
Работник: Петров Пётр П*вич, паспорт серия 45 № , адрес регистрации: г. Москва, ул. , д. , кв. , тел. +7 (9) *—.
Подпись: ____________
На что обратить внимание при заключении договора
- Проверка документов инструктора. Убедитесь в наличии действующего удостоверения мастера производственного обучения и медицинской справки.
- Страхование. Учебный автомобиль должен быть застрахован с учётом использования в учебных целях.
- Испытательный срок. Он позволяет оценить профессиональные качества инструктора, но не может превышать 3 месяцев.
- Локальные акты. Ознакомьте работника под подпись с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и положением об оплате труда.
- Договор о материальной ответственности. Оформляется отдельным документом в день заключения трудового договора.
Грамотно составленный трудовой договор с инструктором по вождению защищает интересы обеих сторон: автошкола получает гарантии качественного выполнения работы и сохранности имущества, а инструктор — социальные гарантии и чёткие условия оплаты труда. Представленный образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации, однако при возникновении сомнений рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовому праву.